锦浪科技
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岗位信息

招聘岗位
测试工程师-锦浪储能(27届)(J11648)
工作城市
上海、浙江省·宁波市·象山县
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-07

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.测试方案与用例设计:参与储能系统及相关产品(电池模组、PCS、BMS、EMS等)的测试需求分析,根据产品规格和标准设计测试方案,编写覆盖功能、性能、可靠性及安全等维度的测试用例。 2.测试执行与缺陷跟踪:执行集成测试、系统测试、型式试验及出厂测试,操作示波器、电子负载、电池模拟器、功率分析仪等设备进行数据采集与验证,准确记录测试结果,提交并跟踪缺陷直至闭环。 3.自动化测试与HIL测试:参与搭建HIL(硬件在环)测试环境,编写Python等自动化测试脚本提升测试效率,完成回归测试与边界工况验证。 4.数据分析与报告:整理和分析测试数据,输出规范的测试报告,协助研发团队复现问题、定位根因,并对改进方案进行回归验证。 5.测试环境与设备维护:负责测试环境的搭建、调试与日常维护,参与测试设备及工装的日常管理,确保测试条件可靠、安全。 6.标准与规范建设:协助编制和完善测试规范、测试用例库及相关作业指导书,持续推动测试标准化与效率提升。

任职要求

1.知识技能 (1)掌握电路、模拟电子及数字电子等基础理论,了解电力电子变换器或电池系统基本工作原理; (2)理解软件/硬件测试基本方法(黑盒、白盒),熟悉测试流程及缺陷生命周期管理; (3)具备一定的编程基础,能使用Python、C/C++等语言编写简单测试脚本者优先; (4)熟练使用常用办公软件,有基本的数据统计与图表分析能力; 2.能力素质 (1)动手能力强,愿意深入测试现场操作仪器仪表与试验设备; (2)逻辑清晰、严谨细致,具备敏锐的问题发现意识与刨根问底的探索精神; (3)具有良好的沟通能力与团队合作精神,能与研发、质量等多部门高效协作。 3.加分项(非必须) (1)有使用示波器、万用表、电子负载等仪器仪表的项目或实验经历; (2)参加过全国大学生电子设计竞赛、智能车竞赛或相关实验室课题; (3)了解GB/T 36276、IEC 62619等储能产品标准,或对储能系统有一定认知。

🏢 企业简介

成立2005 年总部浙江
📍 主要办公地点
广东

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
锦浪科技成立于2005年,是深交所上市公司(股票代码3工作时间较长63),主营组串式逆变器研发、生产、销售和服务,2021年起连续三年蝉联全球第三大光伏逆变器制造商,2023年单相户用逆变器出货量全球第一。公司获评国家单项冠军示范企业、国家企业技术中心、亚洲最佳企业雇主奖,设有国家级博士后科研工作站,与上海交通大学合建院士工作站。员工反馈方面:部门与部门之间缺乏合作精神,办事存在责任划分有待明确现象;存在老员工倚老卖老的情况,且被认为“这是正常的事情”;公司对工资有保密要求,但实际保密执行不到位,同事之间工资相互知情。公司强调扎实的专业知识、良好的道德素养和沟通组织协调能力。
⏰ 加班情况与工作强度
员工反馈实行单双休制度,非双休制。加班没有加班工资,除非一次性加班满8小时,才可以申请用于调休。日常工作时间约为上午8:30至下午5:30,偶有加班。
💰 薪资待遇与年终奖
2024届校园宣讲会信息显示:本科应届生薪资为8-12W/年。未细分硕士、博士的具体薪资范围,宣讲会招聘对象涵盖专科、本科、硕士、博士。薪资结构上设有年终奖、季度奖、项目提成等多个奖项激励。Boss直聘企业主页显示有年终奖和股票期权。
🎁 福利体系
- 五险一金:缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及公积金 - 餐饮:免费午餐、包吃、餐补 - 住宿:提供住宿、包住 - 交通:免费班车、交通补助 - 带薪假期:带薪年休假 - 其他福利:生日聚餐礼品、员工体检、工会福利、结婚礼金、春节返乡交通补贴、节日福利、高温补贴、免费工装、员工旅游 - 公司与象山100商铺有优惠合作
📋 校招流程经验
招聘流程为:网申/邮箱/内推/现场投递→简历筛选→初试测评→复试→发放offer/签订三方。2027届校园招聘已启动。招聘热线:金先生 0754-55860271/15257894125,涂先生 0574-55860271/13566099242;招聘邮箱:jobs@ginlong.com;校招QQ群:513571801。
🚀 投递建议与避坑指南
员工反馈提示:晋升空间不大,人员流动性巨大。工资保密制度执行不严,入职后工资信息可能被同事知晓。加班制度为单双休且无加班费,加班补偿需一次性满8小时才可调休。投递前需了解部门氛围,不同部门间合作存在责任划分有待明确现象。公司地处浙江省宁波市象山县滨海工业区金通路57号,需要考虑工作地点因素。
👥 员工口碑与离职率评价
不同反馈集中:人员流动性巨大,说明离职率较高。离职原因可能包括:单双休且加班无加班费、晋升空间不大、部门间合作责任划分有待明确、老员工倚老卖老、工资保密执行差等。公司层面拥有国家企业技术中心、国家级博士后科研工作站等资质,是亚洲最佳企业雇主奖获得者。评价存在两面性:企业规模和行业地位突出,但基层管理与工作制度存在明显短板。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2024届招聘对象为专科、本科、硕士、博士应届毕业生,招聘专业涵盖:电气工程及其自动化、自动化、电子信息、机械设计自动化、控制工程、电力电子与电气传动、国际贸易、英语、工商管理、新能源、人力资源管理等。公司自2021年起连续三年蝉联全球第三大光伏逆变器制造商,处于光伏逆变器头部位置,持续开展每年度的校园招聘,招聘规模与专业范围较广。

ℹ️ 信息来源

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