晶合集成
岗位信息
招聘岗位
品质工程师
工作城市
合肥
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2027-01-31
发布日期
2026-08-20
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
品质类岗位，方向包含：统计制程管制、变更管理、供应商管理、出货制程、持续改善、异常管理； 1、统计制程管制工程师： 主持SPC周期性及异常会议推动制程改善，协助FDC会议提供品质建议，追踪Cpk并提供客户月报，品质工具教育训练，Review仪器校正及MSA结果降低制程风险，推动持续改善，协助生产过程质量保证，上级交办事项； 2、变更管理工程师： 工程变更（ECN）及产品状态转换管理，ECMS及WFEL系统优化，组织变更相关会议，应对客户及体系审核，协助CQS处理客户通报，IPQC过程实施，熟悉QC080000体系及REACH/RoHS有害物质管理； 3、供应商管理工程师： 保障供应商产品品质，追踪改善报告及实施效果（必要时现场审核辅导），原物料新品导入评估验证，协助GP管理及法规符合性，制定供应商稽核计划并实施，定期品质评分及限期改善，维护合格供应商明细（QVL），内部GP培训，上级交办事项； 4、出货制程工程师： 产品外观异常确认处置及改善追踪，客户反馈外观异常处理，产品品质Monitor及Baseline改善，检验Recipe建立确保出货，OQC系统优化管理，OQC文件发行修订，OQC周月报整理，主管指派事项； 5、持续改善工程师： Review仪器校正及MSA结果与相关培训，推动持续改善专案（车载产品管理强化、OCAPS优化、流程系统优化），车载客户稽核及AR改善推进，协助品质意识提升活动（质量月、教育训练、持续改善），上级交办事项。 6、异常管理工程师：异常事件分层分级管理，风险及产品处置评估，异常会议及措施审核，系统维护与稽核，水平展开预防再发，FMEA与控制计划更新，持续改善推动，处置培训及周月报，协助客户通报。
任职要求
1、2027届应届毕业生，全日制本科及以上学历，电子/物理/化学/材料/机械制造/自动化/机电一体化等理工科相关专业； 2、了解使用办公软件，能够撰写PPT/EXECL 报告； 3、善于发现问题，解决问题，执行力及效率高； 4、组织协调能力强，善于沟通、反馈； 5、英语CET-4及以上。 温馨提示： 公司在招聘过程中不收取任何费用，求职环节以任何理由收费的行为均为诈骗！
🏢 企业简介
总部合肥
晶合集成是国内半导体晶圆制造领域具有代表性的民营企业，专注于集成电路晶圆代工及相关配套服务，在机械制造与半导体制造融合方向上建立了扎实的技术体系。公司总部位于合肥，依托区域集成电路产业集群优势，持续拓展特色工艺平台与产能布局，在显示驱动、微控制器等细分赛道保持稳健的行业竞争力。作为成长中的本土制造企业，晶合集成重视产线自动化与工艺研发能力建设，为应届生提供贴近产业前沿的技术实践场景和清晰的职业发展通道。当前开放远程协作岗位，便于各地毕业生参与芯片制造相关的数据处理、设备支持与研发辅助工作，在民营制造企业中具备较好的业务稳定性与发展前景。
📍 主要办公地点
官方公告
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投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 晶合集成（合肥晶合集成电路股份有限公司，Nexchip）2015年5月成立，是安徽省首家12英寸晶圆代工企业，提供150nm–40nm不同制程工艺，2023年5月科创板上市、2026年7月港股上市，正推进全球化。
- 官方宣传的成长体系：新人培训、学习地图、外出培训、师徒1V1带教、管理/专业双通道晋升机制；文娱方面有健身房、瑜伽室、阅览室、社团活动、工会活动。
- 第三方"面试题库"文档称其企业文化强调"创新和合作"，但该文档为文档分享网站用户上传内容，真实性存疑，仅供参考。
- 员工对工作氛围的评价存在分歧：有人称研发岗"955、不加班"（2022年牛客），也有人称制造岗强度大、人员流动率较高（详见维度7）。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方口径：公司宣讲会明确"加班费及轮值班费另外计算"，即加班/轮班是制度内常态。 - 2022年牛客网友称研发岗"955，不加班"； - 2024年面经帖：设备工程师岗位存在倒班、小夜班和加班； - LINUX DO论坛（2025年）：网友称"晶合PE离职率很高""高工资是真的，但是高强度也是真的"，有"每天晚上干到十一二点，一年里还有两个月夜班"的说法（个案，可能指向工艺/设备工程师等制造岗）； - 2025年股吧信息：公司"订单饱满，加班加点生产"。
- 结论：研发岗与量产/设备制造岗的工作强度差异较大，制造岗加班和倒班较为普遍。
💰 薪资待遇与年终奖
| 岗位/学历 | 薪资（数据） |
|---|---|
| 研发工程师（硕士） | 10K–15K/月（南昌大学就业网2026届信息）；10K–20K/月（合工大就业网2026届信息） |
| 制程工程师（硕士） | 9000–15000元/月（2026年合肥市重点企业招聘信息） |
| 部分量产/其他岗位 | 月薪8000–10000元（2026年合肥市重点企业招聘信息） |
| 设备工程师（本科） | 约8K/月（2024年论坛谈薪帖） |
| 研发岗首年总包 | 第一年16–17W（2022年牛客数据，较早，仅供参考） |
🎁 福利体系
- 六险二金：除法定五险外，为员工及眷属购买补充医疗险与企业年金，公积金缴纳比例为12%（宣讲会信息）。
- 额外保险：补充医疗保险、子女医疗保险、带薪年假、带薪病假、股票期权（招聘信息提及）。
- 生活保障：免费工作餐、员工宿舍、班车接送、厂区医疗服务、年度体检。
- 奖金激励：年终奖、激励奖金、绩效奖金、年节福利、年度调薪。
- 发展：新人培训、学习地图、外出培训、师徒1V1带教、管理/专业双通道晋升。
📋 校招流程经验
- 校招对象：2027届全日制本科及以上毕业生；研发技术类要求硕士及以上。
- 时间节点：线上网申与测评 2026年8月—2027年1月；全国高校宣讲会 2026年9月—2027年1月；面试 2026年8月起陆续开启；网申截止 2027-01-31。
- 投递通道：PC端 job.nexchip.com → "校园招聘"；移动端关注"Nexchip晶合集成HR"公众号 → 校园招聘；也可在投递时选择填写内推码（见内推码部分）。
- 岗位类别：研发技术类、量产技术类、生产运营类、信息技术类、职能支持类（具体如法务管理师、数据库运维工程师、软件采购管理师等）。
- 工作地点：主要在合肥市（合肥市新站区综合保税区内西淝河路88号）
- 附加项目：2027届校园大使招募（报名期2026/06/18—2026/08/18），大使可享"直通面试考核环节"的绿色通道。
🚀 投递建议与避坑指南
扫描二维码投递；也可邮箱Jinghehr@nexchip.com.cn或电话13045513900联系
👥 员工口碑与离职率评价
- 正向：2022年有研发网友称"955不加班""听说挺爽的"；公司福利（六险二金、公积金12%、免费食宿班车）被普遍认可。 - 负向：LINUX DO网友称"晶合PE离职率很高，高工资是真的，但高强度也是真的"；有工艺/设备类员工反馈"工作强度较大干不下去""每天晚上干到十一二点，一年两个月夜班"；设备工程师被部分网友评价为"机器维修工"。 - 2025年股吧：订单饱满、加班加点生产，属于经营景气带来的高强度。
- 结论：离职率较高的说法主要集中于PE（工艺工程师）等制造岗，研发岗口碑相对较好；中未见官方的整体离职率数据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门方向：研发技术类（微电子、集成电路、物理、化学、材料、光学等专业，硕士）、量产技术类（自动化、机械等）、信息技术类（软件、计算机、AI、数学等）。
- 招聘趋势：公司制程从150nm向更先进制程推进，2026年7月港股上市后加速全球化；行业处于"国产替代、订单饱满"景气周期，合肥基地持续扩招。
- 机会点：法务、数据库运维、采购等非芯片岗位也有校招需求，专业覆盖面较广。
ℹ️ 信息来源
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