威迈斯
岗位信息
招聘岗位
软件开发工程师(应用开发方向)(2027届校招)(J11807)
工作城市
上海、广东省·深圳市·南山区、辽宁省·大连
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-08-25
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 根据项目需求，承担开发任务，按计划完成软件交付，并完成有关技术方案、文档的编写
2. 负责产品需求分析，完成产品模块设计、核心研发、测试和部署实施；
3. 负责应用层软件的开发、单元测试，与底层软件的集成，以及台架相关调试和验证工作；
4. 负责公司产品平台软件的开发与维护工作，完成核心功能的软件实现，参与软件架构设计和优化，解决产品研发过程中出现的技术问题；
5. 负责平台及项目问题的解决，并跟进全平台软件问题的横展
任职要求
1、专业背景：电子信息/计算机/软件/通信/自动化/车辆工程类/控制工程类等相关专业
2、知识技能：熟悉电子电力知识，了解自动控制原理、单片机原理；熟悉C/C++语言编程；了解Simulink建模工具或同类工具；了解软件工程相关知识，软件开发流程如CMIMII
3、语言能力：英语、日语熟练沟通优先
4、综合素质：逻辑思维、系统思维、持续学习、关注客户、协作共赢
🏢 企业简介
成立2005 年股票代码688612总部深圳上市已上市
威迈斯深耕新能源与电力电子领域，专注于新能源汽车电驱动系统及车载电源产品的研发与制造，在国内车载充电机、DC/DC变换器及电驱动总成等细分市场占据领先地位。公司产品广泛应用于纯电动与混合动力车型，与国内外主流整车厂保持深度合作，业务规模持续扩展。依托在深圳、上海、大连、成都、芜湖等地的研发与制造布局，威迈斯正加速推进技术迭代与产能升级，为全球客户提供高效、可靠的电力电子解决方案。公司重视青年技术人才培养，为应届生提供涵盖硬件开发、软件算法、结构设计、工艺制造及质量管理等多维度的职业发展通道，助力新人快速成长为行业骨干。
投递方式
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校招宝当前收录 威迈斯 在招校招岗位 58 条，工作地点覆盖 广东省·深圳市·龙岗区、安徽省·芜湖、上海、广东省·深圳市·南山区、大连、成都 等地，学历要求含 本科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料中未直接描述团队氛围或上下级关系，但公司官方表述强调“不鼓励无价值产出的无效加班”“不鼓励为了加班而加班”，倡导以绩效为导向、高效产出，绩效评定以实际贡献为核心。
- 公司为新员工配备导师进行带教，注重内部人才培养，提供定期专业技能培训。
- 员工活动丰富：每周固定羽毛球、篮球、足球活动，不定期团建（旅游、生日会、聚餐等），提供免费咖啡、下午茶&零食。
- 价值观层面强调“绩效结果导向、聚焦关键人才、关注任职能力”，晋升和薪酬资源向持续贡献、绩效优秀的员工倾斜。
⏰ 加班情况与工作强度
- 明确不是工作节奏较快/大小周，实行弹性工作制（次日30分钟迟到豁免），并配套调休、餐费补贴。
- 官方说明：当前行业竞争激烈，公司同时推进多个重要项目，部分项目在关键节点会有阶段性加班，但属于业务波峰波谷，而非持续高强度加班。
- 招聘平台标注工作时间为“上午09:00 - 下午06:00”，加班频率为“偶尔加班”。
- 不鼓励无效加班，绩效结果与价值产出强相关，与加班时长无关。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间：6K-50K（月薪口径），其中56.8%的岗位月薪在15-30K之间。
- 按学历统计平均月薪：本科￥24.2K，硕士￥28.1K，博士￥25.0K（注：数据来源于近一年招聘岗位样本，仅供参考）。
- 按地区统计平均月薪：深圳￥23.4K，芜湖￥18.5K。
- 2026年平均薪资较上年增长8%。
- 质量管理类岗位占比最多（30.6%），其薪酬在15-30K区间占比较高。
🎁 福利体系
- 五险一金：入职即购买五险一金和商业保险；深圳入职即购买深圳户口待遇医疗保险。
- 健康体检：员工年度健康体检。
- 节日与生日：生日福利、节假日礼品。
- 日常福利：免费咖啡、下午茶&零食、加班车费报销。
- 住房/户口：免费为符合条件的员工办理户口迁入，并协助办理相关政府人才补贴。 - 活动福利：每周固定羽毛球、篮球、足球活动；不定期团建（旅游、生日会、聚餐等）。
👥 员工口碑与离职率评价
- 参考材料中无员工满意度、离职率数据或常见离职原因的直接描述。
- 仅有公司官方关于工作体验的表述（不鼓励无效加班、提供弹性工作制等），以及招聘平台标注的福利项，无法据此判断真实口碑或离职率。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门方向：研发类岗位（电源及电驱硬件开发、电源硬件测试、电机及控制器结构开发、仿真、软件开发、软件测试等）是主要招聘需求；同时在招聘样本中质量管理类岗位占比最高（30.6%），薪资15-30K区间。
- 招聘趋势：公司官方表示“一直都在持续根据业务增长来增加人员”，属于扩招态势；业务方面，2020-2022年营业收入复合增长率141.49%，产值井喷式发展，2022年第三方市场OBC装机量国内排名第一。
- 薪资趋势：2026年薪资较上年增长8%。
ℹ️ 信息来源
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