极客未来

- 团队年龄结构：团队平均年龄24-26岁，大部分是95后和00后，整体呈年轻化。 - 管理风格：多次提及“扁平化管理”“无层级感”“和领导没有距离感”；员工描述“没有严格的层级，没有氛围较为严肃的官腔，开会可以随时插话”。 - 价值观与氛围：员工评价包括“目标感一致，说话没有弯弯绕绕，有困难都会相互帮忙解决，非常温暖像家一样”；“公司伙伴非常nice，领导非常照顾下属，愿意帮助团队伙伴解决问题”。 - 上下级关系：面试体验中“HR很nice，部门负责人和总监都挺热情”；在职员工称“领导自己言传身教”。

- 加班定性：员工明确提到“压力当然会有，也会有加班，但付出和收获成正比”。 - 休息安排：招聘简章中提到“周内双休（错峰休息）”；公司员工提到“法定节假日雷打不动放假”。具体为周内休息、周末上班的错峰双休模式。 - 工作强度特征：但提到“寒暑假收入直接翻倍”，可推断寒暑假为业务高峰期、工作量较大。关于日常加班强度，

- 岗位：中学理科教师（数学/物理）；学历要求：统招本科及以上，985优先；薪资：综合年薪18W（底薪+课时费+补贴）， - 岗位：极客A计划教师；学历要求：985背景优先，高考数学130+；薪资：综合年薪20-25W（底薪+课时费+补贴）， - 岗位：优培教师（数学，2025秋招）；学历要求：985/211/双一流本科或硕士，高考数学130+；薪资：首年保底20-25W/年， - 岗位：数学教师（2025秋招）；学历要求：统招本科及以上；薪资：综合年薪10-15W/年， - 岗位：英语教师（2025秋招）；学历要求：统招本科及以上（非英语专业需六级，英语专业需专四）；薪资：综合年薪10-15W/年， - 岗位：小初数学线下主讲教师；学历要求：全日制本科及以上，专业不限；薪资：保障性年薪最低不低于12W，最高18W（根据学历不同），寒暑假收入翻倍， - 岗位：岗位；学历要求：学历要求；薪资：薪资 - 岗位：学科校长管培生（鸿鹄计划）；学历要求：985优先，有社团/学生会管理经验优先；薪资：综合年薪18-20W（底薪+季度绩效+补贴）， - 岗位：运营校长管培生（鹰隼计划）；学历要求：统招本科及以上；薪资：综合年薪12-18W（底薪+季度绩效+补贴）， - 数学教练（清北计划）：入职前三年合计保底薪资100-150W。 - 职友集统计显示：薪酬区间为3K-50K/月，其中61.5%的岗位拿6-10K/月；本科平均工资约15.3K/月；成都平均约13.3K/月，德阳约8.2K/月。 - 2026年薪酬较上年+21%。 - 基础薪资结构：无责底薪（无义务课时）+课时费+奖金+补贴。

- 五险一金：入职签订劳动合同即享有五险一金；试用期三个月“薪资不打折，五险一金都有”。 - 假期：周内双休（错峰休息）；带薪年假入职满1年可享受6天（比法定多）；寒暑带薪小长假12天；法定节假日正常放假。 - 补贴：每月餐补直接打入工资；转正后可享受正式员工补贴。 - 关怀福利：节日礼包、节日过节费、生日惊喜、周年礼物、年度体检；子女教育福利。 - 硬件环境：校区多选在大型商圈附近，交通便利；办公环境“高大上且干净整洁”。

- 招聘节奏：2025届秋招简章中招聘流程为网申到面试，但具体各环节时间节点 - 面试内容与轮次：仅有一条面试体验描述：“面试的时候HR很nice，部门负责人和总监都挺热情的，感觉很不错”，可推测面试至少包含HR面、部门负责人面、总监面等环节。 关于整个校招流程（网申→笔试→面试→offer）中各环节的具体形式和时长，未系统说明。

- 学历背景：985/211/双一流院校背景优先。 - 数学成绩：高考数学130分以上（优培教师、极客A计划岗位要求）。 - 竞赛经验：有竞赛获奖经验优先。 - 实践经验：有公开演讲、家教、授课经验优先；有社团、学生会管理经验优先（管培生岗位）。 - 英语教师岗：非英语专业需通过公共英语六级，英语专业需通过专四。 - 教资要求：小初数学主讲教师岗位明确“无需教资”。 - 高薪方向：数学教练（清北计划，前三年保底100-150W）、优培教师（首年保底20-25W）、极客A计划教师（20-25W）适合985背景且数学能力突出的毕业生。 - 稳定方向：小初数学主讲教师，保障性年薪最低12W。 - 运营方向：运营校长管培生门槛相对较低（统招本科即可），年薪12-18W。

- 在职员工满意度：整体评价积极正面。员工描述“每天都被满满的幸福感和成就感包围”“每一天都过得充实又有奔头”；“在公司一年抵过在其他公司三年”；“在这上班心里踏实”。 - 离职员工评价：仅有1条前员工评价，表达正面：“福利主打有人情味…年假比法定多几天，病假也不抠唆…在这上班心里踏实”，未表达不满。 - 是否推荐加入：多名在职员工及员工评价均持正面推荐态度，“资深大佬带教，手把手帮助您成长”“晋升后薪资飞速上涨”；“你的成长速度，由你决定，但我们一定会全力托举”。

- 2025届秋招岗位：优培教师（数学）、数学教师、英语教师、语文教师。 - 2024/25届招聘岗位：中学理科教师（数学、物理）、极客A计划教师、学科校长管培生（鸿鹄计划）、数学教练（清北计划）、运营校长管培生（鹰隼计划）。 - 岗位分布：职友集数据显示销售类岗位占比最多，达53.8%；极客未来目前有16个在招职位。 - 工作地点：成都市区及周边区县、川内地级市、重庆。 - 扩招/缩招：中无明确说明。但薪酬数据上2026年较上年增长21%，结合招聘简章发布时间可见教师岗持续招聘，业务处于扩张期。 - 薪资趋势：多岗位保底年薪有所上调（如优培教师首年保底20-25W，小初教师保底12-18W），且2026年平均薪资较上年呈上升趋势。