中国东方电气集团有限公司
岗位信息
招聘岗位
软件开发（测试方向）
工作城市
成都
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-12-07
发布日期
2026-09-09
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责：1.开展软件功能、性能测试，出具相关产品测试报告； 2.协同开展软件产品的开发、部署、运维升级、现场服务等相关工作； 3.进行软件代码编写与修改。 任职要求：教育背景： 2027届硕士研究生（含2026届未就业大学生），软件工程、计算机科学等相关专业。 能力要求： 1.遵纪守法、积极上进、身心健康，具有良好的思想政治素质和职业道德； 2.专业对口、成绩优秀、能力突出； 3.有较好的沟通协调能力，具有较强的自学能力、创新意识及抗压能力； 4.熟悉外语，学历要求为本科及以上条件的，应具备国家大学英语4级（或其它语种相当等级）水平； 5.具备硬核视觉与交互能力（UI/UX）、扎实的前端落地能力（Frontend），软件架构知识扎实、必要的后端认知与编码能力（Backend）。
🏢 企业简介
性质国有重要骨干企业总部四川成都
中国东方电气集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，创立于1958年，总部位于四川成都，是全球最大的发电设备制造和电站工程总承包企业集团之一。集团下辖东方电机、东方汽轮机、东方锅炉等核心子公司，业务覆盖水电、火电、核电、气电、风电、太阳能等全能源装备领域，在大型水电、核电、重型燃机等领域具备世界领先的技术实力。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化，重流程规范，研发节奏比互联网慢很多。一个项目从设计到投运要好几年，成就感慢慢积累，适合耐得住性子的人。技术扎实，不是赚快钱的地方。
⏰ 加班情况与工作强度
研发节奏慢、重流程规范，加班较多。一线操机需倒班（工件周期长工期卡死，机床24小时不能停）。有员工反馈'611/612'（早6晚11/12）。研究所国企加班文化普遍，面试官明确表示'研究所国企都是611、612'。
💰 薪资待遇与年终奖
校招薪资10500-14999元/月。东方锅炉成都研发年总包12-15万，人才补贴5万（要求工作五年否则归还），餐补22元/天，住房补贴700元，公积金12%。第一年月到手可能六千多，年终有但不明确几个月。
🎁 福利体系
六险二金/七险两金（企业年金、补充医疗保险、大额意外伤害保险）；安家费/安家补贴；人才公寓；租房补贴；餐费补贴；交通补贴；通讯补贴；节日慰问；高温补贴/假期；免费体检；带薪年假；政府人才支持补贴。
📋 校招流程经验
招聘流程：网投简历→简历筛选→面试考核→拟录公示→发放offer→签订三方协议（部分子公司有笔试）。面试：半结构化（自我介绍突出项目经验）+情景题（如风电项目现场突发设备故障如何协调）+专业答辩（针对简历课题提问，热动专业问朗肯循环）。
🚀 投递建议与避坑指南
热能与动力工程、电气工程、机械工程、材料科学等专业优先。面试重点准备项目经历介绍和专业基础知识，如朗肯循环、有限元分析等。成都/德阳岗位竞争激烈，可关注子公司遍布全国的其他岗位。央企面试看重稳定性，不宜过分强调加班意愿。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价：央企稳定、福利完善、技术扎实、适合长期发展；负面评价：研发节奏慢、一线倒班辛苦、加班较多（611/612）、晋升慢、部分子公司薪资偏低。德阳重装之都一线操机夜班是常态，需接受倒班熬夜。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027校招已启动，75个岗位、242个需求计划。在'双碳'目标和能源转型背景下，风电、核电、水电等清洁能源装备需求增长，招聘规模有望保持稳定。
ℹ️ 信息来源
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