锦浪科技
岗位信息
招聘岗位
结构工程师-锦浪储能(27届)(J11644)
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-07
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.储能系统结构设计:参与储能电池模组、电池簇、户外柜、集装箱储能系统等产品的结构方案设计,输出3D模型和2D工程图纸,满足强度、散热、防护、可制造性等多维要求。 2.零部件设计与开发:完成钣金件、注塑件、压铸件、型材件等结构零部件的详细设计,包括安装定位方式、紧固连接方案、密封防护结构等,编制零件清单与设计输出文档。 3.材料与工艺选型:根据产品性能与成本要求,合理选择金属/非金属材料及表面处理工艺,参与供应商打样跟踪与技术验证,确保零部件加工质量和装配精度。 4.结构仿真与验证协同:配合CAE工程师进行结构强度、振动、跌落、热管理等仿真分析,根据仿真结果优化结构设计;参与样机组装、测试验证,对结构问题进行定位、分析及改进。 5.技术文档编制:编写及维护结构设计规范、零部件检验标准、装配作业指导书等文件,做好设计变更管理与技术状态控制。 6.跨团队协同:与电气、热管理、工艺、采购等团队紧密配合,在设计阶段充分考虑电气绝缘、线束走线、散热风道及批量制造工艺,保障产品顺利转产。
任职要求
1.能力素质 (1)空间想象力强,善于将概念转化为可落地的三维结构,对细节有追求; (2)具备良好的逻辑分析和动手能力,愿意深入生产现场验证设计; (3)责任心强,具备较强的团队沟通与协作意愿。 2.技能要求 (1)熟练掌握至少一种三维设计软件(如SolidWorks、Creo、CATIA等),可独立完成零件建模与装配; (2)掌握AutoCAD等二维制图工具,能输出规范的工程图纸; (3)了解常用钣金、注塑、焊接、压铸等制造工艺及公差配合基础; (4)英语CET-4及以上,能阅读技术图纸、标准规范等外文资料。 3.加分项 (1)有结构设计相关项目或实习经验(如机械创新设计、动力电池结构设计、储能/电源产品结构设计等); (2)了解IP防护等级、散热设计基础或具备ANSYS、HyperMesh等仿真工具使用经历; (3)对新能源储能行业有兴趣,愿意在结构设计领域持续深耕。
🏢 企业简介
成立2005 年总部浙江
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
锦浪科技成立于2005年,是深交所上市公司(股票代码3工作时间较长63),主营组串式逆变器研发、生产、销售和服务,2021年起连续三年蝉联全球第三大光伏逆变器制造商,2023年单相户用逆变器出货量全球第一。公司获评国家单项冠军示范企业、国家企业技术中心、亚洲最佳企业雇主奖,设有国家级博士后科研工作站,与上海交通大学合建院士工作站。员工反馈方面:部门与部门之间缺乏合作精神,办事存在责任划分有待明确现象;存在老员工倚老卖老的情况,且被认为“这是正常的事情”;公司对工资有保密要求,但实际保密执行不到位,同事之间工资相互知情。公司强调扎实的专业知识、良好的道德素养和沟通组织协调能力。
⏰ 加班情况与工作强度
员工反馈实行单双休制度,非双休制。加班没有加班工资,除非一次性加班满8小时,才可以申请用于调休。日常工作时间约为上午8:30至下午5:30,偶有加班。
💰 薪资待遇与年终奖
2024届校园宣讲会信息显示:本科应届生薪资为8-12W/年。未细分硕士、博士的具体薪资范围,宣讲会招聘对象涵盖专科、本科、硕士、博士。薪资结构上设有年终奖、季度奖、项目提成等多个奖项激励。Boss直聘企业主页显示有年终奖和股票期权。
🎁 福利体系
- 五险一金:缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及公积金
- 餐饮:免费午餐、包吃、餐补
- 住宿:提供住宿、包住
- 交通:免费班车、交通补助
- 带薪假期:带薪年休假
- 其他福利:生日聚餐礼品、员工体检、工会福利、结婚礼金、春节返乡交通补贴、节日福利、高温补贴、免费工装、员工旅游
- 公司与象山100商铺有优惠合作
📋 校招流程经验
招聘流程为:网申/邮箱/内推/现场投递→简历筛选→初试测评→复试→发放offer/签订三方。2027届校园招聘已启动。招聘热线:金先生 0754-55860271/15257894125,涂先生 0574-55860271/13566099242;招聘邮箱:jobs@ginlong.com;校招QQ群:513571801。
🚀 投递建议与避坑指南
员工反馈提示:晋升空间不大,人员流动性巨大。工资保密制度执行不严,入职后工资信息可能被同事知晓。加班制度为单双休且无加班费,加班补偿需一次性满8小时才可调休。投递前需了解部门氛围,不同部门间合作存在责任划分有待明确现象。公司地处浙江省宁波市象山县滨海工业区金通路57号,需要考虑工作地点因素。
👥 员工口碑与离职率评价
不同反馈集中:人员流动性巨大,说明离职率较高。离职原因可能包括:单双休且加班无加班费、晋升空间不大、部门间合作责任划分有待明确、老员工倚老卖老、工资保密执行差等。公司层面拥有国家企业技术中心、国家级博士后科研工作站等资质,是亚洲最佳企业雇主奖获得者。评价存在两面性:企业规模和行业地位突出,但基层管理与工作制度存在明显短板。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2024届招聘对象为专科、本科、硕士、博士应届毕业生,招聘专业涵盖:电气工程及其自动化、自动化、电子信息、机械设计自动化、控制工程、电力电子与电气传动、国际贸易、英语、工商管理、新能源、人力资源管理等。公司自2021年起连续三年蝉联全球第三大光伏逆变器制造商,处于光伏逆变器头部位置,持续开展每年度的校园招聘,招聘规模与专业范围较广。
ℹ️ 信息来源
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