岗位职责： 一、招聘研究方向 应聘者可从以下方向申报，也可结合公司战略与业务场景自拟课题。 1. 人工智能大模型在智能投顾、量化投研、合规风控中的创新应用研究 2. 多资产配置策略与绝对收益产品创新研究 3. 基金投顾业务模式发展与投资者行为研究 4. 大模型上市公司新型估值体系研究 5. GPU/TPU高维数据计算在证券交易、并行清算、数值计算加速领域的应用 6. 证券行业标准体系构建方法论的研究 7. 面向业务价值的证券公司数据资产运营模式与能力提升路径研究 8. 面向数据智能体应用的证券行业数据资产管理与运营机制研究 9. 证券公司数据治理智能体能力体系分析与评估方法研究 10. 数据与智能融合驱动的证券财富客户精细化运营机制研究 11. AI技术发展背景下投资者行为模式变化趋势、市场影响与监管研究 12. 人工智能等科技发展对资本市场的影响和挑战 13.人工智能对经济生产力、社会形态和产业组织影响 14.范式转变下的资产配置方法创新 15. 川渝区域经济研究 16. 央行货币政策传导机制研究 17. 人工智能在资本市场分析中的应用 二、在站待遇与支持 1. 提供行业有竞争力的薪酬福利，含基本工资、绩效奖励、五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等； 2. 提供优质科研平台、业务数据支持、算力资源与导师团队指导，对接公司业务部门开展产学研转化； 3. 支持申报国家、省市及行业各类科研项目与人才计划，协助落实地方博士后人才补贴政策； 4. 研究成果优异者，出站优先录用为公司正式员工，提供核心岗位与职业发展通道。 三、应聘材料与流程 1. 个人简历（含教育经历、科研成果、项目经历、研究兴趣）； 2. 博士学位证书/答辩证明（应届生可后续补充）； 3. （可后补）代表性论文、专利、课题报告等科研成果材料； 4. （可后补）拟选研究方向与初步研究设想（简要说明）。 请将以上材料合并为一个PDF文件，发送至：postdoc_apply@gjzq.com.cn，邮件主题命名为：博士后应聘-姓名-毕业院校-研究方向。公司将对简历进行筛选，择优组织面试，招满即止。 如相关材料暂时无法提交，可直接投递简历至该岗位，简历通过初筛后公司会跟您预沟通。 任职要求： 1. 已获得或即将获得国内外知名高校博士学位，年龄一般不超过35周岁，品学兼优、身心健康； 2. 专业背景涵盖金融学、经济学、管理学、数学、统计学、计算机科学与技术、人工智能、数据科学、电子信息类、自动化、法学等相关领域； 3. 具备扎实的理论功底、良好的科研素养与独立研究能力，有相关课题研究、论文发表、项目经验者优先； 4. 热爱证券行业，认同公司文化，能够全职在岗从事博士后研究工作； 5. 具备良好的沟通协作能力、英文读写能力与工程化落地意识。