中国东方电气集团有限公司

2027届央国企制造业

岗位信息

招聘岗位
中国东方电气集团有限公司2027届校园招聘
工作城市
成都
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-09-23

📋 岗位职责 / 任职要求

中国东方电气集团有限公司2027届 校园招聘简章 * 宣讲现场不仅为同学们带来大量的offer,还有丰厚礼品相送,更有机会参与幸运抽奖,获取惊喜大奖!东方电气期待你的加入! 一、 我们是谁? 【超多优质 offer】20+需求单位,400+岗位,900+ offer 名额,等你来! 【广阔发展前景】 中央企业、国有重要骨干企业 ; 全球最大 的发电设备制造和电站工程总承包企业集团之一; 【平台强大——参与 国家战略 项目】成功研制全球单机容量最大——白鹤滩百万千瓦水轮发电机组;世界首个高原水电机组产研基地——东方电气西藏林芝产研基地建成投用;全球首堆主设备——“华龙一号”“国和一号”;自主研制全球最大——26兆瓦级海上风电机组;我国首台具有自主知识产权的50兆瓦重型燃机(G50);深度参与我国首台——万米大陆科学钻探专用设备“地壳一号”。 【竞争力 max 的薪酬】在行业内极具竞争力的薪酬福利待遇; 【职业发展双通道】不同的赛道,同样的卓越,你的才华由你定义! 中国东方电气集团有限公司(以下简称东方电气集团)创立于1958年,是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,肩负保障国家能源安全的重大责任,是全球最大的能源装备制造企业集团之一。 东方电气集团是中国电力驱动时代的先驱者之一,诞生于新中国,成长于三线建设,发展于改革开放,壮大于新时代,孕育了东汽精神,是能源装备制造“国家队”、科技自立自强“排头兵”、绿色智造转型“引领者”、可贵东汽精神“弘扬者”。东方电气集团始终牢记习近平总书记殷殷嘱托,不忘产业报国初心,牢记制造强国使命,以“绿色动力、驱动未来”为己任,坚持科技自立自强,完整、准确、全面贯彻新发展理念,瞄准碳达峰、碳中和目标,打造以能源装备制造为核心、以制造服务和新兴产业为增长点的“一核两翼”产业布局,培育深植“严细实快”基本品格,加快打造具有核心竞争力的精品集团。 东方电气集团大力拓展海外市场,积极参与共建“一带一路”,为全球110多个国家和地区提供成套设备和工程承包业务,主要市场涵盖东南亚、南亚、中亚、中东、欧洲、非洲、南美等地区,出口能源装备规模超过1亿千瓦、石油钻机620余台,从1994年起连续入选ENR全球250家最大国际工程承包商之列。 东方电气集团是国家首批创新型企业、国家技术创新示范企业,拥有全国重点实验室、国家发展改革委企业技术中心、国家能源大型清洁高效发电设备研发中心、海外高层次人才创新创业基地、院士工作站、博士后科研工作站,建立了面向市场的企业产品研发多级创新体系,助推企业可持续稳定发展,助力国家建设“创新型国家”“制造强国”和“数字中国”。 二、 我们的招聘岗位 涉及研发、设计、工艺、营销、项目管理、职能管理(党建、法务、财会、人力等)多个岗位需求; 涵盖机械类、电气类、能动类、材料类、自动化类、电子信息与计算机类、化学类、工程类、财务类、管理类等; 工作地点:成都/德阳/自贡/北京/武汉/广州/杭州/福州/南通/海外等。 (更多工作地点详见校招官网) 三、 我们的发展与福利 1. 职业发展 一是有“横向可交流、纵向可发展”的职业发展体系; 二是有“对内可交流、对外可输送”的事业发展平台。 2. 薪酬福利 一是健全的正向激励体系。包括当期岗能效收入分配制度、中长期激励、分红激励、重点项目奖励、专项奖励等激励机制。 二是丰富的福利待遇体系。包括各类津补贴、政府人才支持补贴、安家费、人才公寓、节日慰问和法定假期等。 三是多元的保障管理体系。除法定的“五险一金”外,还为职工购买商业补充医疗保险、大额意外伤害保险等,为职工建立企业年金,对职工定期开展健康体检等。 3. 专项政策 对引进的紧缺、优秀专业人才,可实施市场化协议薪酬待遇;优先参与国家重点科研项目;可为其量身定制科研项目;享有组建专项科研团队的建议权;可给予专项经费支持;在职称评定和专家评聘中实行“绿色通道”管理;在落户地、社保缴交地等方面可在总部和工作所在企业间协商选择,按规定争取属地政府引才政策。 四、 招聘流程 1. 网投简历。 2. 简历筛选。 3. 面试。 4. 拟录人员公示。 5. 发放offer。 6. 签订三方协议。 五、简历投递方式 扫码关注“东方电气微招聘”公众号选择“校园招聘”版块投递简历;

🏢 企业简介

性质国有重要骨干企业总部四川成都

中国东方电气集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,创立于1958年,总部位于四川成都,是全球最大的发电设备制造和电站工程总承包企业集团之一。集团下辖东方电机、东方汽轮机、东方锅炉等核心子公司,业务覆盖水电、火电、核电、气电、风电、太阳能等全能源装备领域,在大型水电、核电、重型燃机等领域具备世界领先的技术实力。

📍 主要办公地点
成都德阳武汉广州杭州

投递方式

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🏢 该企业正在招聘的其他岗位

校招宝当前收录 中国东方电气集团有限公司 在招校招岗位 224 条,工作地点覆盖 德阳、成都、广州、杭州、自贡、武汉,学历要求含 硕士、大专、本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。

2026-10-12 · 2027届
运营工程师-市场营销
成都 · 硕士
2026-10-10 · 2027届
风电运行检修工(劳务派遣)
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2026-09-30 · 2027届
行车工(劳务派遣)
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2026-09-30 · 2027届
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,重流程规范,研发节奏比互联网慢很多。一个项目从设计到投运要好几年,成就感慢慢积累,适合耐得住性子的人。技术扎实,不是赚快钱的地方。
⏰ 加班情况与工作强度
研发节奏慢、重流程规范,加班较多。一线操机需倒班(工件周期长工期卡死,机床24小时不能停)。有员工反馈'611/612'(早6晚11/12)。研究所国企加班文化普遍,面试官明确表示'研究所国企都是611、612'。
💰 薪资待遇与年终奖
校招薪资10500-14999元/月。东方锅炉成都研发年总包12-15万,人才补贴5万(要求工作五年否则归还),餐补22元/天,住房补贴700元,公积金12%。第一年月到手可能六千多,年终有但不明确几个月。
🎁 福利体系
六险二金/七险两金(企业年金、补充医疗保险、大额意外伤害保险);安家费/安家补贴;人才公寓;租房补贴;餐费补贴;交通补贴;通讯补贴;节日慰问;高温补贴/假期;免费体检;带薪年假;政府人才支持补贴。
📋 校招流程经验
招聘流程:网投简历→简历筛选→面试考核→拟录公示→发放offer→签订三方协议(部分子公司有笔试)。面试:半结构化(自我介绍突出项目经验)+情景题(如风电项目现场突发设备故障如何协调)+专业答辩(针对简历课题提问,热动专业问朗肯循环)。
🚀 投递建议与避坑指南
热能与动力工程、电气工程、机械工程、材料科学等专业优先。面试重点准备项目经历介绍和专业基础知识,如朗肯循环、有限元分析等。成都/德阳岗位竞争激烈,可关注子公司遍布全国的其他岗位。央企面试看重稳定性,不宜过分强调加班意愿。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:央企稳定、福利完善、技术扎实、适合长期发展;负面评价:研发节奏慢、一线倒班辛苦、加班较多(611/612)、晋升慢、部分子公司薪资偏低。德阳重装之都一线操机夜班是常态,需接受倒班熬夜。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027校招已启动,75个岗位、242个需求计划。在'双碳'目标和能源转型背景下,风电、核电、水电等清洁能源装备需求增长,招聘规模有望保持稳定。

ℹ️ 信息来源

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