中国黄金集团夹皮沟矿业有限公司
岗位信息
招聘岗位
机电技术员
工作城市
吉林省桦甸
学历要求
本科
💰 薪资参考
6000-7000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-10-22
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1.任职条件
（1）全日制本科及以上学历;
（2）具备良好的组织、协调能力，责任心强，有较好的执行力和团队协作能力;
（3）身体健康，工作认真，能适应矿山工作环境。
2.岗位职责
（1）负责公司机电设备设施的技术管理工作;
（2）负责机电设备的日常巡检，参与设备的安装、调试、验收等工作;
（3）负责机电设备图纸、资料的收集、整理及归档工作。
【单位介绍】
中国黄金集团夹皮沟矿业有限公司隶属于中国黄金集团有限公司，是中金黄金股份有限公司的全资子公司。公司是集采、选、冶于一体的黄金矿山。自1820年有组织有规模的开采黄金至今已有206年的历史，是现存的历史最悠久的黄金矿山之一。2006年9月，被中国黄金协会命名为“中国黄金第一矿”。2014年8月，被吉林省人民政府确定为吉林省重点文物保护单位。2021年6月，被工业和信息化部确定为国家工业遗产。2024年9月，夹皮沟金矿矿史馆入选中央企业爱国主义教育基地名录。2024年11月，夹皮沟金矿入选中央企业工业文化遗产（矿业行业）名录。
🏢 所属集团简介（中国黄金）
本岗位招聘主体为 中国黄金集团夹皮沟矿业有限公司，中国黄金 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
性质国务院国资委总部北京
中国黄金集团有限公司是国务院国资委管理的中央企业，成立于2003年，总部位于北京，是中国黄金行业唯一一家中央企业。公司主营业务涵盖黄金勘探、开采、选矿、冶炼、销售全产业链，同时布局有色金属、珠宝零售等领域。旗下中国黄金国际资源有限公司在香港和多伦多上市，中金黄金股份有限公司在上海上市。2027届秋招放出497个岗位。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 中国黄金 在招校招岗位 506 条，工作地点覆盖 北京、吉林省长春、北京市顺义区、内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特中旗、贵州省安顺市平坝区、内蒙古自治区包头市九原区，学历要求含 本科、无学历要求、硕士。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化，强调合规、安全和社会责任。黄金行业特殊性强，企业内部重视安全生产和保密管理。团队氛围偏传统央企风格，层级清晰，人际关系相对简单。公司重视技术人才，地质、采矿等专业人才有较好的发展空间。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位和地点差异较大。矿山基地岗位需要驻场，实行轮班制，部分生产岗位需要倒班，工作时间较长。总部职能岗位工作时间相对标准，基本能保证周末双休。地质勘探岗位需要经常出差到野外矿区，工作环境相对艰苦。整体工作强度在央企中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪7-10K，硕士10-15K，博士15-25K。矿山基地岗位有野外津贴、驻场补贴，实际收入较高。年终奖视公司业绩和个人表现而定，通常为1-3个月工资。总部岗位薪资略高于矿山基地，但生活成本也更高。整体薪资在央企中属于中等水平，低于金融和能源央企，但高于部分制造业央企。
🎁 福利体系
六险二金、绩效奖金、年终奖金、野外津贴（矿山岗位）、驻场补贴、免费食宿（矿山基地）、交通补贴、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假。央企福利体系完善，公积金和企业年金缴纳比例较高。矿山基地岗位提供食宿，生活成本低。
📋 校招流程经验
校招流程：网申→在线笔试→面试（专业面+HR面）→体检→政审→录用offer→岗前培训→定岗。笔试内容包括行测、专业知识、性格测试。面试通常2轮，专业面试会考察地质、采矿、选矿等专业知识。部分涉密岗位需要政审。投递渠道：中国黄金集团官网招聘频道、目标院校就业网、国资委央企招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.地质工程、采矿工程、矿物加工工程、冶金工程等专业优先，有矿山实习经历者加分；2.能接受矿山基地工作和相对偏远的工作地点是基本要求，投递前需做好心理准备；3.面试中突出对黄金行业的理解和吃苦耐劳精神，体现稳定性；4.关注中国黄金集团秋季校园招聘宣讲会，公司会在地质类和矿业类院校集中宣讲；5.矿山基地岗位有野外津贴和驻场补贴，实际收入性价比高，适合追求稳定和积累的毕业生。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。央企背景稳定性强，福利体系完善，工作压力在可接受范围内。矿山基地员工反映工作地点偏远、与外界接触少，但提供食宿生活成本低，野外津贴增加了实际收入。总部员工反映工作规律、生活平衡好，但薪资增长较慢。地质勘探岗位员工反映经常出差、工作环境艰苦，但能积累丰富的野外经验。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招放出497岗，招聘规模保持稳定。岗位方向从传统地质采矿向智能化矿山、绿色矿山、安全环保等方向拓展。随着黄金行业智能化转型，对信息技术、自动化、数据监控等专业人才需求增长。公司在国内和海外均有矿山布局，海外项目岗位需求逐渐增加，有外语能力和国际视野的毕业生更有优势。
ℹ️ 信息来源
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