岗位职责： 1.经营分析：负责整理并完成分析数据工作底稿，形成月度经营简报数据库；定期根据会议要求协助准备汇报材料，包括季度/半年度/年度经营分析会、成本总结会等。 2.业财专项分析：深入业务底层，协助通过开展业财专题分析，从流程优化、利润增长、成本改善、风险管控等多角度向业务部门及管理层提出管理建议；参与业务场景梳理与流程优化，按业务维度拆解收入、成本、毛利率等关键指标，输出精细化分析报告，充分发挥财务管理价值。 3.成本管控工作：协助公司建立并持续完善成本管理体系，在成本管理方面实施统筹策略，协助业务部门识别成本控制关键点，挖掘成本管控空间，提升经营效率。 4.承包商管理：参与承包商管理委员会的财务管理工作，审核承包商费率测算方案，对承包商费率调整、计费方式变更等提出专业财务意见，监督承包商专项工作的财务合规性，为公司承包商管理工作提供财务专业支持。 5.人才孵化工作：负责推动财务管理部内部的人员培训工作，制定年度培训计划，甄选优质培训机构与课程；组织财务知识分享、业财交流等活动，助力员工拓宽视野、提升专业技能；协助构建部门人才梯队与人才库，推动团队能力持续升级。 6.财务数智化工作：配合参与业财系统建设，利用财务专业知识和数据分析思维提升工作效率，探索RPA、BI工具、AI等信息技术手段在财务场景中的应用，推动财务管理的精细化与智能化，促进流程优化与效率提升。 7.项目性工作支持：根据整体需求，参与并按时完成各类项目性工作。 任职要求： 1.基本要求 （1）学历要求：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、数据分析相关专业，财务+IT双学历优先。 （2）英语水平：四级以上水平，听说读写流利。 （3）职业素养：具备良好的职业道德和敬业精神，严守财务保密制度，工作严谨细致、责任心强，具有较强的抗压能力、执行力和自驱力。 2.专业要求 （1）财务知识：有较为扎实的会计知识，熟悉会计准则及国家财税政策；了解管理会计、成本会计相关知识；熟悉会计账务处理、报表编制与报表分析，掌握财务分析基本方法（如比率分析、趋势分析、因素分析、杜邦分析等）；具备预算管理、成本控制、绩效评价等管理会计工具应用能力者优先。 （2）软件操作：熟练使用金蝶等财务核算系统，精通Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数嵌套、宏等高级功能）、PPT、Word等办公软件；能高效完成数据整理、分析建模与汇报资料制作；具备Python、SQL、Power BI等数据分析工具使用经验者优先。 （3）公文写作： 具备较强的文字表达能力与公文写作能力，能够独立撰写财务分析报告、经营分析汇报等；熟悉工作报告、会议纪要、往来函件等常用公文格式。 3. 综合能力要求 （1）分析判断能力：具备较强的财务数据敏感性和分析判断能力，能从数据中识别经营风险、挖掘业务亮点；善于对事物进行全面观察、剖析和研究，运用科学方法进行深入分析，为管理层提供有价值的分析结论。 （2）沟通协调能力：良好的跨部门、跨层级沟通协调能力，能高效对接财务内部各组人员及业务部门人员；善于倾听，有同理心，能清晰表达个人想法并理解他人诉求，推动经营分析、成本管控、业财融合等工作有序开展。 （3）学习能力：具备快速学习能力，能及时掌握新会计准则、税收政策及财务系统的更新内容；主动寻求各种机会学习新知识、新技能，善于总结复盘，对财务数智化、数据分析等新兴领域保持强烈学习意愿并付诸行动，不断提升自身专业素养。 （4）计算机能力：具备基础计算机知识以及基础编程知识（如Python、SQL）优先；了解财务系统架构与数据治理逻辑，能够利用信息技术手段提升工作效率。 （5）创新思维： 具有创新意识，能跳出常规思维模式，积极寻找新思路、新方法；对财务流程优化、系统建设、分析模型等方面提出具有前瞻性、独特性和可行性的改进建议。