1.负责校园招聘与社会招聘的组织实施，做好人才引进与配置； 2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理与人事档案管理； 3.参与薪酬绩效体系建设，开展薪酬核算、社保公积金办理等工作； 4.组织员工培训与“导师带徒”培养计划的实施与跟踪； 5.配合后备干部与青年科技人才培养计划的组织实施。