神州信息
岗位信息
招聘岗位
27届提前批-大数据开发工程师（北京）(J21817)
工作城市
北京
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-05-25
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、负责大数据平台的数据开发工作和数据库管理相关工作； 2、协助大数据计算平台构建和大数据应用研发； 3、参与基于分布式计算框架的开发、处理、分析统计、挖掘工作； 4、数据展示系统的开发和优化； 5、根据业务需求进行大数据架构ETL设计、开发、维护工作； 6、大数据集群的监控、管理、性能优化。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机、大数据等相关专业优先； 2、理解大数据处理或ETL相关技术和实现方法； 3、熟悉至少一种常用的数据库语言（Oracle/Mysql/PG/Hive/Spark SQL/Greenplum等）； 4、熟悉Linux操作系统，熟练掌握至少一种常用脚本语言（Shell/Perl/Python）； 5、具备很强的责任心、良好的沟通能力、积极的工作态度和团队合作意识。
🏢 企业简介
股票代码000555总部北京上市已上市
神州信息是国内领先的金融科技与数字化转型服务商，长期专注于以信息技术赋能金融、政企等核心行业，在银行核心系统、金融信创、农业数字化及数据智能等领域具备深厚的业务积淀与行业地位。公司总部位于北京，业务网络覆盖全国主要城市，并在上海、广州、深圳、西安等地设有研发与交付布局，持续推动云计算、大数据、人工智能等前沿技术在真实业务场景中的落地。作为兼具产业经验与技术实力的企业，神州信息为应届生提供参与国家级金融基础设施建设、行业级数字化项目的成长平台，技术体系完善、业务赛道清晰，职业发展空间广阔，适合希望在金融科技与产业互联网领域长期深耕的毕业生加入。
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 企业价值观：成就客户、创造价值、追求卓越、开放共赢。
- 团队氛围：公司内部以80后、90后居多，员工平均年龄为90后、95后，团队氛围轻松活泼有活力，工作配合积极。
- 上下级关系：管理者亲和力强，带人亲力亲为；有员工反馈“在这个团队里工作，不会有弯弯绕绕，简单直接快乐”。
- 工作环境：公司在软件园二期，拥有独立办公大厦，环境优美；装修简约大气，有绿萝墙，设有食堂、健身房。
- 公司历史与平台：公司成立20多年，有自己的核心产品和价值，平台抗风险能力较强，可为员工提供稳定发展平台。
⏰ 加班情况与工作强度
- 员工明确表示“没有加班文化”“基本上不加班”。
- 有员工反馈“工作压力不大，因为比起压力，收获更多的是开心和丰厚的收入”。
- 神州信息校招岗位的具体上下班时间、是否双休、周末加班情况、加班调休制度等，
💰 薪资待遇与年终奖
- 仅有员工评价称收入“丰厚”，但无具体数字。
🎁 福利体系
- 五险一金：公司为员工缴纳五险一金，具体缴纳比例
- 节日福利：有节庆日福利、生日会、生日礼物。
- 团建与下午茶：不定期下午茶、团建。
- 健康体检：公司提供体检福利。
- 其他福利设施：公司自有食堂、健身房。
- 餐补、房补、交通补、带薪年假等具体信息，
📋 校招流程经验
- 招聘流程：扫码网申→线上笔试→视频面试/到场面试→线上测评→offer。
- 招聘对象：2025年12月至2026年7月期间毕业，且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。
- 每轮面试的具体内容、通过率、整体节奏快慢，
🚀 投递建议与避坑指南
即日起投至2026年8月31日，通过公众号/官网/内推网申，流程含简历筛选、笔试、面试、offer
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面：BOSS直聘上员工评价"公司正规、有人情味、成长很快""基本上不加班""工作压力不大、收获的是开心和丰厚的收入"；臻知网员工点评为3.5分（2条），提到"津贴补助多、有加班费、有五险一金"。 - 负面：2023年"建议提前了解"帖称"大外包，加班、出差很严重"；一名实习5个月并转正后辞职的员工建议谨慎评估"一本及以上"学历者；有员工反馈"待遇一般、工资不高、几年不涨"；另一名实习员工表示"不适合技术人员，因为基本都是驻客户现场"。
- 离职率：但多名"实习后辞职""拿到offer未去"的案例侧面反映出留存/吸引力问题（如2024年一位求职者通过面试拿到offer但"不太想去，听说有点外包性质"）。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届招聘明显向AI大模型倾斜：新增"AI Agent研发实习生"岗位（大模型应用、智能体架构设计、RAG知识库搭建），并承接2026届的"大模型算法工程师"（校招薪资最高档18k-30k）。
- 传统技术岗（JAVA、大数据、前端、ETL）仍是主力。
- 业务类（需求分析师、金融业务分析师、数据产品助理）、营销类（销售培养生/管培生）、职能类（人事/财务管培生）并行招聘。
- 趋势判断：公司强调"数字金融、数据资产、信息技术应用创新"及"金融五篇大文章"，金融科技+AI是明确的扩招方向；城市布局扩展至合肥、成都、南京、天津等地。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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