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📋 岗位说明书(多岗位)
本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
算法工程师
这个岗位做什么
说白了,算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是:刷数据、做特征、训模型、上线跑效果,再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能,有的偏推荐,有的偏视觉,有的搞自然语言。日常不是只写公式,更多是和工程、产品扯皮,把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句,别被名字唬住,这岗核心是用算法撬动业务,不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到,百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士,所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上,计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面,你最好:
- 代码底子稳,Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线,不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩,能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲,也别怂,用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据,都是月薪(千元/月):
- 百度(硕士):48-70k(2025届)
- 字节跳动(硕士):55-60k(2025届)
- 腾讯(硕士):50-60k(2025届)
- 阿里巴巴(硕士):42-55k(2025届)
- 腾讯(硕士):40-43k(2025届)
- 字节跳动(硕士):38-42k(2025届)
- 某数据:13-28k(2019届)
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道,不同业务线有差距。早期届次基数低些,也正常。其他行业普遍情况就不编了,你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条,量不小。渠道上,校招宝这类聚合平台先刷一遍,再去大厂官网投。时间节奏建议:
- 秋招提前批夏天就开,别等九月
- 正式批错峰投,别全堆最后一天
准备建议:简历写清楚项目指标,LeetCode 刷顺手,论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说,别装。靠谱准备比海投重要,祝顺利拿到 offer。
展开全文软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位,基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线,是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一,不管是做 app、网页还是内部系统,都得有人写代码。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口,但也不是死规定,不少自学转行的也能上岸。
- 背景上:有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的,投的时候优势明显。
- 能力特质:坐得住冷板凳,逻辑清楚,遇到报错不崩心态,愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛,那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k(千元/月)。这是比较早期的真实爆料区间,现在市场会有波动,但能给你一个底线感知:这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料,建议大家多看看近期 offer 对比,别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位;再加企业官网和官方公众号,别只盯一个地方。
- 时间节奏:大厂秋招一般开学就开,春招补录少而快;中小厂全年零散招,看到合适的别拖。
- 准备建议:简历里放一两个能跑起来的项目链接,笔试刷刷算法,面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管,每个岗位稍微改改针对性文案,命中率高得多。
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位与业务方向:禾赛科技定位为全球化智能科技企业,是三维感知技术领军企业,致力于打通机器人“眼睛—数据—肌肉”全链路,成为物理AI时代的核心推动者。公司已完成从“空间感知”到“空间智能”的战略升维,全面布局物理AI核心领域。
- 技术氛围:凭借芯片级全栈自研能力和“研发—测试—制造”一体化优势,光/机/电/软/算法全链路自研,技术栈完整。
- 团队氛围:有员工评价称禾赛为“面试体验天花板”,在秋招39投20面18offer中面试体验最好;办公室为宠物友好型,有“司宠互动”。员工评价办公室视野宽阔,茶水间有面包、牛奶、咖啡、饮料、辣条薯片等零食随便吃,周三有大型下午茶。
- 上下级关系与带教:官方宣传提供“技术大牛1V1带教”,前沿课题开放。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体强度:工作强度分时期,“做项目的时候肯定会有加班,工作强度确实不小”。
- 加班补偿与激励:加班时期若能做出成绩,年终奖最高可拿到6个月。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:6K-50K/月之间; - 81.8%的岗位拿20-50K; - 2026年较2025年薪资增长约3%。 - 本科:月薪约31.5K; - 硕士:月薪约37.2K; - 博士:月薪约50.0K。 - 上海:平均月薪31.3K; - 杭州:平均月薪19.0K。
- 按岗位方向划分:计算机/网络/技术类岗位占比最多(28.9%),其中80%的岗位工资在20-50K/月。其他具体岗位细分的精确薪资
- 年终奖与长期激励:年终奖最高可达6个月;官方口径为“行业TOP级薪资+年终奖+项目奖+核心人才股票”。
- 薪资核算说明:以上数据来源于招聘平台针对企业发布岗位的统计,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
🎁 福利体系
- 餐饮福利:公司一天包两餐,非食堂标准,有200多家餐饮供应商可选;茶水间面包、牛奶、咖啡、饮料、辣条薯片等零食随便吃,周三有大型下午茶。
- 年假:14天起带薪年假。
- 健康保障:年度体检+补充医疗。
- 住房与落户:上海/杭州落户绿色通道、人才公寓优先。
- 工作环境:总部位于上海长宁市中心,交通便利,办公室视野宽阔;宠物友好办公室。
📋 校招流程经验
- 招聘对象:2026年7月—2027年12月毕业的海内外应届生; - 网申时间:2026年6月16日—2026年8月31日(以官网为准); - 流程:网申→笔试(6-8月,部分岗位)→面试(6-9月)→Offer陆续发放。
- 内推优势:简历直达HR,面试进度更快,官方宣传内推可提速约30%。 - 提前批Layout岗:共两轮面试,二面约55分钟,难度明显高于一面,更深入挖掘底层原理;两轮面试后进入横向对比环节,HR表示通过后当月发放offer。 - 系统测试岗:一面约1小时,主要为纯实习经历拷打,问题涉及AI对质量保障的提效、如何通过AI进行前端测试、对RAG召回结果打分、如何减少AI幻觉、如何提高AI生成测试用例准确率等。 - 嵌入式软件开发岗:存在一、二面,具体面试内容参见嵌入式经典面试题整理。
- 面试体验:被求职者评价为其秋招中“面试体验最好”的公司,强烈建议硬件/嵌入式/电子/软件方向的同学投递。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的方向:硬件/嵌入式/电子/软件方向的同学被强烈建议投递,即使最后不去,面试过程也能获得成长。招聘方向包括空间智能(数据算法、计算机视觉算法、高性能计算等)、机器人动力模组(电机、机械、控制算法等)、雷达研发、智能制造与质量。
- 内推建议:使用内推码投递可简历直达HR,面试进度提速约30%。内推码见本报告末尾。
- 面试准备重点:系统测试岗会深入拷打实习项目经历,并考察AI相关应用能力,包括AI在测试中的提效、RAG召回打分、AI幻觉等前沿问题;嵌入式/Layout等硬件岗位二面会深挖底层原理,需要准备扎实的基础知识。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工满意度:整体偏正面。有员工认可公司行业前景,认为激光雷达行业处于迅速发展阶段,市场尚未饱和,禾赛在行业中处于top位置,工作前景值得考量。员工评价总部办公楼视野宽阔、包两餐、零食丰富、周三下午茶。
- 薪资与福利兑现:有员工反馈“四个月,薪资和福利都不打任何折扣”。
- 是否推荐加入:中的员工及面试者反馈偏推荐。一位秋招面试者将其评为“面试体验天花板”,并强烈建议相关方向同学投递;在职员工认为公司前景值得认可。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
1. 空间智能方向:3D重建和4D生成AI平台。热招岗位包括数据算法工程师、计算机视觉算法工程师(三维重建方向)、Infra算法工程师、高性能计算工程师、视频生成/世界模型算法工程师、基础几何模型算法工程师、仿真算法工程师、Linux BSP工程师。 2. 机器人动力模组方向:为具身智能打造“灵巧关节”与“超级肌肉”。热招岗位包括产品工程师、系统工程师、电机工程师、机械工程师、非标设计工程师、电子工程师、材料工程师、控制算法工程师、集成工艺工程师。 3. 雷达研发方向:智能汽车和机器人的“超眼”,实现RGB和深度信息的芯片级融合 4. 智能制造与质量方向:打造地标级智能工厂
- 招聘趋势:公司客户覆盖全球40余国,与英伟达DRIVE AGX Hyperion 10平台建立合作。综合来看处于业务上升期。
- 办公地点:上海
ℹ️ 信息来源
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