中国东方电气集团有限公司
岗位信息
招聘岗位
技术研发中心-软件工程师（2027届应届毕业生）
工作城市
成都
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-11-14
发布日期
2026-08-17
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责：职责一：软件设计与方案制定 1. 负责产品相关软件的全流程设计，涵盖需求分析、方案规划及概要/详细设计。 2. 结合产品拓扑结构、控制原理完成模块级及系统级软件设计，参与设计评审。 3. 输出规范的技术设计文档，包括软件架构说明、模块设计说明、接口定义等。 4. 参与产品需求分析与技术可行性评估，从软件专业角度提出建议。 职责二：软件编码与实现 1. 依据设计文档开展产品软件源码开发、自测与模块集成，实现产品核心控制功能。 2. 严格遵循编码规范开展开发工作，参与源码审核并完成问题整改。 3. 负责软件版本编译、构建及发布，维护代码库与版本记录。 职责三：问题解决与产品维护 1. 负责产品软件的产品维护与问题解决，定位并修复开发、测试及现场应用中的技术问题。 2. 参与产品共性技术攻关，制定技术问题的应对方案和升级方案并落地实施。 3. 配合测试工程师完成软件相关验证测试，及时修复测试发现问题。 4. 参与现场故障分析，从软件角度定位根本原因，推动问题彻底解决。 职责四：软硬件协同开发 1. 深入掌握产品知识，熟悉产品在各行业的应用场景，理解软硬件交互逻辑。 2. 配合完成硬件，电气相关的原理图评审与优化建议。 3. 参与软硬件协同调试，解决联调过程中的软硬件问题。 4. 配合硬件工程师进行器件选型评估，从软件角度提出专业意见。 职责五：技术沉淀与专利开发 1. 沉淀产品
🏢 企业简介
性质国有重要骨干企业总部四川成都
中国东方电气集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，创立于1958年，总部位于四川成都，是全球最大的发电设备制造和电站工程总承包企业集团之一。集团下辖东方电机、东方汽轮机、东方锅炉等核心子公司，业务覆盖水电、火电、核电、气电、风电、太阳能等全能源装备领域，在大型水电、核电、重型燃机等领域具备世界领先的技术实力。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 中国东方电气集团有限公司 在招校招岗位 226 条，工作地点覆盖 德阳、成都、广州、杭州、自贡、武汉，学历要求含 大专、本科及以上、硕士。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化，重流程规范，研发节奏比互联网慢很多。一个项目从设计到投运要好几年，成就感慢慢积累，适合耐得住性子的人。技术扎实，不是赚快钱的地方。
⏰ 加班情况与工作强度
研发节奏慢、重流程规范，加班较多。一线操机需倒班（工件周期长工期卡死，机床24小时不能停）。有员工反馈'611/612'（早6晚11/12）。研究所国企加班文化普遍，面试官明确表示'研究所国企都是611、612'。
💰 薪资待遇与年终奖
校招薪资10500-14999元/月。东方锅炉成都研发年总包12-15万，人才补贴5万（要求工作五年否则归还），餐补22元/天，住房补贴700元，公积金12%。第一年月到手可能六千多，年终有但不明确几个月。
🎁 福利体系
六险二金/七险两金（企业年金、补充医疗保险、大额意外伤害保险）；安家费/安家补贴；人才公寓；租房补贴；餐费补贴；交通补贴；通讯补贴；节日慰问；高温补贴/假期；免费体检；带薪年假；政府人才支持补贴。
📋 校招流程经验
招聘流程：网投简历→简历筛选→面试考核→拟录公示→发放offer→签订三方协议（部分子公司有笔试）。面试：半结构化（自我介绍突出项目经验）+情景题（如风电项目现场突发设备故障如何协调）+专业答辩（针对简历课题提问，热动专业问朗肯循环）。
🚀 投递建议与避坑指南
热能与动力工程、电气工程、机械工程、材料科学等专业优先。面试重点准备项目经历介绍和专业基础知识，如朗肯循环、有限元分析等。成都/德阳岗位竞争激烈，可关注子公司遍布全国的其他岗位。央企面试看重稳定性，不宜过分强调加班意愿。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价：央企稳定、福利完善、技术扎实、适合长期发展；负面评价：研发节奏慢、一线倒班辛苦、加班较多（611/612）、晋升慢、部分子公司薪资偏低。德阳重装之都一线操机夜班是常态，需接受倒班熬夜。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027校招已启动，75个岗位、242个需求计划。在'双碳'目标和能源转型背景下，风电、核电、水电等清洁能源装备需求增长，招聘规模有望保持稳定。
ℹ️ 信息来源
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