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阿维塔科技
岗位信息
招聘岗位
产品采购工程师
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2025-09-02
🏢 企业简介
成立2018 年性质国企总部重庆
阿维塔科技前身长安蔚来新能源汽车科技有限公司成立于2018年，于2021年5月20日正式更名为阿维塔科技，总部位于重庆。公司由长安汽车、华为、宁德时代三方联合打造，聚焦高端智能电动汽车的研发与制造，产品搭载华为智能驾驶与宁德时代动力电池技术，已推出多款增程与纯电SUV，并在全国布局销售与服务体系，持续完善产品矩阵。
📋 岗位说明书
采购供应链
这个岗位做什么
采购供应链属于企业里管“花钱”和“流动”的职能，典型工作是把公司要用的原材料、设备、服务从外面买进来，并且保证货能按时、按质、按价到位。日常你会碰到：
- 找供应商、比价、谈合同
- 跟生产或运营对齐需求，排采购计划
- 盯物流和库存，处理断货或交期延迟
- 做成本分析和供应链风险排查
简单说，它是连接公司和外部资源的枢纽，归在供应链/采购职能线，不算纯销售也不算纯职能，比较综合。
适合谁
从校招看，这岗对专业卡得不算死，但有几类同学投更有优势：
- 专业背景：供应链、物流、国贸、经管、化工/机械等工科也算对口，懂产品才懂买什么。
- 能力特质：细心、能算账、沟通不虚，跟人谈判不怯场；另外抗压要好，因为断料时全员都找你。
- 差异化优势：会 Excel 和数据透视、学过 ERP 系统、有实习跑过工厂或仓配的，简历更亮。
如果你讨厌不确定性和扯皮，这岗可能有点折磨；但喜欢把乱糟糟的事理顺，它挺有成就感。
薪资水平
站内真实薪资参考（2019届）：月薪大概在 6-16k 这个区间。目前站内采购供应链在招岗位有 539 条，说明需求不小。因为现在没有更新的届别爆料和企业薪资明细，大家可以把 6-16k 当早期锚点，实际谈薪时结合城市和生活成本看。行业里普遍逻辑是：起薪看城市和大宗品类，管电子料和海外链的比管文具的高些，但别轻信口头“包你上万”，以书面 offer 为准。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台先刷 539 条在招岗，再补企业官网和校招公众号；猎聘/BOSS 也可看社招做参考。
- 节奏：秋招是主战场，春招补录别放弃；日常实习也能转留用，大二大三就可探路。
- 准备建议：1. 简历写清任何比价、盘点、跟单经历；2. 面试准备一个“怎么降成本”的小案例；3. 了解基础术语如 Lead time、JIT；4. 多问业务场景题，别只背概念。
整体看，采购供应链不是最炫的岗，但是稳、懂业务、越老越吃香，值得踏实人冲。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
阿维塔科技是由长安汽车、宁德时代、华为三方联合打造的高端智能电动汽车品牌，企业文化融合了长安的制造底蕴、宁德时代的电池技术和华为的智能科技，强调'情感智能'的品牌理念。工作氛围偏互联网+汽车融合风格，注重创新、敏捷和用户体验。
⏰ 加班情况与工作强度
智能电动汽车行业处于快速发展期，研发和产品岗位工作强度较大，项目节点前加班较多。制造和供应链岗位工作时间相对规律。整体工作强度在新能源汽车行业中处于中等偏上水平，相比头部新势力略低，但相比传统车企更高。
💰 薪资待遇与年终奖
阿维塔科技薪资水平在新能源汽车行业中具有竞争力。研发类岗位硕士起薪约20-30万/年，本科约15-20万/年。产品经理岗位约25-40万/年。智能驾驶和算法岗位薪资更高，硕士约30-50万/年。社招产品体验专家岗位可达2.5-4万·15薪。整体薪资介于传统车企和头部新势力之间。
🎁 福利体系
五险一金+补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、年度体检、员工购车优惠、股权激励（部分岗位）、培训体系完善。重庆总部有人才公寓和生活配套，上海和北京分部福利体系相同。
📋 校招流程经验
招聘流程一般为：网申→简历筛选→在线测评→专业面试→HR面试→发放offer。在线测评包括行测和性格测试。专业面试重点考察专业基础、项目经验和对智能电动汽车行业的理解，技术岗位可能有笔试或代码考核。HR面试侧重求职动机、职业规划和团队协作能力。
🚀 投递建议与避坑指南
1.阿维塔科技由长安、宁德时代、华为三方联合打造，投递前需了解三方合作模式和品牌定位；2.工作地点主要在重庆（总部）、上海、北京、深圳，投递前需确认工作地点偏好；3.智能驾驶、智能座舱、三电系统相关岗位竞争激烈，需提前准备项目经验和技术深度；4.长安汽车、宁德时代、华为的员工有内部推荐渠道，可尝试获取内推；5.关注华为HI模式相关岗位，这些是阿维塔的核心差异化优势。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认为阿维塔科技作为长安、宁德时代、华为三方联合打造的品牌，技术资源丰富、产品定位高端、发展前景好。研发员工反馈能接触到行业领先的智能驾驶和三电技术，项目挑战性强。产品员工反馈品牌定位清晰、用户反馈积极，但跨部门协作（三方协调）有时效率不高。制造员工反馈生产体系成熟、质量管控严格。整体适合对智能电动汽车行业充满热情、希望在快速发展的企业中成长的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
阿维塔科技2027届秋招已启动，招聘岗位覆盖研发、产品、制造、供应链、营销等多个方向。招聘趋势呈现三大特点：一是智能驾驶和智能座舱相关岗位招聘量增长，华为技术赋能下对AI和算法人才需求旺盛；二是三电系统（电池、电机、电控）相关岗位需求稳定，宁德时代技术支持下电池相关岗位有优势；三是重庆总部招聘量最大，上海和北京分部以研发和产品岗位为主。随着阿维塔品牌销量增长，招聘规模有望持续扩大。
ℹ️ 信息来源
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