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校招民企

岗位信息

招聘岗位
电商运营-2026届(J39807)
工作城市
上海、北京、广东省·深圳、江苏省·苏州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2025-08-29

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

电商运营职责: 1. 市场调研与分析:参与电商市场趋势调查,分析潜在客户需求及竞争对手策略;收集和整理行业相关数据,为电商运营决策提供依据; 2. 产品管理:协助进行商品上架、更新及维护,确保产品信息准确、吸引人;配合市场团队进行产品定价和促销策略的制定与执行。 3.参与制定运营策略:制定所管辖渠道内的运营策略;监控并分析店铺活动带来的流量、销量及转化率等,并根据各店铺的运营情况调整产品布局;分析店铺数据、洞察问题并指导团队寻找改善方案 4.确定渠道活动计划:负责店铺活动统筹方案及计划的制定、实施、过程跟进及结果复盘; 5. 推广与营销:协助制定和实施线上营销活动,如促销、打折、秒杀等;管理与各大电商平��(如天猫、京东、拼多多等)的合作关系,提升品牌曝光率。 6. 数据分析:定期跟踪和分析销售数据,对比市场目标,提出营运改进建议;制作运营报表,分析各项指标,并向上级汇报工作进展。

任职要求

1、市场营销、电子商务、管理类、经济学、广告学、新闻传媒等相关专业优先; 2、具备创新能力,能够提出新的营销思路和运营策略,推动业务发展; 3、对电商行业有一定的了解,熟悉电商平台的运营模式和市场动态; 4、具备基本的市场营销知识,了解常见的网络营销手段和策略; 5、有数据敏感度,具备基础的数据处理及分析能力; 6、良好的沟通和协作能力。

🏢 企业简介

总部苏州
📍 主要办公地点
北京上海苏州杭州深圳

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 团队画像:参考材料将追觅科技定位为“全球高端消费电子及智能制造公司”,成立于2017年,以高速数字马达、智能算法、运动控制技术为核心。智通直聘企业介绍中强调团队为“超强战斗力、执行力的清华研发团队”,成员包括“科技达人、工业设计师、技术宅、家电行业专家”等,倡导“追求极致的产品打造”。 - 价值观:公司坚信“核心技术是一切的根本”,重视技术研发与创新;截至2025年3月31日,全球累计申请专利6379件,授权专利3155件。使命是“科技普惠用户生活”“让用户有更充足的时间与精力去关注自我,享受生活”。 - 工作环境承诺:材料中描述为“压力与动力平衡的工作环境,充分发挥才干的成长平台,传统实业深厚的背景支持,科技服务生活的研发土壤”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 仅出现“压力与动力平衡的工作环境”这一描述,但无具体工时制度说明。 - 职友集标题虽含“加班情况”,但正文内容
💰 薪资待遇与年终奖
根据职友集近一年5978条招聘岗位样本统计: - 整体薪酬区间:6K-50K/月,其中69.7%的岗位薪资在20-50K/月。 - 按学历划分:本科平均月薪约30.5K
🎁 福利体系
- 官方宣传福利:公司班车、产品内购、餐饮补助、端午/中秋/春节/女神节福利、生日贺礼、营养夜宵、结婚&生子礼、健身房、企业滴滴、穿梭巴士;补充商业保险、五险一金、爱心基金、年度体检、按摩理疗;法定假期、弹性工作制、全薪病假、月度弹性2H假、育儿假&独生子女护理假;团建、年会、年度旅游、社团活动、中秋游园会、家庭日、运动会、工程师节等。 - 争议点(离职员工爆料):社保公积金按最低基数缴纳;加班费仅55元/小时。 - 正面案例:老板不定期在万人大群发大额红包、2025年5月在苏州为全体员工办演唱会、给盈利事业部每人发放1000元夜宵红包;部分员工称"加班费真给、工资年包给得高"。
📋 校招流程经验
- 官方校招流程(2026届):网申 → 在线测评 → 面试(2—3轮)→ Offer发放 → 签约录用 → 实习(非必须)。 - 时间节点:2026届提前批2025年6月底启动(往届亦可申请);2026届春季校招2026年2—3月启动;2026暑期实习2025年5—6月启动。 - 招聘对象:毕业时间为2023年1月—2026年12月的海内外应届毕业生(2026届口径,往届亦可申请)。 - 招聘规模:2026届校招招聘人数约1000人(清华就业网简章)。 - 岗位类别(四大类): - 研发类:AI算法工程师、数据工程师、嵌入式工程师、定位感知算法工程师、结构工程师、Vslam算法工程师、硬件工程师等; - 营销类:品牌营销、渠道运营/推广助理、设计师、GTM、海外/区域销售专员、电商运营助理等; - 制造供应类:国际/国内物流助理、助理研发/软件质量工程师、助理采购/仓储工程师等; - 职能类:ID/CMF设计师、人力资源、法务、审计等。 - 投递方式/网申通道: - 电脑端:https://dreame.zhiye.com/Campus - 手机端:关注微信公众号【追觅人】→ 校园招聘菜单 - 简历投递后自动触发在线测评邀约邮件,共两个测评,需在收到邮件后7天内完成; - 每位同学最多可投递3个岗位,按第一志愿优先安排筛选及面试; - 咨询邮箱:campus@dreame.tech - 工作地点:总部苏州,北京、上海、深圳设分公司。
🚀 投递建议与避坑指南
- 所有简历均为线上筛选,务必先完成网申(官方强调);岗位投递后需在7天内完成在线测评,逾期可能影响流程。 - 很多岗位会要求提前实习(苏州职场测评提及)。 - 避坑提醒(求职者反馈):牛客网有"避坑追觅科技"帖子,部分应聘者遭遇面试官不开摄像头、迟到、不主动cue流程、随意打断、疑似KPI面(无HC仍发面试)等不专业体验;但评论区也有应聘者反馈"面试官都挺好的",体验因人而异。 - 部分反馈称存在"一面反馈很好、二面也说OK"但最终无下文的情况,建议多渠道跟进确认。
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑两极分化明显: - 不同评价:高压"狼性文化"、工时量化考核、社保公积金按最低基数、15薪难兑现、工作日加班无偿、盲目扩张被员工和外界质疑;黑猫投诉平台产品相关投诉量近5000条。 - 正面评价:加班费真给、工资年包给得高、老板不定期发大额红包、公司演唱会等员工关怀;有员工认为"加班是行业常态,你要么有产出、要么有工作时长"。 - 2026年1月发生员工在千人群怒怼创始人"百万亿美金"目标的公开冲突,反映内部对激进扩张的不满情绪。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 核心热门方向(研发类为主):AI算法、Vslam算法、定位感知算法、嵌入式、硬件、结构工程师。 - 招聘扩张趋势明显:追觅系用工规模近3个月(2025年)从8000人增长到1.2万人,大量吸纳家电、智能硬件头部企业员工;2026届校招规模约1000人。 - 老板近期的招聘要求:先招研发和销售人员;财务团队从400余人补到1000人;每个BU最先招聘战略人员;为10个孵化器招募数百个投融资岗位人才。 - 公司正大量布局新赛道(汽车、机器人、大家电、手机、茶饮、火锅等),对应校招岗位将持续扩容、方向更加多元。

ℹ️ 信息来源

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