天加
岗位信息
招聘岗位
IT管培生
工作城市
上海、北京、南京、合肥、哈尔滨、天津、广州、成都、杭州、武汉、西安、重庆、长沙
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-10-20
发布日期
2026-08-19
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 参与 SAP ERP 需求实施工作，包括需求调研、业务流程梳理、系统配置、测试、用户培训及上线支持 2. 学习SAP相关技术与业务知识，快速掌握系统架构及核心功能，协助处理日常系统基础运维事宜 3. 配合资深工程师完成代码编写、调试及优化，积累项目实战经验，提升技术应用能力 4. 参与团队技术交流与培训，主动学习行业前沿技术，助力团队技术能力提升 5. 配合业务部门了解基础业务场景，协助完成SAP系统与业务场景的适配对接
任职要求
1. 统招本科及以上学历 2. 计算机类相关专业，了解ERP工作原理，有相关课程学习或模拟项目经验更佳 3. 具备良好的逻辑思维、学习能力、沟通表达与文档写作能力 4. 具备优秀的英文听说写能力 5. 有SAP相关课程设计、实习经历（制造业）者优先
🏢 企业简介
总部南京
天加作为国内空气环境及热能利用领域的专业制造企业，长期专注于洁净空调、净化设备、工业制冷及能源管理系统等核心业务的研发与制造，在机械制造与暖通空调行业具备较强的市场影响力与技术积累。企业总部位于南京，依托持续的工艺创新与智能制造布局，构建了覆盖多场景的产品体系，并积极参与绿色制造与建筑节能相关技术升级。当前在南京开放校园招聘岗位，业务方向涵盖机械设计、自动化控制、制冷技术及生产运营等，能够为应届生提供贴近产业前沿的技术实践平台与清晰的职业发展通道，适合希望扎根先进制造领域的毕业生加入成长。
📍 主要办公地点
官方公告
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校招宝当前收录 天加 在招校招岗位 61 条，工作地点覆盖 江苏省·南京、全国、上海、北京、南京、合肥 等地，学历要求含 本科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- （前生产总监）评价：“工作气氛高昂，员工有积极向上团队精神。全体成员参与共同完成任务，有着高昂的斗志和凝聚力。”团队氛围总体偏积极。
- （匿名员工）则反映：领导更换快，被领导提拔的干部容易在领导更换后被调走甚至降级；生产线上有严格作息时间，请假麻烦、调休难。上下级关系和稳定性存在争议。
⏰ 加班情况与工作强度
- 显示：生产线“忙，加班熬夜，定产量休息少”；办公室人员“只有基本工资无加班费，月休4-6天，除领导之外基本都是7.30下班”。据此可推断办公室平均下班时间约为19:30，每月休4-6天。 - 周末加班情况未单独说明；加班无加班费是明确反馈。
🎁 福利体系
- （企业宣传）列举：六险一金、免费班车、商业医疗保险、员工食堂、员工宿舍、额外福利年假、生日祝福礼、高频次团建、高品质员工福利内购、节日大礼包等。
- （员工评价）则称：福利中等、伙食尚可；生产线上几乎没有人享受过带薪休假；请假麻烦、调休难、绩效扣款很严。宣传与实际体验存在明显差异。
📋 校招流程经验
- 已知信息：天加已启动2027届校园招聘，接受人力资源管理、计算机类等专业投递；招聘岗位40+，但具体流程需以官方通知为准。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位方向：2024届校招含研发技术类（技术应用工程师、解决方案工程师）、质量技术类（质量工程师、测试工程师）、制造技术类（供应链专员）等；2027届宣传称“40+岗位”，并提到人力资源管理、计算机类可投。 - 提示：生产线（尤其钣金线、发泡组）工作强度大、工伤事故案例多、人员流动率较高；办公室加班无加班费、休息少。投递生产制造类岗位需谨慎。
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑呈现两极： - 负面：人员流动率较高（“就我手下辞职的徒弟没有500也得有400”）；生产线工伤致残案例；办公室无加班费且月休少；请假难；领导更换快。 - 正面：前生产总监认为团队有高昂斗志和凝聚力，“承受了很多也成长了很多”，并感谢同事、领导的支持培养。
生产线岗位风险较高，办公室岗位强度大；但团队氛围和成长性有被认可的一面。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 天加2027届校招已启动，宣传称“40+岗位”，工作地点包括南京、合肥、天津、成都、广州、马来西亚等海内外多地。
- 2025年全系统营收172.6亿元，总增长率14.8%，业务覆盖空调、微电子、数据中心、生物制药、医疗卫生等行业。
- 热门岗位方向：研发技术类、质量技术类、制造技术类，以及人力资源、计算机类；暖通、建环、能动、机械、电气、自动化等专业匹配度较高。
ℹ️ 信息来源
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