腾讯
岗位信息
招聘岗位
魔方工作室-游戏视频生成项目
工作城市
深圳总部
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-21
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
课题背景：【课题背景】
游戏 PV 与物料生产依赖 AI 视频技术的高审美、强一致与可编辑能力。当前瓶颈包括：大位移运镜与多角色/镜头外入画下的人物一致性不足；成片人物体型微调缺乏可用的身份保持编辑管线；物品/道具的替换、插入与属性修改在长视频中时序一致性与稳定性不足。本课题围绕游戏 PV 场景，攻关身份一致视频生成、基于 3D 先验的人物/物品编辑，为游戏视觉内容生产提供可落地方案。
【课题挑战】
1、大位移运镜下人物身份漂移：强相机运动下身份 embedding 难以稳定传递，需在不降低运镜灵活度的前提下实现跨帧、跨视角的身份锚定。
2、多角色与镜头外角色一致性：多角色同框需分别维持身份且不串身份；画外入画角色缺乏延迟参考机制。
3、成片人物体型编辑与身份保持：体型调整需兼顾身份、动作与光照；需引入 3D 人体先验（如 SMPL/SMPL-X）做参数化与引导。
4、视频中物品编辑与一致性：物品替换/插入需跨帧一致、与运动与透视协调，多物体编辑需避免干扰与伪影。
5、游戏场景审美与管线适配：在有限参考下适配不同美术风格，将生成与编辑能力整合为可嵌入 DCC/剪辑的管线。
【具体工作】
1、大位移运镜下的身份一致视频生成：复现/改进 ContextAnyone、Wan-Move/CameraCtrl 等，将参考图/身份与运镜联合建模，设计跨帧或 trajectory-aware 特征传递。
2、多角色及镜头外一致性：研究多身份并行锚定与延迟参考注入，构建游戏向多角色、多镜头评测数据。
3、基于 3D 先验的人物体型编辑：用 SMPL/SMPL-X 做姿态与形状估计与编辑，结合 Odo、DiffBody、Motionshop 等做扩散修复与身份保持。
4、视频物品编辑与替换：实践 VideoPainter、EditCtrl、InVi 等，支持插入/替换/删除/属性修改，构建 mask/参考图驱动的游戏向编辑管线。
5、数据与评测：构建含运镜、多角色、体型编辑、物品编辑的 PV 评测集与指标（身份/体型/物品一致性、视觉质量）。
6、管线集成与验证：将生成与编辑模块抽象为可配置管线，对接现有素材与工作流，做端到端验证并输出技术报告与接口方案。
任职要求
课题要求：【基本素质】
1、扎实的视觉与几何基础：熟悉扩散模型、视频生成与 3D 人体建模（如 SMPL/SMPL-X）。
2、较强的文献与复现能力：能梳理身份一致生成、视频编辑等领域最新工作并在 PyTorch 下复现与改进。
3、问题拆解与落地意识：能将游戏 PV、人物修型、物品编辑等需求拆解为可建模、可评测的技术问题。
4、结果导向与抗压能力：在长时序、多角色、复杂运镜等长尾场景下具备调试与优化耐心。
【技能要求】
1、核心硬实力：熟练 PyTorch；具备图像/视频扩散模型（Stable Diffusion、Wan、ComfyUI 等）训练或推理经验；了解 ControlNet、IP-Adapter、Reference-only 等；
2、3D 与视频编辑：熟悉或可快速上手 SMPL/SMPL-X；有视频 inpainting、人体 reposing、物体级编辑/替换经验者优先；
3、工程与协作：能阅读并改写开源代码；具备多模态评估与脚本化实验能力；可与美术、策划沟通并收敛为可执行方案。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 加班文化曾引发员工公开抗议：2022年1月，一名腾讯应届生入职仅2个月，因连续20小时以上高强度加班、连续一周赶工，在公司约600人的群内公开怒怼高管，质疑"内测延期一天，软件项目是不是就倒闭了"、"有没有考虑过员工死活"，随后辞职。该事件登上热搜，腾讯高管连夜回应称"认真反思，尽快整改"。
- 公司曾颁发"业务突破奖"奖励加班时长长的员工，这一做法直接触发了上述员工的辞职决定。
- 技术氛围浓厚，AI转型力度大：2027届校招中，AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师作为独立岗位覆盖全部六大事业群（CDG、CSIG、IEG、PCG、TEG、WXG），说明公司层面强力推动AI技术布局，技术导向明确。
- 对年轻人态度：该事件后腾讯公关回应"诚恳"，媒体评价腾讯"学会了不要轻视任何一个年轻人"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 连续20小时以上高强度加班 - 连续一周高强度赶工，仅为一个新版本上线 - 该员工描述"连续20多小时高强度并行设计开发，持续1周高强度完成200项产品和设计走查修改" - 该员工称"我们离ICU，真的就只有'再加一次班'的距离"，其高中同学入职程序员半年即因连续加班突发脑溢血去世
- 加班与奖励挂钩：公司曾通过"业务突破奖"表彰加班时间长的员工，加班时长与绩效/奖励存在关联。
注意：上述加班案例发生在2022年，反映的是彼时部分业务线的情况；2027届校招当下的普遍加班强度
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届年薪20万+ - 14-16薪（即年终奖折合2-4个月月薪） - 博士专项顶尖薪资 - 项目绩效激励
注意：20万+年薪为腾讯音乐的数据，不代表腾讯集团所有岗位的统一水平，不同岗位、不同学历、不同事业群差异可能较大。
🎁 福利体系
- 六险二金（社保五险+补充商业保险+公积金+企业年金）
- 易居租房补贴
- 最高90万免息购房借款（需符合条件）
- TME全平台会员（QQ音乐、酷狗、酷我、全民K歌等）
- 音乐节演出门票
- 音贝福利积分
- 年度体检
- 节日礼品
- 腾讯音乐有导师带教制度：新人一对一导师带教，技术大咖配科学家导师
腾讯主体公司的五险一金缴纳比例、餐补、交通补、带薪年假天数等具体信息，
📋 校招流程经验
- 招聘时间线：腾讯2027校园招聘于2026年8月11日正式启动。
- 招聘对象：毕业时间在2026年1月-2027年12月期间的同学，国大陆（内地）以毕业证为准，港澳台及海外以学位证为准。 - 每人同时只可投递一个岗位 - 未在面试流程中的同学可随时修改投递岗位 - 面试流程中的同学也可修改投递岗位，但面试岗位以当前流程为准 - 投递岗位总数无上限 - 招聘项目务必选择"应届毕业生-2027校园招聘"
- 投递时间建议：官方强烈建议8月投递，越早投递被发起面试和拿到offer的机会越多；大部分岗位会集中在8-10月完成面试和录用。网申无硬性截止时间，但早投递优势明显。
- 面试形式（腾讯音乐）：线上面试。
- 腾讯音乐校招流程：网申 → 线上面试 → offer发放（比腾讯主体更简化，无笔试环节提及）。
- 岗位数量：腾讯校招官网共935个岗位，其中搜索"大模型"关键词可找到469个岗位。
🚀 投递建议与避坑指南
- 越早投递越有利：官方明确表示"越早投递简历，被发起面试和能拿到offer的机会越多"，建议8月完成投递。 - 935个岗位中469个与大模型直接相关，占比约50% - AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师首次作为独立校招岗位出现，覆盖全部六大事业群 - AI编程工具使用是必备项（非加分项）：岗位要求中明确写有"熟练使用AI编程工具（如Cursor、Claude Code等），能通过AI完成业务开发与应用搭建" - AI产品经理培训生为独立人才专项，与游戏策划培训生、投资分析并列，定位是培养"三年后的业务骨干"
- 简历投递策略：每人同时只能投递一个岗位，需谨慎选择；未进入面试流程可以随时修改，建议先投递最匹配的岗位，再根据反馈调整。
- 加班问题需要关注：2022年有应届生因高强度加班（连续20小时+）公开抗议后辞职，投递前需评估自身对加班强度的承受能力。
👥 员工口碑与离职率评价
- 2022年应届生抗议加班事件是最典型的员工口碑案例：该员工入职2个月即辞职，主要原因是连续20小时以上加班、公司奖励加班时长，加上身边同学因长期高强度工作引发健康问题。
- 该事件引发全网关注，反映出部分员工对加班文化存在强烈不满情绪。
- 公司应对方式：高管迅速道歉、表态整改，媒体评价腾讯危机公关"反应很快、措辞诚恳"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 总体趋势：2027届校招整体核心趋势为全力扩招AI、大模型、技术研发类人才，技术岗占比和薪资待遇大幅提升，多地海内外岗位同步开放。 - 2027校招开放技术类、产品类、设计类、市场类、职能类五大类别岗位 - 技术岗位集中在大模型相关方向：935个岗位中469个与大模型直接相关（约50%） - 新增独立岗位：AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师（三年前不存在这些岗位），覆盖全部六大事业群 - AI产品经理培训生单独设立人才专项 - 腾讯音乐设置AI类岗位：AI全栈工程师、AI应用工程师、Agent开发工程师、AI算法工程师
- AI编程工具能力成为硬性要求："熟练使用AI编程工具（如Cursor、Claude Code等）"被写入岗位要求必备项。
- 六大事业群均有AI岗位布局：CDG（企业发展）、CSIG（云与智慧产业）、IEG（互动娱乐）、PCG（平台与内容）、TEG（技术工程）、WXG（微信）。
ℹ️ 信息来源
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