极客未来
校招民企

岗位信息

招聘岗位
小学数学班课教师(校招)(J13032)
工作城市
乐山、佛山、内江、南充、四川省·成都、宜宾、广东省·广州、德阳、泸州、自贡、遂宁、重庆
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-15

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

公司实力 — 教育行业标杆企业 极客未来集团创建于 2011 年,深耕学科教育 15载,是一家立足西南、布局全国的现代综合企业。极客未来以 “数学思维培养” 为核心,构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。10 余年来,极客未来已在用户中形成了一定的正向口碑和品牌认知,稳健朝着中国西部教育行业的中坚力量发展。在这里,我们为新老师提供标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制,为职场起点保驾护航。 岗位亮点 — 应届生的 “成长加速器” 1、入职全周期薪资保障:底薪+课时费+补贴,综合年度收入10-18W;寒暑假旺季收入更可翻倍,毕业就能实现经济独立。 2、福利超齐全:五险一金,包食宿带薪培训,双休、10-15天带薪寒暑假,节假日福利,年度体检等,还有全勤奖、交通补贴、话费补贴,更有不定期惊喜福利。 3、成长很清晰:每年2次以上晋升调薪机会,拿到offer后即可参加3周系统培训,练学科、教学、服务功底;后续校区复训、备课磨课,打牢基础;学科主管、资深老师手把手教备课、课堂互动,不用自己 “摸黑探索”,快速掌握核心技能。 4、团队氛围好:00 后为主,年轻活跃,扁平化管理,不搞阶层和圈子,有想法/需求随时提;定期开教学研讨会,用年轻人的方式聊教学,提升教学水平。 岗位职责 — 你的课堂,不止是教书 以课堂教学为核心,用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航,让每一堂课都成为 “学生提分、家长放心、自我精进” 的三重见证。 1、教学深耕:主导线下班课,据学情设计趣味方案,打造高效课堂,强基础、提分数。 2、教研共创:参与团队研讨,结合新课标与学情,打磨课程、优化教法,提升教学质量。 3、课后护航:批改作业 + 个性化答疑,联动家长反馈学情、倾听诉求,共促学生成长。 4、价值延续:凭教学效果与信任基础,传递课程价值,推动家长续费,让优质教学持续落地。 5、质量校准:严守教学规范,参与质量评估,动态调整策略,确保达成学生学业目标。

任职要求

我们期待这样的你 1、24-27届全日制统招本科及以上学历,不限专业,普通话二乙及以上; 2、具备较强的课堂表现力和感染力,能带动课堂氛围,吸引小孩子注意; 3、热爱教育事业,喜欢小孩子,认可教培的服务性质及续班工作,接受跨校区上课; 4、灵活应变,吃苦耐劳,抗压能力强,能接受沟通、续课等多方压力; 5、热情大方,喜欢分享,具备良好的沟通表达能力。

🏢 企业简介

成立2011 年
📍 主要办公地点
广州佛山自贡内江乐山重庆四川广东全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 团队年龄结构:团队平均年龄24-26岁,大部分是95后和00后,整体呈年轻化。 - 管理风格:多次提及“扁平化管理”“无层级感”“和领导没有距离感”;员工描述“没有严格的层级,没有氛围较为严肃的官腔,开会可以随时插话”。 - 价值观与氛围:员工评价包括“目标感一致,说话没有弯弯绕绕,有困难都会相互帮忙解决,非常温暖像家一样”;“公司伙伴非常nice,领导非常照顾下属,愿意帮助团队伙伴解决问题”。 - 上下级关系:面试体验中“HR很nice,部门负责人和总监都挺热情”;在职员工称“领导自己言传身教”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 加班定性:员工明确提到“压力当然会有,也会有加班,但付出和收获成正比”。 - 休息安排:招聘简章中提到“周内双休(错峰休息)”;公司员工提到“法定节假日雷打不动放假”。具体为周内休息、周末上班的错峰双休模式。 - 工作强度特征:但提到“寒暑假收入直接翻倍”,可推断寒暑假为业务高峰期、工作量较大。关于日常加班强度,
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位:中学理科教师(数学/物理);学历要求:统招本科及以上,985优先;薪资:综合年薪18W(底薪+课时费+补贴), - 岗位:极客A计划教师;学历要求:985背景优先,高考数学130+;薪资:综合年薪20-25W(底薪+课时费+补贴), - 岗位:优培教师(数学,2025秋招);学历要求:985/211/双一流本科或硕士,高考数学130+;薪资:首年保底20-25W/年, - 岗位:数学教师(2025秋招);学历要求:统招本科及以上;薪资:综合年薪10-15W/年, - 岗位:英语教师(2025秋招);学历要求:统招本科及以上(非英语专业需六级,英语专业需专四);薪资:综合年薪10-15W/年, - 岗位:小初数学线下主讲教师;学历要求:全日制本科及以上,专业不限;薪资:保障性年薪最低不低于12W,最高18W(根据学历不同),寒暑假收入翻倍, - 岗位:岗位;学历要求:学历要求;薪资:薪资 - 岗位:学科校长管培生(鸿鹄计划);学历要求:985优先,有社团/学生会管理经验优先;薪资:综合年薪18-20W(底薪+季度绩效+补贴), - 岗位:运营校长管培生(鹰隼计划);学历要求:统招本科及以上;薪资:综合年薪12-18W(底薪+季度绩效+补贴), - 数学教练(清北计划):入职前三年合计保底薪资100-150W。 - 职友集统计显示:薪酬区间为3K-50K/月,其中61.5%的岗位拿6-10K/月;本科平均工资约15.3K/月;成都平均约13.3K/月,德阳约8.2K/月。 - 2026年薪酬较上年+21%。 - 基础薪资结构:无责底薪(无义务课时)+课时费+奖金+补贴。
🎁 福利体系
- 五险一金:入职签订劳动合同即享有五险一金;试用期三个月“薪资不打折,五险一金都有”。 - 假期:周内双休(错峰休息);带薪年假入职满1年可享受6天(比法定多);寒暑带薪小长假12天;法定节假日正常放假。 - 补贴:每月餐补直接打入工资;转正后可享受正式员工补贴。 - 关怀福利:节日礼包、节日过节费、生日惊喜、周年礼物、年度体检;子女教育福利。 - 硬件环境:校区多选在大型商圈附近,交通便利;办公环境“高大上且干净整洁”。
📋 校招流程经验
- 招聘节奏:2025届秋招简章中招聘流程为网申到面试,但具体各环节时间节点 - 面试内容与轮次:仅有一条面试体验描述:“面试的时候HR很nice,部门负责人和总监都挺热情的,感觉很不错”,可推测面试至少包含HR面、部门负责人面、总监面等环节。 关于整个校招流程(网申→笔试→面试→offer)中各环节的具体形式和时长,未系统说明。
🚀 投递建议与避坑指南
- 学历背景:985/211/双一流院校背景优先。 - 数学成绩:高考数学130分以上(优培教师、极客A计划岗位要求)。 - 竞赛经验:有竞赛获奖经验优先。 - 实践经验:有公开演讲、家教、授课经验优先;有社团、学生会管理经验优先(管培生岗位)。 - 英语教师岗:非英语专业需通过公共英语六级,英语专业需通过专四。 - 教资要求:小初数学主讲教师岗位明确“无需教资”。 - 高薪方向:数学教练(清北计划,前三年保底100-150W)、优培教师(首年保底20-25W)、极客A计划教师(20-25W)适合985背景且数学能力突出的毕业生。 - 稳定方向:小初数学主讲教师,保障性年薪最低12W。 - 运营方向:运营校长管培生门槛相对较低(统招本科即可),年薪12-18W。
👥 员工口碑与离职率评价
- 在职员工满意度:整体评价积极正面。员工描述“每天都被满满的幸福感和成就感包围”“每一天都过得充实又有奔头”;“在公司一年抵过在其他公司三年”;“在这上班心里踏实”。 - 离职员工评价:仅有1条前员工评价,表达正面:“福利主打有人情味…年假比法定多几天,病假也不抠唆…在这上班心里踏实”,未表达不满。 - 是否推荐加入:多名在职员工及员工评价均持正面推荐态度,“资深大佬带教,手把手帮助您成长”“晋升后薪资飞速上涨”;“你的成长速度,由你决定,但我们一定会全力托举”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2025届秋招岗位:优培教师(数学)、数学教师、英语教师、语文教师。 - 2024/25届招聘岗位:中学理科教师(数学、物理)、极客A计划教师、学科校长管培生(鸿鹄计划)、数学教练(清北计划)、运营校长管培生(鹰隼计划)。 - 岗位分布:职友集数据显示销售类岗位占比最多,达53.8%;极客未来目前有16个在招职位。 - 工作地点:成都市区及周边区县、川内地级市、重庆。 - 扩招/缩招:中无明确说明。但薪酬数据上2026年较上年增长21%,结合招聘简章发布时间可见教师岗持续招聘,业务处于扩张期。 - 薪资趋势:多岗位保底年薪有所上调(如优培教师首年保底20-25W,小初教师保底12-18W),且2026年平均薪资较上年呈上升趋势。

ℹ️ 信息来源

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