1.负责公司人才招聘全流程管理，保障各部门用人需求，构建人才梯队； 2.协助维护员工管理系统，确保数据的准确性和及时性； 3.协助识别培训需求，并参与组织和协调内部/外部培训活动，跟踪培训效果，管理培训记录； 4.具备积极主动与解决问题的能力，责任心强，严谨细致，能承受一定工作压力。