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校招民企

岗位信息

招聘岗位
基金会计(27届暑期)(J82282)
工作城市
北京市·西城区
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-03-19

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1. 负责资产管理产品交易确认、资金清算、交收跟踪等交易支持工作; 2. 负责资产管理产品会计估值、账务核算、科目余额核对、净值计算与披露、会计档案整理及归档管理; 3. 编制并复核资产管理产品财务报表,配合外部审计机构完成年度审计及相关专项审计工作; 4. 开展内外部资管产品相关数据的统计、校验与一致性核查; 5. 主导或深度参与会计结算与核算流程的数字化优化,包括自动化脚本开发、系统需求分析与测试验证,并编制标准化操作文档及技术说明; 6. 运用编程工具(如Python、SQL、VBA等)提升数据处理效率,支持估值模型验证、异常监控及报表生成等核心会计职能。

任职要求

1. 2027届应届毕业生,硕士研究生及以上学历,财会、金融、经济类专业背景,同时具备扎实的计算机应用能力(如编程开发、数据库操作、自动化工具使用等); 2. 熟练掌握至少一门编程语言(如Python、SQL、VBA、R等),能独立编写数据清洗、校验、分析及报表自动化脚本;具备财务系统(如TA、估值系统)或ERP/数据库实操经验者优先; 3. 具备扎实的会计基础和数字敏感性,理解基金会计业务逻辑,能将技术能力有效应用于财务核算与风控场景; 4. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力、问题解决能力及跨职能沟通协作能力; 5. 对资产管理和基金会计数字化转型具有强烈兴趣与实践意愿。

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京上海广州深圳成都武汉南京郑州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
工作氛围相对简单、同事关系务实,强调踏实肯干;提供工作导师带教与完善培训体系,设专业序列与管理序列双通道晋升(专员—主管—经理)。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤、职能与科技岗多执行双休,常规9:00-18:30,强度适中;销售、组训、财富顾问类岗位需自主挖掘客户、跟进业务,工作时间投入更多、存在阶段性加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算/投资/科技岗多要求硕士,月薪约15-18k;分公司保险内勤基准税前年入11-15万元,本科底薪约4-5k、硕士5-6k(另计月度绩效与年终奖),部分城市内勤7-9千·14薪;销售/组训岗为底薪加提成、收入弹性大。
🎁 福利体系
五险二金/六险二金、企业年金、补充医疗保险、绩效与年终奖、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、生日礼金、节日福利,部分岗位提供人才与住房相关补贴。
📋 校招流程经验
校招一般为网申/校园宣讲投递—简历筛选—线上测评—初面(结构化/半结构化)—复面—体检—签约录用;总公司专业岗通常增加专业笔试或多轮业务面。
🚀 投递建议与避坑指南
想做专业中后台优先投总公司精算、产品、资产、科技岗并准备对口专业知识;求稳定可选各地分公司内勤、运营、组训岗,注意区分内勤(签劳动合同、非销售)与外勤销售序列;保险、金融、医学、统计、计算机、管理类专业需求较广,建议尽早投递并关注各地分公司补录。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈内勤岗双休稳定、福利体系完善、同事好相处;销售与组训岗压力与收入成正比,适合抗压、愿意做客户经营的人;大健康(医养康宁)布局被视为差异化长期赛道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已开启,总公司与全国各省级分公司同步招聘,岗位覆盖保险内勤、组训、管培生、精算、产品、资产配置、科技研发等,大健康、养老社区、保险科技方向需求持续,招聘周期贯穿秋招至次年春招补录。

ℹ️ 信息来源

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