绿联科技
岗位信息
招聘岗位
算法工程师-语音方向
工作城市
广东省·深圳市·龙华区
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-09-15
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 围绕 SpeechLLM 语音大模型开展前沿研究，探索语音与文本统一建模、端到端语音交互及模型后训练，提升语音理解与生成能力。 2. 研究 Voice Agent 技术，优化流式交互、全双工对话、用户打断及轮次判断，提升复杂声学环境下的交互自然度与响应速度。 3. 面向语音助手场景，研究音色定制、韵律控制和情感表达，实现自然、稳定、具有个性化音色的语音答复。 4. 面向同声传译场景，研究流式语音翻译、多语言语音生成及跨语言音色保持，兼顾翻译准确性、自然度与低时延。 5. 建立语音模型与交互系统的评测体系，推进模型压缩、推理优化及端侧部署，推动前沿技术在实际产品中落地。
任职要求
1. 语音信号处理、人工智能、计算机、电子信息等相关方向的应届博士毕业生，具备扎实的机器学习、深度学习及语音处理理论基础。 2. 在语音识别、语音合成、语音翻译、语音语言模型等一个或多个方向有深入研究，具备独立开展科研、设计实验和分析问题的能力。 3. 熟练掌握 Python、PyTorch 等开发工具，具备语音数据处理、模型训练、微调与评测经验。 4. 具备良好的工程实践与沟通协作能力，能够结合真实场景中的噪声、时延、算力等约束，推动算法优化与产品落地。 5. 有 SpeechLLM、实时 Voice Agent、音色定制或同声传译相关经验者优先；在 Interspeech、ICASSP、ASRU、SLT、ACL、NeurIPS、ICML、ICLR 等会议发表相关成果，或有高质量开源贡献者优先。
🏢 企业简介
成立2012 年股票代码301606总部深圳上市已上市
深圳市绿联科技股份有限公司（Ugreen Group Limited）（简称“绿联科技”）成立于2012年，于2024年7月26日在深圳证券交易所创业板上市（股票代码: 301606）。作为一家从事3C消费电子产品研发、设计、生产、销售的国家级高新技术企业，专注于以科技赋能创新，不断推进产品智能化变革，为用户提供全方位数码解决方案。 在产品矩阵的不断丰富中，逐步满足用户在移动办公、居家生活、户外出行等场景下，智能设备的交互连接、快速充电、数据存储与传输、安全防护等需求。 企业文化 使命：为用户创造价值， 提升员工幸福感，为社会发展做贡献； 愿景：成为一个有价值、有温度的全球性品牌； 价值观：以用户为中心，真诚、敬业； 经营理念：通过不断优化，逐步建成一个高效有生命力的组织，争取和创造机会为用户提供有价值的产品和服务，从而获取合理的回报。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
消费电子企业，企业文化强调创新和品质，注重员工关怀。提供舒适与科技结合的办公环境，丰富的团队活动经费。扁平化管理，沟通效率高。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间09:00-18:30，周末双休，弹性工作。整体加班情况在消费电子行业中属于中等水平，研发和产品岗位项目高峰期加班较多。比互联网企业轻松。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生薪资12.5K/月（校招数据），本科平均工资32.4K/月（含经验），硕士40.4K/月。71%的岗位薪资在20-50K区间。计算机/网络/技术类岗位平均36.2K/月。一年2次调薪机会，1-3个月年终奖。
🎁 福利体系
六险一金（五险一金+商业保险）、提供食宿（外住200元房补）、年度旅游、带薪年假、节日福利、定期体检、通讯交通差旅补助、子女教育基金、生日福利、零食下午茶、团建聚餐、落深户机会。
📋 校招流程经验
网申→在线笔试→面试（专业面+HR面）→offer发放。2025届校招曾在广东财经大学等高校举办宣讲会。校招岗位涵盖研发、产品、设计、运营、销售等方向。
🚀 投递建议与避坑指南
关注绿联科技官网和微信公众号招聘信息。电子、计算机、工业设计、市场营销等专业优先。有消费电子相关实习经历者优势明显。深圳总部岗位竞争较激烈，东莞生产基地岗位竞争相对较小。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可公司的福利待遇（六险一金+食宿）和工作生活平衡，认为薪资在消费电子行业属于中上水平。部分员工反映消费电子行业竞争激烈，产品迭代快，工作压力不小。研发岗位评价较好。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
绿联科技2024年创业板上市后，研发投入持续增加，在氮化镓充电、储能、智能家居等领域持续扩张。2027届校招预计9-10月启动，研发和产品岗位需求增长。消费电子行业整体回暖，绿联作为头部企业招聘需求稳定。
ℹ️ 信息来源
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