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岗位信息

招聘岗位
腾讯地图-多模态大模型时空轨迹挖掘研究
工作城市
北京
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-21

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

课题背景:课题背景: 随着智能出行服务的快速发展,地图数据已成为人们日常生活的核心基础设施。传统的地图数据更新方式依赖于人工采集和众包上报,存在成本高、时效性差、覆盖范围有限等问题。与此同时,海量时空轨迹数据、卫星遥感图像、街景图像等多模态数据呈现出爆炸式增长,为地图数据的自动化更新提供了前所未有的机遇。 近年来,大语言模型和多模态大模型在自然语言理解、视觉感知等领域取得了突破性进展,但在时空轨迹建模和地图智能化应用方面仍处于探索阶段。如何利用大模型技术对海量时空轨迹数据进行深度挖掘,实现对道路拓扑变化的自动发现、动态事件的智能识别、实时路况的精准预测,是当前地图领域面临的前沿挑战。本课题聚焦于探索多模态大模型在时空轨迹挖掘领域的创新应用,构建端到端的智能地图更新系统,推动地图服务的智能化升级。 课题挑战: 1、多模态时空数据统一表示与对齐: 如何设计有效的表示学习方法,将轨迹序列、卫星遥感、街景图像等异构多模态数据映射到统一的特征空间,实现跨模态的语义对齐和信息互补; 2、大规模轨迹序列的高效建模: 面对亿级用户的实时轨迹流数据,如何设计轻量高效的时序建模架构,既能捕捉轨迹的长期依赖关系,又能满足在线推理的低延迟要求; 3、道路拓扑变化的自动检测与推理: 如何结合轨迹挖掘结果和遥感视觉信息,自动识别道路的新建、封闭、改道等拓扑变化,构建可解释的推理机制; 4、动态事件的多模态感知与分类: 如何融合轨迹行为模式、视觉特征、文本描述等多源信息,实现对交通管制、施工、事故等动态事件的精准识别和分类; 5、时空大模型的轻量化与部署优化: 如何在保证模型精度的前提下,通过模型蒸馏、量化、稀疏化等技术,实现大模型在资源受限环境下的高效部署; 6、场景自适应的少样本学习: 面对不同城市、不同场景的数据分布差异,如何设计元学习或小样本学习框架,使模型具备快速适应新场景的能力。 具体工作: 你将参与到腾讯地图时空轨迹挖掘系统的核心研发,工作内容包括但不限于: 1、多模态特征学习: 研究轨迹时序特征、遥感视觉特征、街景图像特征的联合表示学习方法,设计跨模态注意力机制; 2、轨迹预测与建模: 基于Transformer、扩散模型等前沿架构,开发高效的轨迹预测和序列建模算法,支持长时程轨迹推理; 3、道路变化检测: 构建基于对比学习的道路变化检测模型,实现从遥感数据和轨迹统计中自动提取道路拓扑更新; 4、动态事件识别: 设计多模态融合的事件分类模型,结合轨迹异常检测和视觉问答技术,提升动态事件的识别准确率; 5、大模型应用落地: 探索大模型在地图场景的应用,包括基于LLM的轨迹查询、事件描述生成、决策解释等; 6、系统工程实现: 参与构建端到端的地图数据更新管线,使用Spark、Flink等大数据技术处理海量时空数据,优化系统性能。

任职要求

课题要求:1、专业背景: 包含但不限于计算机科学与技术、人工智能、机器学习、数据科学、软件工程、应用数学、统计学、地理信息科学、遥感测绘、信号与信息处理、模式识别等专业的博士和优秀硕士; 2、理论基础: 扎实的数据结构和算法基础,深入理解机器学习、深度学习相关理论,熟悉时序模型、图神经网络、强化学习等至少一种方法; 3、编程能力: 精通Python编程语言,熟练使用PyTorch、TensorFlow等至少一种深度学习框架,了解C++/Java等工程语言者优先; 4、大数据技术: 熟悉Spark、Flink等分布式计算框架,了解空间索引(R-Tree、Hilbert Curve等)和时序数据库(InfluxDB、TimescaleDB等)者优先; 5、多模态经验: 有计算机视觉、自然语言处理、多模态大模型相关研究经验者,或曾在顶会(如CVPR、ICCV、NeurIPS、ACL、AAAI等)发表相关论文者优先; 6、领域兴趣: 对地图、时空数据、轨迹挖掘、智能交通等方向有浓厚兴趣,有相关项目经验或实习经历者优先;

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
深圳南山区北京海淀区上海徐汇区广州天河区成都高新区杭州西湖区武汉光谷南京鼓楼区长沙高新区西安高新区

投递方式

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🎁 内推码DS8DMTYZ / ESVW23填写可提高简历优先级(不保证录用)

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 加班文化曾引发员工公开抗议:2022年1月,一名腾讯应届生入职仅2个月,因连续20小时以上高强度加班、连续一周赶工,在公司约600人的群内公开怒怼高管,质疑"内测延期一天,软件项目是不是就倒闭了"、"有没有考虑过员工死活",随后辞职。该事件登上热搜,腾讯高管连夜回应称"认真反思,尽快整改"。 - 公司曾颁发"业务突破奖"奖励加班时长长的员工,这一做法直接触发了上述员工的辞职决定。 - 技术氛围浓厚,AI转型力度大:2027届校招中,AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师作为独立岗位覆盖全部六大事业群(CDG、CSIG、IEG、PCG、TEG、WXG),说明公司层面强力推动AI技术布局,技术导向明确。 - 对年轻人态度:该事件后腾讯公关回应"诚恳",媒体评价腾讯"学会了不要轻视任何一个年轻人"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 连续20小时以上高强度加班 - 连续一周高强度赶工,仅为一个新版本上线 - 该员工描述"连续20多小时高强度并行设计开发,持续1周高强度完成200项产品和设计走查修改" - 该员工称"我们离ICU,真的就只有'再加一次班'的距离",其高中同学入职程序员半年即因连续加班突发脑溢血去世 - 加班与奖励挂钩:公司曾通过"业务突破奖"表彰加班时间长的员工,加班时长与绩效/奖励存在关联。 注意:上述加班案例发生在2022年,反映的是彼时部分业务线的情况;2027届校招当下的普遍加班强度
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届年薪20万+ - 14-16薪(即年终奖折合2-4个月月薪) - 博士专项顶尖薪资 - 项目绩效激励 注意:20万+年薪为腾讯音乐的数据,不代表腾讯集团所有岗位的统一水平,不同岗位、不同学历、不同事业群差异可能较大。
🎁 福利体系
- 六险二金(社保五险+补充商业保险+公积金+企业年金) - 易居租房补贴 - 最高90万免息购房借款(需符合条件) - TME全平台会员(QQ音乐、酷狗、酷我、全民K歌等) - 音乐节演出门票 - 音贝福利积分 - 年度体检 - 节日礼品 - 腾讯音乐有导师带教制度:新人一对一导师带教,技术大咖配科学家导师 腾讯主体公司的五险一金缴纳比例、餐补、交通补、带薪年假天数等具体信息,
📋 校招流程经验
- 招聘时间线:腾讯2027校园招聘于2026年8月11日正式启动。 - 招聘对象:毕业时间在2026年1月-2027年12月期间的同学,国大陆(内地)以毕业证为准,港澳台及海外以学位证为准。 - 每人同时只可投递一个岗位 - 未在面试流程中的同学可随时修改投递岗位 - 面试流程中的同学也可修改投递岗位,但面试岗位以当前流程为准 - 投递岗位总数无上限 - 招聘项目务必选择"应届毕业生-2027校园招聘" - 投递时间建议:官方强烈建议8月投递,越早投递被发起面试和拿到offer的机会越多;大部分岗位会集中在8-10月完成面试和录用。网申无硬性截止时间,但早投递优势明显。 - 面试形式(腾讯音乐):线上面试。 - 腾讯音乐校招流程:网申 → 线上面试 → offer发放(比腾讯主体更简化,无笔试环节提及)。 - 岗位数量:腾讯校招官网共935个岗位,其中搜索"大模型"关键词可找到469个岗位。
🚀 投递建议与避坑指南
- 越早投递越有利:官方明确表示"越早投递简历,被发起面试和能拿到offer的机会越多",建议8月完成投递。 - 935个岗位中469个与大模型直接相关,占比约50% - AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师首次作为独立校招岗位出现,覆盖全部六大事业群 - AI编程工具使用是必备项(非加分项):岗位要求中明确写有"熟练使用AI编程工具(如Cursor、Claude Code等),能通过AI完成业务开发与应用搭建" - AI产品经理培训生为独立人才专项,与游戏策划培训生、投资分析并列,定位是培养"三年后的业务骨干" - 简历投递策略:每人同时只能投递一个岗位,需谨慎选择;未进入面试流程可以随时修改,建议先投递最匹配的岗位,再根据反馈调整。 - 加班问题需要关注:2022年有应届生因高强度加班(连续20小时+)公开抗议后辞职,投递前需评估自身对加班强度的承受能力。
👥 员工口碑与离职率评价
- 2022年应届生抗议加班事件是最典型的员工口碑案例:该员工入职2个月即辞职,主要原因是连续20小时以上加班、公司奖励加班时长,加上身边同学因长期高强度工作引发健康问题。 - 该事件引发全网关注,反映出部分员工对加班文化存在强烈不满情绪。 - 公司应对方式:高管迅速道歉、表态整改,媒体评价腾讯危机公关"反应很快、措辞诚恳"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 总体趋势:2027届校招整体核心趋势为全力扩招AI、大模型、技术研发类人才,技术岗占比和薪资待遇大幅提升,多地海内外岗位同步开放。 - 2027校招开放技术类、产品类、设计类、市场类、职能类五大类别岗位 - 技术岗位集中在大模型相关方向:935个岗位中469个与大模型直接相关(约50%) - 新增独立岗位:AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师(三年前不存在这些岗位),覆盖全部六大事业群 - AI产品经理培训生单独设立人才专项 - 腾讯音乐设置AI类岗位:AI全栈工程师、AI应用工程师、Agent开发工程师、AI算法工程师 - AI编程工具能力成为硬性要求:"熟练使用AI编程工具(如Cursor、Claude Code等)"被写入岗位要求必备项。 - 六大事业群均有AI岗位布局:CDG(企业发展)、CSIG(云与智慧产业)、IEG(互动娱乐)、PCG(平台与内容)、TEG(技术工程)、WXG(微信)。

ℹ️ 信息来源

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