复宏汉霖
校招民企

岗位信息

招聘岗位
财务管培生(J19721)
工作城市
上海市·徐汇区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-27

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

Program Introduction We will provide Corporate Management Trainees with a systematic job rotation and talent development program, along with extensive cutting-edge learning resources to support your all-round development and help you chart a path of rapid growth.

任职要求

1、Graduated from top-tier C5 universities in China, or from QS Top 50 universities in Europe and the United States, with a major in finance, accounting, economics, or related business disciplines. 2、Fluent in English listening, speaking, reading, and writing. 3、Solid foundation in financial analysis and business acumen; familiarity with data tools (e.g., Excel, Python, SQL) is a plus. 4、Passion for applying AI to finance workflows such as automated reporting, forecasting, and anomaly detection; prior exposure to AI/ML concepts or tools is an advantage.

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海

投递方式

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企业档案

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🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）

🏢 公司文化与工作氛围
有一条员工点评（2022年）描述：“氛围活跃 同事很nice 交通便利”“是我待过的工作氛围最好的一家企业了，同事都很有能力，团队个个都是小天使，领导完全没有领导架子。在这里学到了很多东西，上下班很自由，公司福利很多，假期也很多。”另一条面试经验提到“面试官非常好”“面试官很有责任感”“hr挺和善的，也及时回消息的”。整体反映出团队氛围融洽、上下级关系平等、管理风格较温和。
⏰ 加班情况与工作强度
仅有一条员工点评提到“上下班很自由”，间接说明工作时间可能较为灵活，但无法量化加班强度。
💰 薪资待遇与年终奖
- 根据职友集统计：薪酬区间为3K-50K，其中48.2%的岗位拿20-50K；2026年较上年增长3%。 - 按学历分：本科平均工资约23.9K/月，硕士约25.6K/月，博士约34.2K/月。 - 按城市分：上海平均工资约23.6K/月，北京约26.9K/月。 - 按职位类别：经营管理类岗位占比最多（29.4%），薪酬20-50K占比较高。 - 另有具体职位样本：物流专员/助理月薪6.5千。
📋 校招流程经验
来自职Q的面试经验提供了以下信息： - 面试流程：多为一至两轮面试（有反馈“面试总共2轮”“面了两轮”），面试时长约20分钟左右。 - 面试内容：“内容涉及全面”，问题“不是特别离谱”；有面试者建议“自我介绍专业对口，自我介绍比较重要”“对自己的能力和工作需要详细阐述”。 - 面试难度：职Q页面显示难度值3.1（26人分享面经），26%的人认为面试偏难；另一页面显示难度值2.0（3人分享面经），0%认为偏难。 - 反馈速度：面试结果一般在1天、2天或3-5天内收到，节奏较快。 - 面试官态度：多位面试者评价“面试官非常好”“面试官很有责任感”“hr和经理很有礼貌”。
🚀 投递建议与避坑指南
仅能从面试经验中提炼：自我介绍要突出专业对口；面试中需详细阐述自身能力和工作经历。
👥 员工口碑与离职率评价
- （智联招聘平台）显示该主体有26位员工点评，综合评分4.6（满分5分），正面评价集中在氛围好、同事好、领导好、福利好、假期多。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 根据职友集统计，复宏汉霖的岗位中“经营管理类”占比最多，达29.4%，且薪酬20-50K占比较高，可推测管理/运营类岗位招聘需求相对较大。 - 公司业务方面聚焦乳腺癌、肺癌、消化道肿瘤等治疗领域，核心产品全球放量，并布局差异化创新管线，涉及研发、生产、商业化等方向，但未直接说明对应岗位的招聘数量或趋势。 - 薪资趋势：2026年较2025年薪酬水平上涨3%。

ℹ️ 信息来源

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