恒玄科技
岗位信息
招聘岗位
2027-Camera ISP&HAL开发工程师-杭州(J10358)
工作城市
浙江省·杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-16
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
本岗位面向应届生培养,依托公司智能眼镜项目,从事Camera底层HAL、ISP图像处理相关开发与适配工作,全程导师带教,参与完整项目迭代,核心职责如下: 1. Camera HAL层开发与维护:学习并参与Camera HAL3架构的基础开发、适配与维护工作,协助搭建相机基础业务流程,调试底层接口、打通影像数据链路,保障智能眼镜拍照、录像、预览等基础相机功能稳定运行。 2. ISP影像管线开发与优化:跟进ISP图像处理管线的调试与迭代,协助完成AE/AF/AWB自动对焦、自动曝光、白平衡、降噪、HDR、画面防抖、色彩调校等基础影像算法的集成适配,配合画质团队优化整机影像效果,适配不同摄像头模组参数。 3. 影像性能与稳定性优化:协助团队开展相机功耗、帧率、内存占用、发热等专项优化工作,学习排查相机卡顿、黑屏、花屏、画质噪点、偏色等常见基础BUG,助力整机相机功能达到量产稳定标准。 4. 团队协同与技术迭代:配合硬件、算法、产品、测试团队完成项目联调,协助解决软硬件适配基础问题;主动学习行业影像新技术、新架构,参与相机新功能的底层适配与迭代落地,积累量产项目经验。
任职要求
(一)硬性基础要求 1. 本科及以上学历,2026届应届毕业生,电子信息、通信、计算机、微电子、软件工程等相关专业,专业基础扎实。 2. 熟练掌握C/C++编程语言,熟悉Linux、Android系统基本原理,了解内存管理、多线程、进程通信等计算机底层基础知识。 3. 具备Camera影像开发相关认知,了解Android Camera HAL3基础架构,熟悉Camera Framework、HAL、驱动的基本调用链路优先。 4. 掌握图像处理基础原理,了解ISP Pipeline影像处理流程、3A(AE/AF/AWB)基础控制逻辑。 5. 熟悉V4L2、MIPI、I2C等常用通信协议,有摄像头模组调试、底层适配相关实践经验者优先。 (二)综合素质要求 1. 具备良好的问题排查思维,能够依托日志、调试工具,协助定位相机画面异常、对焦异常、卡顿等基础问题。 2. 熟悉Android常用调试工具,掌握adb指令、日志分析、基础性能排查、内存检测等实操技能。 3. 了解摄像头Sensor、VCM马达、镜头等硬件器件基础特性,有嵌入式、Linux底层开发、模组bringup相关实践经历优先。 4. 逻辑清晰、学习能力强、责任心强,具备良好的团队协作能力和抗压能力,能紧跟项目节奏,积极完成研发任务。 5. 对影像技术有浓厚兴趣,愿意长期深耕Camera底层开发领域。 (三)加分项(非必需) 1. 在校期间参与过嵌入式、Android相机、图像处理相关科研项目、课程设计或竞赛,有完整项目落地经验。 2. 了解高通CamX架构,熟悉RAW图像处理、3A算法、防抖算法集成原理。 3. 具备Linux Kernel驱动开发、调试能力,可独立完成简单Camera驱动适配与优化。 四、岗位福利与培养 1. 专属导师一对一带教,完善的应届生培养体系,系统化学习Camera底层开发、ISP影像调试核心技术,快速从零基础成长为专业影像研发工程师; 2. 参与真实量产智能眼镜影像项目,积累行业前沿实战经验,完善个人技术体系;
🏢 企业简介
总部上海
恒玄科技是国内领先的智能音频与边缘AI芯片设计企业,专注于蓝牙音频、智能穿戴及智能家居等领域的低功耗无线连接与语音交互芯片研发,在终端品牌供应链中占据重要位置。公司总部位于上海,作为快速发展的民营半导体企业,业务覆盖消费电子核心赛道,并在上海、北京、成都、杭州、武汉、深圳等多地布局研发与人才网络。依托在音频处理、低功耗SoC和端侧AI算法的持续投入,恒玄科技为应届生提供贴近产业前沿的技术锻炼场景,以及从芯片架构到系统应用的完整成长路径,适合期望在硬科技领域长期发展的同学加入。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
未直接提及团队氛围、上下级关系等具体信息。根据公司公开介绍,恒玄科技(688608)成立于2015年,2020年登陆科创板上市,专注于研发无线超低功耗计算SoC芯片,打造低功耗AI端侧智能主控平台。公司拥有500多项自主知识产权,研发属性极强,职友集数据显示其“计算机/网络/技术类”招聘需求占70.7%,可判断为典型的技术驱动型企业。公司产品已打入三星、谷歌、小米、OPPO、vivo、荣耀、哈曼、安克创新、漫步者、万魔、百度、阿里等国内外知名品牌供应链,客户质量较高。员工匿名爆料提及“射频芯片确实是个苦活累活”,侧面反映技术岗位工作氛围较为紧张,但无更详细的团队氛围与价值观描述。
⏰ 加班情况与工作强度
有明确爆料信息:射频IC部门月薪30k,每周上班5.5天,周六需要下午来半天。该爆料同时指出“5.5天工作制现在还有公司在搞,可见这个行业的竞争激烈程度”。
💰 薪资待遇与年终奖
以下数据均来自职友集统计及员工爆料,仅供参考: 整体薪资水平:
- 88.9%的岗位薪资在20K-50K区间,2026年较2025年增长4%
- 硕士学历平均工资约33.4K/月,博士学历平均工资约40.0K/月 IC设计工程师岗位:
- 薪酬区间:20K-50K,其中100%的岗位在此区间
- 最多岗位薪资集中在30K-50K
- 本科平均工资约40.0K/月,硕士平均工资约30.0K/月(注:该数据样本仅5个相关岗位,统计口径为企业发布的招聘岗位)
- 学历要求:硕士占60%,本科占40% 射频IC部门爆料:
- 月薪30k,全年16个月薪资,其中年终奖4个月
- 该爆料同时指出“相比去年薪资有所降低”
🎁 福利体系
仅明确提及一项:公积金缴纳比例为7%。
📋 校招流程经验
根据恒玄科技2024年校园招聘宣讲会信息,招聘流程如下: 简历投递 → 简历筛选 → 笔试 → 面试 → 录用沟通 → 签约 - 网申渠道:校招职位(zhiye.com)投递简历,同时可关注“恒玄科技”官方微信公众号
🚀 投递建议与避坑指南
无直接的投递建议、避坑经验或简历加分项信息。可参考的客观数据如下: - 学历要求:本科最多,占54.3%;经验不限最多,占47%
- 地域分布:上海占37.2%,北京占22%,成都占20.1%,杭州占5.5%,共分布在5个地区
- 岗位方向:计算机/网络/技术类需求占70.7%,电子/电器/通信技术类占46.3%,其他(研发和技术类)占23.2%
- 已知风险点:射频IC岗位存在5.5天工作制、工作强度高的情况,投递该方向需提前做好心理预期
👥 员工口碑与离职率评价
未直接提及员工满意度、离职率数据及常见离职原因。相关侧面信息有:
- 爆料人称“射频芯片确实是个苦活累活”,并感慨“5.5天工作制现在还有公司在搞”,反映出该岗位员工对工作强度的不满情绪
- 恒玄科技历年招聘需求波动明显:2021年113个岗位、2022年211个(增长87%)、2023年下降56%、2024年增长2%、2025年下降8%,招聘需求的大起大落可能反映公司业务及人员流动的不稳定性
- 2026年招聘需求较2025年增长49%,显示当前处于扩张阶段
📈 热门岗位方向与招聘趋势
热门岗位方向:
- 计算机/网络/技术类岗位需求最大,占70.7%
- 电子/电器/通信技术类占46.3%
- 其他(研发和技术类)占23.2%
- 高学历人才需求:硕士13个岗位,博士1个岗位
- 核心产品方向:智能TWS耳机芯片、智能手表芯片、智能WiFi音箱芯片、智能眼镜芯片 招聘趋势:
- 2026年较2025年招聘需求增长49%
- 历年波动:2022年增长87% → 2023年下降56% → 2024年增长2% → 2025年下降8%
- 薪资趋势:2026年较2025年整体薪资增长4%,但射频IC岗位爆料称“相比去年薪资有所降低” 学历要求趋势:硕士学历占比较高(如IC设计工程师岗位硕士占60%,),博士也有需求,整体呈现高学历化趋势。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。