西安新东方
27届实习民企教育/培训/科研

岗位信息

招聘岗位
教学带班助教新媒体实习生人力招聘实习生东方甄选门店实习生
工作城市
西安
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届实习
截止日期
2026-10-19
发布日期
2026-08-19

投递方式

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📋 岗位说明书

教师教研
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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 新东方最鲜明的特色是深厚的“老师文化”,无论岗位大家都以老师相称,氛围平等尊重 - 公司不仅关注业务结果,也重视人的成长与体验,有完善的培训体系、充满仪式感的节日活动 - 团队氛围互助,同事间会一起点奶茶、聊进展 - 西安新东方作为全国新东方体系排名前三的学校,在实习生招聘、教师招聘、教师培训、教学教研、教师管理、人才发展等方面有成熟完整的机制
⏰ 加班情况与工作强度
- 加班确实会有,尤其是招聘高峰期或开学季,工作节奏会比较紧凑 - 整体来看,公司提倡效率优先,加班多为阶段性而非常态化 - 支持弹性安排 - 建议通过提前规划优先级、和业务侧对齐节奏来减少被动加班 - 有员工发全员信吐槽“加班成奴”,提到“明天继续早到”“这周单休”的通知 - 存在遥不可及的招生指标、没完没了的杂活与突如其来的临时任务 - 有前教培员工表示“这个行业加起班来真的没完没了”,无休无止的杂活、付出与所得严重不对等 - 表面工作量不算特别饱和,但每天都会有突发事件,占据绝大部分精力,疲于奔命 - 离职原因之一是为了兼顾照顾家里,离开后觉得轻松许多
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位类别:青少素质教师(创意美术、少儿编程、乐高机器人、硬笔书法);月薪范围:6-8k+/月;保薪政策:签订全职劳动合同后三个月内保薪5k - 岗位类别:青少素养教师(双语分级阅读、启智素养、文学素养);月薪范围:10-15k+/月;保薪政策:签订全职劳动合同后三个月内保薪10k
🎁 福利体系
- 有充满仪式感的节日活动 - 完善的培训体系
📋 校招流程经验
- 宣讲单位:西安市碑林区新东方培训中心 - 宣讲时间:2026年09月11日 18:00 - 宣讲地点:陕西师范大学 新勇活动中心【东】201 - 面向学校:陕西师范大学、西安工程大学、西安工业大学等 - 流程为:网申→笔试→面试→offer - 秋招网申一般在校园宣讲前开始,宣讲后结束,大部分集中在8-9月开放网申 - 校园宣讲一般集中在9-10月 - 笔试面试时间集中在9月~11月上旬 - 体检和录取时间一般在10月~12月 - 春招时间主要集中在2-4月,部分企业1月开放网申 - 线上宣讲会(钉钉群直播)→ 部门面试(线上/线下)→ 发放Offer & 正式入职
🚀 投递建议与避坑指南
- 西安教师岗与咸阳教师岗均有招聘,岗位方向包括青少素质、青少素养、智慧学习机、高中班组课、高中小组课、高中一对一 - 青少素养教师岗起薪明显高于青少素质教师岗(10-15k vs 6-8k),且保薪额度更高(10k vs 5k),可在投递时对比评估 - 招聘简章末尾提示:“招聘提示:收取培训费、贷”——原文不完整,未完整说明具体情况,建议在面试沟通中确认是否存在任何收费环节
👥 员工口碑与离职率评价
- 公司提倡效率优先,团队氛围互助 - 老师文化带来平等尊重的工作环境 - 有完善的培训体系和充满仪式感的活动 - 能近距离参与教育过程,有成就感 - 有员工发全员信吐槽“加班成奴”,与俞敏洪“以人为本”理念形成反差 - 前教培员工表示“付出与所得严重不对等”“加起班来真的没完没了” - 存在“不合理的消耗”:突发任务多、复印机频繁故障、家长投诉退费处理耗费精力、人事离职后招聘成行政工作、教具需自行提前准备等杂活 - 有员工因“要兼顾照顾家里”而离开教培行业 - 但该员工也承认对行业本身仍怀热爱,认为教培工作经历能锻炼出很强的多任务处理能力
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 青少素质教师:创意美术、少儿编程、乐高机器人、硬笔书法 - 青少素养教师:双语分级阅读、启智素养、文学素养 - 智慧学习机教师:语/数/英/物 - 高中班组课教师:英/数/物/化 - 高中小组课教师:英/数/物/化 - 高中一对一教师:语/数/英/物/化/生/政/史/地 - 青少素养教师:双语分级阅读、启智素养 - 智慧学习机教师:语/数/英/物 - 高中班组课教师:英/数/物/化 - 覆盖中小学生素质素养教育、智慧学习机教育、高中教育、大学考研教育、出国留学教育、陕西新东方文旅、东方甄选(西安店)等 - 拥有30+个教学区

ℹ️ 信息来源

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