国金证券
岗位信息
招聘岗位
公司直属-HRBP实习生（金融科技方向）(J16275)
工作城市
上海市·浦东新区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-06-04
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
作为HRBP实习生，你将深度参与金融科技核心团队的人才建设。主要支持IT技术方向的人才招聘全流程，并协助完成HRBP的日常运营工作。这是你零距离接触金融科技行业人力资源管理、从实战中理解业务与人才如何协同的宝贵机会。 1. 人才招聘与甄选 负责IT实习生岗位的招聘全流程执行，包括职位发布、渠道维护及人才信息管理； 主动进行简历搜寻与人才Mapping，初步筛选候选人，并协调安排面试； 跟进面试各环节进程，协助完成录用沟通与后续流程。 2. HRBP运营支持 协助办理实习生的入职、离职及相关手续； 参与策划与组织员工活动、团队建设，助力团队文化氛围营造； 协助进行人力资源相关数据的整理、录入与基础分析，支持信息统计工作。
任职要求
1、统招本科或研究生在读，人力资源、心理学、管理学、计算机科学或相关专业优先； 2、对人力资源工作，特别是招聘模块有浓厚的兴趣； 3、具备出色的沟通能力和人际交往能力，乐于与人打交道； 4、具备良好的服务意识和团队协作精神； 5、做事认真负责，注重细节，有较强的时间管理和多任务处理能力； 6、能熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 加分项： 1、有学生会、社团或项目招聘经验者优先； 2、对IT技术（如编程语言、软件开发流程等）有基本了解者优先。
🏢 企业简介
总部上海
国金证券是国内领先的综合性民营金融服务机构，总部位于上海，长期深耕证券经纪、投资银行、资产管理、研究咨询等核心业务，在零售客户服务和机构业务领域具有稳健的市场影响力。公司持续推进金融科技与数字化能力建设，在量化交易、智能投顾、数据中台等方向布局深入，为业务创新提供坚实技术支撑。目前业务网络覆盖上海、北京、成都、深圳等多个重点城市，团队规模与专业体系持续完善。作为民营企业，国金证券机制灵活、决策高效，注重年轻人才的选拔与培养，为应届生提供清晰的职业发展通道、跨业务轮岗机会以及贴近市场的实战平台，整体发展前景广阔
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
公司尊崇“责任、和谐、共赢”的核心价值观。成立于1990年12月，注册地成都，注册资本12.9亿元人民币，是一家在A股上市的全国性综合类证券经营机构（SH600109），被中国证监会评为AA级证券公司，是中国证券监督管理委员会核准的七家合规试点证券公司之一。经营范围横跨证券、基金、期货三大领域，业务范围包括证券经纪、证券自营、承销与保荐、资产管理、投资咨询及财务顾问业务。在全国各地设有分支机构，下设资产管理分公司、自营分公司、投资银行分公司，并在北京、上海、成都、长沙、昆明、杭州、厦门等地拥有32家证券营业部。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间为上午08:30至下午05:00，双休，不加班。
💰 薪资待遇与年终奖
公司直属法律事务部法务岗（2026届春招，上海-浦东新区，硕士以上）：10-11k·20薪，即月薪10000-11000元，年终奖约8个月（按20薪折算）；公司直属法律事务部法务岗（2026届留用）：10000-12000元/月。上海国金证券分析师岗位：硕士平均工资约￥22.9K/月，博士工资约￥2.5K/月（样本较少），整体薪资区间2K-30K，最多岗位拿20-30K。国金证券整体薪资统计：薪酬区间2K-50K，其中51.1%的岗位拿10-30K；2026年较上年下降12%。按学历统计：本科工资￥14.2K，硕士￥14.6K，博士￥12.6K。按地区统计：上海工资￥15.9K，成都￥10.6K。金融类（银行/基金/证券/期货/投资）岗位占比最多达65.9%，薪酬￥6-15K占比较高。
📋 校招流程经验
笔试测评包括行测部分和性格测试部分。行测部分涵盖言语理解（考查对语言文字、词语的理解能力和分析能力，需提高阅读速度，快速抓取有效信息，区分题型，分解做题步骤，避免凭语感答题）和资料分析（通常由大段文字及图表构成，需先看问题再根据问题去题干找相关数据解答，熟练掌握解题公式和技巧，考查对计算方法掌握和计算技巧运用能力）。性格测试不限时作答，没有对错之分，依照实际情况回答，相同题目需前后一致不矛盾。面试流程中包含AI面试环节，有AI面试真题及常见问题。
🚀 投递建议与避坑指南
分析师岗位对学历要求较高，硕士占比85.7%，博士占14.3%，硕士是主要招聘学历门槛。该岗位招聘经验要求以1-3年最多，占42.9%，3-5年占42.9%，不限经验占14.3%。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘岗位以金融类（银行/基金/证券/期货/投资）最多，占65.9%；其次为销售类占49.7%、在校学生类占15%、经营管理类占14%、计算机/网络/技术类占13%、财务/审计/统计类占11.8%。2026年整体薪资较上年下降12%。
ℹ️ 信息来源
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