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岗位信息

招聘岗位
2027届-AI大模型工程师(政企方向)北京(J22570)
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-04

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

【岗位定位】 本岗位深度落地公司AI for Process核心战略,是融合AI大模型深度应用与FDE前沿现场部署的复合型交付岗位,专注政企BG税务、农业、非税三大垂直行业AI项目全闭环落地。岗位核心区别于传统算法岗、运维部署岗,要求工程师兼具AI大模型调优能力与一线项目攻坚能力,独立完成行业模型适配、前沿工程部署、政企项目交付、技术迭代沉淀全流程工作,是支撑公司政企AI智能化业务规模化落地的核心骨干岗位。 【核心工作内容】 1. 大模型应用与调优 基于通用大模型底座,结合税务、农业、非税等行业政策与业务痛点,运用Prompt Engineering、RAG、LoRA等技术进行模型微调与优化,解决政务场景下的准确率与幻觉问题,输出专属AI能力。 2. 前沿工程部署(FDE) 负责大模型在政企私有化、信创环境下的全流程部署。利用vLLM、TensorRT等框架完成推理加速与性能优化,攻克算力适配、网络安全及跨系统对接难题,保障AI服务稳定、合规上线。 3. 政企项目全周期交付 主导AI项目从需求对接、方案设计、开发联调到上线验收的全流程。深度拆解政企智能化改造需求,输出可量产、可复用的AI解决方案,保障项目高质量按期交付。 4. 技术预研与体系沉淀 跟进大模型、智能体等前沿技术并开展场景验证;沉淀一线部署经验与调优规范,输出标准化工具与技术文档,搭建行业AI交付体系,提升团队规模化交付能力。 5. 客户对接与持续迭代 负责政企客户的技术对接、成果汇报与需求答疑;快速响应现场问题,持续进行模型迭代与工程调优,提升业务适配度,维护客户关系并支撑业务拓展。

任职要求

1. 2027届本科及以上学历,计算机、人工智能、软件工程、数据科学、数学统计等理工科相关专业(优秀应届生可放宽专业限制)。 2. 核心技术栈 (1)AI基础与算法:掌握Python与深度学习原理,熟悉LLM核心机制;了解Hugging Face、LangChain等主流框架,掌握Prompt工程、RAG及轻量化微调(LoRA等)技术。 (2)工程与部署:熟练使用Linux,具备模型私有化部署、服务封装及API集成能力,拥有FDE前沿工程化落地思维。 (3)调优与排查:具备基础的性能调优、问题排查及数据评测能力,能适应政企复杂环境下的技术攻坚。 3. 综合素质 (1)认同AI流程智能化战略,愿意深耕政企行业(税务、农业、非税等),可接受项目驻场交付。 (2)兼具技术钻研与落地攻坚能力,具备良好的沟通表达、需求拆解及复盘沉淀能力。 (3)学习能力强,主动关注AI前沿技术,具备政企服务意识与抗压能力。 4. 加分项(优先录用) (1)有大模型微调、RAG、智能体开发或AI私有化部署相关实习/竞赛/实战经验。 (2)熟悉税务、农业、非税、政务等行业业务流程,或有政企项目驻场交付经验。 (3)熟悉国产化信创环境、模型推理加速(vLLM/TensorRT等)、高可用服务搭建及系统集成。 (4)参与过AI开源项目,或拥有相关专利、论文及技术认证。 【岗位亮点】 1、双能力复合成长:区别单一算法或运维岗位,同步掌握大模型项目交付+FDE前沿部署落地双核心能力,打造行业稀缺的AI全栈交付竞争力; 2、垂直赛道刚需:聚焦税务、农业、非税政企数字化刚需赛道,贴合国家智能化改革战略,项目稳定、落地场景丰富,职业发展壁垒高; 3、实战闭环赋能:深度参与标杆政企项目全流程落地,从模型应用到现场部署验收全程经手,快速积累可复用的行业实战案例; 4、双向职业路径:可自主深耕大模型算法专家或FDE前沿工程交付专家方向,发展路径多元清晰; 5、应届生专属培养:一对一导师带教,技术培训+项目实战双向赋能,快速完成从学生到一线技术骨干的转型。

🏢 企业简介

股票代码000555总部北京上市已上市
📍 主要办公地点
北京西安广州深圳上海全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 企业价值观:成就客户、创造价值、追求卓越、开放共赢。 - 团队氛围:公司内部以80后、90后居多,员工平均年龄为90后、95后,团队氛围轻松活泼有活力,工作配合积极。 - 上下级关系:管理者亲和力强,带人亲力亲为;有员工反馈“在这个团队里工作,不会有弯弯绕绕,简单直接快乐”。 - 工作环境:公司在软件园二期,拥有独立办公大厦,环境优美;装修简约大气,有绿萝墙,设有食堂、健身房。 - 公司历史与平台:公司成立20多年,有自己的核心产品和价值,平台抗风险能力较强,可为员工提供稳定发展平台。
⏰ 加班情况与工作强度
- 员工明确表示“没有加班文化”“基本上不加班”。 - 有员工反馈“工作压力不大,因为比起压力,收获更多的是开心和丰厚的收入”。 - 神州信息校招岗位的具体上下班时间、是否双休、周末加班情况、加班调休制度等,
💰 薪资待遇与年终奖
- 仅有员工评价称收入“丰厚”,但无具体数字。
🎁 福利体系
- 五险一金:公司为员工缴纳五险一金,具体缴纳比例 - 节日福利:有节庆日福利、生日会、生日礼物。 - 团建与下午茶:不定期下午茶、团建。 - 健康体检:公司提供体检福利。 - 其他福利设施:公司自有食堂、健身房。 - 餐补、房补、交通补、带薪年假等具体信息,
📋 校招流程经验
- 招聘流程:扫码网申→线上笔试→视频面试/到场面试→线上测评→offer。 - 招聘对象:2025年12月至2026年7月期间毕业,且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。 - 每轮面试的具体内容、通过率、整体节奏快慢,
🚀 投递建议与避坑指南
即日起投至2026年8月31日,通过公众号/官网/内推网申,流程含简历筛选、笔试、面试、offer
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:BOSS直聘上员工评价"公司正规、有人情味、成长很快""基本上不加班""工作压力不大、收获的是开心和丰厚的收入";臻知网员工点评为3.5分(2条),提到"津贴补助多、有加班费、有五险一金"。 - 负面:2023年"建议提前了解"帖称"大外包,加班、出差很严重";一名实习5个月并转正后辞职的员工建议谨慎评估"一本及以上"学历者;有员工反馈"待遇一般、工资不高、几年不涨";另一名实习员工表示"不适合技术人员,因为基本都是驻客户现场"。 - 离职率:但多名"实习后辞职""拿到offer未去"的案例侧面反映出留存/吸引力问题(如2024年一位求职者通过面试拿到offer但"不太想去,听说有点外包性质")。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届招聘明显向AI大模型倾斜:新增"AI Agent研发实习生"岗位(大模型应用、智能体架构设计、RAG知识库搭建),并承接2026届的"大模型算法工程师"(校招薪资最高档18k-30k)。 - 传统技术岗(JAVA、大数据、前端、ETL)仍是主力。 - 业务类(需求分析师、金融业务分析师、数据产品助理)、营销类(销售培养生/管培生)、职能类(人事/财务管培生)并行招聘。 - 趋势判断:公司强调"数字金融、数据资产、信息技术应用创新"及"金融五篇大文章",金融科技+AI是明确的扩招方向;城市布局扩展至合肥、成都、南京、天津等地。

ℹ️ 信息来源

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