先临三维

27届秋招民企

岗位信息

招聘岗位
三维重建算法实习生
工作城市
杭州
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届秋招
截止日期
2026-11-28
发布日期
2026-05-27

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.开发和维护三维重建算法; 2.负责下述研究课题中的一项或多项,包括但不限于:人脸重建,头发重建,基于图像/视频的光照估计和材质恢复等。

任职要求

1.计算机、数学或软件等相关专业,硕士及以上学历; 2.对线性代数、矩阵分解、非线性优化等基础数学知识有扎实功底; 3.熟练的C++编程能力,以及基于SIMD或multi-thread的代码优化能力; 4.良好的沟通能力和团队合作能力,项目把控能力。 福利待遇及其它: 1.享受优厚的实习薪资; 2.可获得行业大牛们的指导; 3.提供员工宿舍、员工食堂、健身房、免费地铁接驳车等; 4.实习优异者,可以优先获得正式offer。

🏢 企业简介

总部杭州

先临三维是国内三维视觉与三维数字化领域具有代表性的民营企业,长期专注于高精度三维扫描、3D打印及相关软硬件系统的研发与应用,在消费级与工业级三维数字化市场建立了较为广泛的业务布局。公司总部位于杭州,依托长三角成熟的智能制造与互联网产业生态,持续推动三维视觉算法、智能传感和云处理平台等技术融合创新。作为扎根杭州本地的科技企业,先临三维为应届生提供贴近前沿技术场景的实战机会,业务覆盖智能硬件、工业检测、数字医疗与教育培训等多个方向,技术迭代活跃、应用场景清晰,具备良好的职业发展空间与成长路径。

📍 主要办公地点
杭州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料中有实习生评价:“工作环境好,氛围活跃,同事很nice”“部门大家都很nice,会热情的带新人,而且大家主动学习的意识很强,带我读书,教我一些工作思维”。 - 公司设有“读书角”“健身场所”“食堂”,并有“团建聚餐”“零食下午茶”等文化细节。 - 销售管培生岗位设有“专属导师”机制,并由资深销售管理者直接带训,但未具体描述普通岗位的上下级关系。
⏰ 加班情况与工作强度
- 参考材料明确显示:工作时间“上午08:30 - 下午05:30”,且“双休、弹性工作”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 企业2024年营业收入超12亿元,业务遍及全球100+个国家和地区,但参考材料未将营收与具体薪酬挂钩。
🎁 福利体系
- 餐补:有,且“食堂性价比也不错,早中午均有供应”;实习生评价“吃住环境好”。 - 交通补贴:有;另有“通讯补贴”“免费班车”。 - 住宿:参考材料提到公司“提供实习生和校招新人的住宿”。 - 节日福利:有“生日礼物、节假日福利”。 - 其他福利:团建聚餐、零食下午茶、健身器材、运动场地、读书角。
📋 校招流程经验
- 参考材料仅提供投递渠道:投递邮箱campus@shining3d.com,投递网址https://shining3d.zhiye.com/campus。 - 2027届校园招聘提前批于2026年8月发布,招聘125人,面向本科、硕士、博士,专业要求不限,工作地域为浙江省。 -
🚀 投递建议与避坑指南
- 提前批核心岗位提前释放、简历优先筛选、面试优先安排、有SP/SSP配额,建议赶在秋招"拥堵期"前投递。 - 内推投递可优先筛选、部分岗位可免笔试,建议优先走内推渠道。 - 提前批只开放杭州,若目标为成都、北京、深圳、香港等地的岗位,需等待后续正式批。 - 避坑提示:搜索中有不同评价提到"实习生实习近6个月未获转正机会""研究生员工带项目不成功被延期转正后离职",投递前可结合自身情况评估,并以正式校招offer流程为准。 - 简历筛选方面,有牛客用户反映"SLAM算法岗简历被挂(可能与学历或实习项目挂钩)",投递算法岗时建议评估自身学历/项目背景匹配度。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:有实习生评价"氛围很好、福利不错、基本不加班(正式工)、薪资待遇在萧山过得舒服"。 - 负面:有员工在牛客企业评价区强烈吐槽——"最好别进这家公司",具体包括:实习近6个月不给转正机会、HR承诺转正但后续已读不回;大厂背景研究生入职3个月被要求带项目、失败后延期转正最终离职;天天晚上开会、周末加班、项目频繁延期、测试比开发还忙。 - 看准网口径不一:有的页面显示薪酬"高于平均水平"、福利12项;另有页面显示"有难度""薪酬低于平均水平"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 提前批岗位重心明显偏向算法与研发:SLAM、三维重建(结构光/3DGS)、网格/几何算法、深度学习、AI-3D生成算法是核心方向,反映公司"高精度三维视觉"技术主线。 - 硬件方向(电子硬件、机械结构、3D打印系统/材料)与软件方向(C++、嵌入式、MCU固件)同步开放,且新增储备架构师/储备研发经理等管理储备岗。 - 国际化趋势明显:管培生分"国际齿科/国际工业"与"国内"双线,齿科(数字齿科)与工业(智能制造/精准医疗)是两大重点应用场景。 - 招聘地域从杭州逐步扩展至成都、北京、深圳、香港,说明公司在多地扩张布局。

ℹ️ 信息来源

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