温氏股份
岗位信息
招聘岗位
采购管理
工作城市
云浮、佛山、北京、南充、吉安、唐山、广东、广州、成都、揭阳、江门、淮南、清远、湖州、肇庆、贺州、青岛
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-08-14
🏢 企业简介
成立1983 年总部广东云浮
温氏股份作为国内畜牧养殖与农林牧渔领域的领先民营企业，总部位于广东云浮，长期专注于畜禽育种、饲料生产、现代养殖及食品深加工等全产业链业务，在生猪与黄羽肉鸡养殖行业占据重要市场地位。公司持续推进数字化养殖、智能装备与生物技术等现代农牧科技布局，构建起覆盖全国多个省市的产业化经营网络，并为应届生提供从技术研发、生产管理到供应链与职能支持等多元岗位通道。依托稳健的业务基本盘和全国性发展空间，温氏股份为年轻人才提供贴近产业一线、兼具专业成长与长期发展的职业平台。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用📋 岗位说明书
采购供应链
这个岗位做什么
采购供应链属于企业里管“花钱”和“流动”的职能，典型工作是把公司要用的原材料、设备、服务从外面买进来，并且保证货能按时、按质、按价到位。日常你会碰到：
- 找供应商、比价、谈合同
- 跟生产或运营对齐需求，排采购计划
- 盯物流和库存，处理断货或交期延迟
- 做成本分析和供应链风险排查
简单说，它是连接公司和外部资源的枢纽，归在供应链/采购职能线，不算纯销售也不算纯职能，比较综合。
适合谁
从校招看，这岗对专业卡得不算死，但有几类同学投更有优势：
- 专业背景：供应链、物流、国贸、经管、化工/机械等工科也算对口，懂产品才懂买什么。
- 能力特质：细心、能算账、沟通不虚，跟人谈判不怯场；另外抗压要好，因为断料时全员都找你。
- 差异化优势：会 Excel 和数据透视、学过 ERP 系统、有实习跑过工厂或仓配的，简历更亮。
如果你讨厌不确定性和扯皮，这岗可能有点折磨；但喜欢把乱糟糟的事理顺，它挺有成就感。
薪资水平
站内真实薪资参考（2019届）：月薪大概在 6-16k 这个区间。目前站内采购供应链在招岗位有 539 条，说明需求不小。因为现在没有更新的届别爆料和企业薪资明细，大家可以把 6-16k 当早期锚点，实际谈薪时结合城市和生活成本看。行业里普遍逻辑是：起薪看城市和大宗品类，管电子料和海外链的比管文具的高些，但别轻信口头“包你上万”，以书面 offer 为准。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台先刷 539 条在招岗，再补企业官网和校招公众号；猎聘/BOSS 也可看社招做参考。
- 节奏：秋招是主战场，春招补录别放弃；日常实习也能转留用，大二大三就可探路。
- 准备建议：1. 简历写清任何比价、盘点、跟单经历；2. 面试准备一个“怎么降成本”的小案例；3. 了解基础术语如 Lead time、JIT；4. 多问业务场景题，别只背概念。
整体看，采购供应链不是最炫的岗，但是稳、懂业务、越老越吃香，值得踏实人冲。
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 官方宣传：温氏股份强调“齐创美满生活”的价值观，提供“三通道”发展路径（行政管理通道、专业技术通道、技工技能通道），以及全周期培养计划（温氏新鲜人、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划），强调多元化赛道和数智赋能AI农业的前沿项目。
- 员工反馈：有员工反映“入职了没人给你说该怎么操作，没人指导，一切全靠自己摸索”，上下级关系方面“领导口气那是真的领导”，团队内部存在沟通不畅、责任责任划分有待明确的情况。该反馈为针对饲料厂岗位的个人看法，不代表全体。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方宣称：8小时工作制+双休，外加带薪年假、法定休假。 - “招聘说八小时双休，然后上四个礼拜算加班，理解就是单休” - “九个小时算正常，十个小时算经常，八个小时烧高香，耍礼拜看领导心情” - “法定节假日不放假，也不给加班费，什么调休都是扯犊子” - “原本双休变单休，也没有加班工资”
以上不同反馈主要来自2023年的帖子，涉及饲料厂等生产端岗位，办公室职能岗情况
💰 薪资待遇与年终奖
- 学历层次：优秀硕博；年薪范围：20-50万/年
- 学历层次：优秀本科；年薪范围：10-25万/年
- 学历层次：其他；年薪范围：7-15万/年 股权激励：每期10%骨干员工和100%干部可解锁股权激励，人均获利超30万元。
政府补贴：粤东西北就业补贴、高级专业人才补贴，最高可达55万元。
年终奖风险提示：有员工反映公司通过扣留年终奖的形式逼迫员工继续工作，否则辞职后剩余奖金打水漂。该说法为个人投诉，未经官方证实。
🎁 福利体系
（官方）
- 六险一金（注意：是六险，优于五险一金）
- 免费宿舍直接入住
- 员工餐厅
- 免费定期体检
- 带薪年假、法定休假
- 专属路程假（最高4天），可错峰出行
- 礼金礼品、兴趣协会、节日活动
📋 校招流程经验
网申 → 简历筛选 → 面试（测评）→ 发放offer → 签约
- 值得注意：流程中未见独立笔试环节，面试和测评合并标注，可能意味着测评在面试环节中完成。
面向人群为2026-2027届海内外毕业生，毕业时间要求为2026年1月至2027年8月。
🚀 投递建议与避坑指南
- 财务管理（广东、浙江、云南）
- 计算机信息化（广东）
- 采购管理（广东、江苏、河北）
- 市场营销（广东、浙江、江苏、安徽、北京）
- 生态环保（广东、北京）
- 人力行政（广东、四川）
- 战略研究（广东）
- 质量管理（广东）
- 越南国际管培生（越南）
另有提到的岗位方向：畜禽研发生产技术/技术服务、机械工程、建筑工程、生物制药/药物制剂、精益管理、食品研发。
避坑提醒（基于员工反馈，/3- 生产端岗位（如饲料厂）的工作强度可能与招聘承诺存在出入，需在面试中重点确认实际加班情况
- 年终奖发放与离职之间的关系存在争议性反馈，签约前建议明确年终奖发放规则
- 有员工反映入职后缺乏系统培训和带教指导，需要较强的自学能力
👥 员工口碑与离职率评价
- 加班/制度不满：加班时长与招聘承诺不符、法定节假日无加班费、双休变单休
- 管理风格不满：领导语气强硬、入职后无指导、出现问题归责给员工
- 年终奖争议：通过扣留年终奖逼迫员工继续工作，“一到7月份应届生毕业了再招进来踢开老员工”
需注意：以上不同评价均来自2023年的匿名社交平台，仅代表个别员工立场，且集中指向生产/饲料相关岗位。官方宣传的股权激励（人均获利超30万）和人才培养体系则呈现了积极面。综合来看，该企业口碑情况复杂，办公室岗位与生产一线岗位的体验可能存在显著差异，但无足够数据支撑这一判断。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 扩招信号：官方明确“全国多基地同步扩招”，2027届校招面向2026-2027届海内外毕业生
- 招聘规模：此前校招计划为14类岗位、500+人才需求
- 重点方向：畜禽全产业链相关的研发生产技术、技术服务是核心业务方向；同时布局数智赋能AI农业、新质生产力等前沿领域；国际化方向（越南国际管培生）有需求
- 薪资趋势：优秀硕博20-50万/年、优秀本科10-25万/年的起薪在农牧行业属于较高水平，加上股权激励和政府补贴，整体薪酬包有竞争力
参考
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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