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岗位信息

招聘岗位
AI前瞻设计工程师 - 上海(J19670)
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-11

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1. 持续跟踪全球 AIGC 赛道发展(包括模型生态、前沿算法及创新玩法),识别市场机会,主动定义 AI 在视觉与产品场景中的新可能性,为内部决策提供高质量信息输入。 2. 应用大模型及生成式 AI 技术进行产品功能的调试与优化。将 AI 深度融入业务系统,通过模型微调、Prompt 工程等手段提升产品性能、视觉表现及用户体验。 3. 负责引入并实践国内外 AIGC 技术栈,推动企业内部设计流程的 AI 化升级,在设计、技术与产品之间建立灵活且高效的连接。 4. 参与 AIGC 相关外部及开源大模型的评估、接入与应用落地,在多学科融合的项目中承担设计洞察与创意输出,确保技术方案兼具功能性与美学价值。 5. 深度参与跨团队前瞻项目,担任“智囊团”角色,辅助设定目标并识别技术/设计风险,保障项目从创意策划到高质量技术交付的全过程闭环。

任职要求

1. 设计或工程相关学历背景,复合型人才优先。 a: 设计背景者: 需具备扎实的审美功底和国际化设计思维,且有极强的技术钻研意愿,能理解底层技术逻辑。 b: 技术背景者: 前端基础扎实,熟练掌握 HTML/CSS/JavaScript 及现代前端技术栈,兼具优秀视觉审美与设计直觉,可将技术逻辑高效转化为优质美学呈现。 2. 熟练掌握 Figma、Sketch等基础视觉工具,以及主流各大类 AI 生成工具;能够利用 AI 完成高质量、高效率、可落地的设计产出。 3. 熟练使用 Coze、Openclaw 等新兴 Agent 工具,有能力将复杂的前瞻课题转化为可操作的工作流;精通前端基础技术,善于探索和应用新技术。 4. 对 AI 生态有极大热情,具备出色的逻辑思维与框架能力,能从碎片化信息中抓取本质,并快速转化为设计实践或产品原型。 5. 具备强烈的“主人翁”意识和跨团队协同能力;思维包容灵活,善于跨领域沟通,能在压力下保持持续学习的状态。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海武汉深圳北京西安郑州常州广州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 团队构成:联影集团及关联公司团队学历门槛较高,普遍为985/211本科及以上学历,硕博占比高,且常有博士带队。 - 团队协作形式:采用Scrum Team敏捷开发形式,以团队为单位推进项目。 - 管理风格:员工反馈“人员管理公平开放”,职场人际关系相对透明。 - 使命感与价值观:公司强调“让医疗科技惠及众生”“让每一次技术突破精准触达最真实的需求”等使命,官方宣传口径突出“长期价值”和“使命感”,员工侧也反馈“使命感强”“行业形势好”。 - 集团构成:联影集团旗下包含联影医疗、联影智融、联影智能、联影微电子、联影研究院、联影科学仪器、联影未来生命等业务板块,覆盖影像诊断、放疗、AI、芯片、科研仪器、健康服务等。
⏰ 加班情况与工作强度
- 武汉联影团队: - 周一、周三晚上需加班至20:30左右;其余工作日大多18:00下班,具体根据Scrum团队安排。 - 上班不打卡,实行大小周制,周六是否上班由团队安排决定。
💰 薪资待遇与年终奖
- 月薪结构:固定薪资 + 综合津贴 + 浮动薪资。浮动薪资占比不高,多为1,000元左右。 - 年终奖:名义上为14.5薪,与公司业绩和个人绩效挂钩。受2024年度业绩下滑影响,正常绩效年终奖发放为1-2个月;2025年业绩改善后可能有所调整。 - 季度奖:设有“奋斗者奖”,但不保证发放。 - 校招生薪酬水平: - 非技术岗管理培训生:base 15-18k/月 - 硕士研发岗:18-25k/月 - 博士研发岗:30-40k/月 - 学历门槛:校招对学历要求较高,211院校起步,以硕博为主。
🎁 福利体系
- 公积金:公司缴纳比例为8%。 - 社保公积金基数:不含浮动薪资部分,仅按固定薪资+综合津贴计算。 - 餐饮补贴:午餐餐补12元/日;加班提供20元晚餐餐补。 - 住宿与通勤:提供食堂、员工班车、低价员工宿舍(双人间)。
📋 校招流程经验
2027届秋季校招流程: - 网申投递(2026年8月14日起) - 在线测评(网申投递简历后须尽快完成测评) - 面试(2026年9月起) - offer沟通 - 入职 2025届秋季校招流程参照: - 网申(2024年8月6日起) - 在线测评(投递后尽快完成) - 面试(2024年8月下旬起) - 节奏特点:从网申启动到面试启动间隔约2-3周,测评与网申几乎同步,需提前做好准备。

ℹ️ 信息来源

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