我们期待你是：不是最热爱自己研究课题的分析师，而是最擅长把董事长关注的问题研究透、执行透的作战伙伴。你清楚自己的价值在于“成为董事长的可靠延伸”，而非独立的探索者。认可下沉到业务一线实操的价值，也能回到战略层面提供支持。 1. 战略协同与商业研究 协助董事长参与公司战略规划、年度经营计划的制定与拆解，负责关键事项的落地跟进。爱研究商业背后的本质，根据董事长指定的方向（市场机会、竞争动态、教育规划、业务痛点等）开展快速、精准的信息搜集与调研分析，输出报告或决策建议。 2. 会议与决策支持 参与战略复盘会等核心会议，负责议题策划、纪要整理、决议事项的跟踪闭环。对会议中提出的专项问题，按指令进行调研分析，提供数据与逻辑支撑。 3. 0-1项目推动与问题闭环 作为董事长的延伸抓手，牵头公司0-1重点项目，协调资源、跟进节点，确保“件件有着落，事事有回音”。 4. 业务实岗历练 根据董事长安排，直接派驻至产品、营销、运营等核心业务部门，承担具体岗位工作（如产品调研、人力资源等），在实际业务中积累一线经验。在实岗中敏锐发现业务落地问题，以总助身份推动解决，并将一线真实信息反馈给董事长。

1、26、27届应届生，硕士及以上学历，专业不限（金融、经济、战略分析、数据分析优先） 2、卓越的战略思维与商业敏感度：能快速理解董事长关注事项背后的商业目的或战略意图，在执行中主动对齐目标 3、绝对的结果导向与执行力：能做到“指哪打哪”，不固执于个人兴趣或研究偏好。 4、跨部门推动能力强：能接受直接下沉到业务一线实岗工作，不坐而论道。 5、高度的保密意识与职业操守：处理机密信息时严谨、负责，不泄露、不妄议。 6、战略对话能力：能够成为董事长的商业对话者。在深刻理解公司全局与董事长思维方式的前提下，主动输出自己对商业世界的观察、判断和突破性想法，敢于与董事长探讨各环节的战略规划与潜在突破点。