宁波吉德电器有限公司

岗位职责： 1、作为集团管理序列校招生，进入研发、营销、供应链、职能等核心业务板块轮岗锻炼； 2、参与轮岗部门的实际业务项目，承担专项任务并输出成果； 3、接受公司统一安排的导师带教与管理培训，定期述职汇报； 4、轮岗结束后结合个人专长与组织需要定岗，作为后备管理人才重点培养。 任职要求： 1、2027届本科及以上学历，机械、电子、电气、制冷、市场营销、人力资源管理、行政管理、国际经济与贸易等相关专业； 2、英语六级及以上，综合素质优秀，担任学生干部、有突出竞赛或实践经历者优先； 3、学习能力强，沟通协调与组织推动能力好，抗压能力强； 4、认同制造业企业文化，志向于综合管理方向发展； 5、服从公司轮岗与工作地点安排。