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中信兴业投资集团有限公司
岗位信息
招聘岗位
中信兴业2026届校园招聘简章
学历要求
大专及以上(大专/高职可投)
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-03-30
📋 岗位职责 / 任职要求
中信兴业2026届校园招聘简章
公司简介
中信兴业系中国中信集团有限公司全资子公司,前身系中信上海信托投资公司,成立于1988年,2012年更名为“中信兴业投资集团有限公司”。作为中信集团的国有资本运营平台,公司以资本和股权为运营对象,统筹国有资本功能布局和国有资产保值增值两大目标,大力发展战略性投资、战略性持股和财务性投资三类业务,着力打造具备核心能力、具有中信特色的高质量国有资本运营公司。主要子公司包括:中信创业投资(上海)有限公司、中信兴业投资宁波有限公司、上海中信兴业养老服务发展有限公司、中信港口投资有限公司、中信(宁波)西店新城开发建设有限公司等。
主要子公司:
中信创业投资(上海)有限公司(中信兴业直接股权投资平台)
中信兴业投资宁波有限公司(公司主营实业投资和运营业务)
上海中信兴业养老服务发展有限公司(中信集团养老业务发展平台)
中信港口投资有限公司(从事港口物流项目投资和运营的专业平台)
中信(宁波)西店新城开发建设有限公司(深耕西店新城4.3平方公里核心区域的开发建设)
中信兴业管理培训生计划简介
中信兴业管理培训生计划旨在培养一批具备专业核心能力、拥有高潜质与高成长性的复合型人才。为管培生配备三位一体的辅导机制,即资深导师、业务带教及人力资源部全程护航。通过多部门轮岗历练、挑战性项目实践历练,为管培生提供发展平台与多元化的职业路径,助力从优秀学子向企业核心人才的转变。
招聘对象
境内院校毕业生,应纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2026年应届毕业生(不含委培生和定向生),2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证;
境外院校毕业生,应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业,原则上2026年8月31日前获得学历(学位)证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
工作地点:上海、宁波
五、招聘岗位(具体岗位信息详见投递页面)
公司
岗位
学历
中信兴业投资集团有限公司
管理培训生(投资分析方向、会计方向、审计信息化方向、综合文秘方向、组织人事方向)
研究生及以上
中信创业投资(上海)有限公司
管理培训生(投资分析方向)
研究生及以上
中信兴业投资宁波有限公司
会计岗、人事岗
研究生及以上
中信港通国际物流有限公司
数据管理岗、风控岗
本科及以上
浙江自贸区信仑数链科技有限公司
系统维护岗
本科及以上
上海中信兴业养老服务发展有限公司
养老业务储备生(职能类)
本科及以上
养老业务储备生(运营类、医护类)
大专及以上
中信港口投资有限公司
质安管理岗
本科及以上
宁波信润石化储运有限公司
会计岗
本科及以上
中信(宁波)西店新城开发建设有限公司
会计岗
研究生及以上
六、招聘流程
简历接收——简历筛选——笔试面试(包含测评)——体检——背调——录用
七、即刻投递
扫码投递简历
投递链接:https://campus.51job.com/iig
实业铸就根基,投资开创未来
中信兴业已为你搭建好连接理想与现实的桥梁
我们坚信
“不求最大,但求最实”的沉淀
“开拓创新,有为有位”的追求
是通往卓越的路径
愿与你同行,在这片“兴业”的热土上
脚踏实地,创造价值
共同成就一番不负时代的事业!
🏢 所属集团简介(中信银行)
本岗位招聘主体为 中信兴业投资集团有限公司,中信银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
中信银行成立于上世纪80年代,总部位于北京,是国内领先的股份制商业银行之一,在综合金融服务、公司银行、零售银行及金融市场业务等领域具有稳健的市场地位与广泛布局。围绕数字化转型,中信银行持续完善金融科技体系,在智能风控、开放银行与数据中台等方向加大投入,业务覆盖全国主要城市。本次校园招聘面向保定、包头、北京、呼和浩特、哈尔滨、唐山、大庆、大连、天津、廊坊、张家口、承德、沧州、石家庄、赤峰、邯郸、鄂尔多斯及南京、湖南等区域,由当地分支机构和相关业务单元承接,为应届生提供商业银行前台营销、运营支持、信息技术及风险管理等多元岗位,依托集团协同优势与区域网点资源,助力毕业生在真实业务场景中积累经验、长期成长。
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 中信银行 在招校招岗位 585 条,工作地点覆盖 锦州、全国、北京、洛阳、宁波、广州,学历要求含 本科、硕士。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
2026-10-22 · 2027届
中信金融租赁有限公司2027届校园招聘
🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
中信银行信用卡中心隶属于世界500强企业中信集团下属的中信银行,是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。卡中心坚持“以客户为中心”的经营理念,秉承总行“让财富有温度”的品牌主张,打造“有温度的信用卡”品牌。卡中心具有国企属性,强调“肩负国企担当,践行金融为民”,坚持依法合规经营,重视消费者权益保护。组织文化上,卡中心以科技驱动和组织文化为两大支撑,设有各类社团活动。公益方面,深度运营“爱·信·汇”公益平台,已捐建220间“梦想中心”多媒体教室,覆盖28个省市自治区,持续服务超20万师生。卡中心弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,注册成立“中信银行卡中心义工队”,每年组织员工志愿者下乡支教。
💰 薪资待遇与年终奖
根据近一年招聘岗位数据分析,中信银行薪酬区间为3K-50K/月,其中65.1%的岗位薪酬在20-50K/月,2026年较上年薪资增长53%。按学历划分,本科平均工资约28.1K/月,硕士约35.2K/月,博士约40.0K/月。按城市划分,北京平均工资约30.0K/月,上海约25.8K/月。从岗位类别看,计算机/网络/技术类岗位占比最多达62.8%,其中79%的技术类岗位工资在20-50K/月。需注意以上数据以企业发布的招聘岗位为分析依据,并不能完全代表企业内部真实情况。信用卡客户经理岗为无责底薪3710元,另有办卡佣金、交易量提成、竞赛奖、年终奖等。
🎁 福利体系
传统节假日有礼品慰问,法定节假日有各种补贴。提供年终奖。设有各种社团。员工享有年度体检,体检合格后录用。
📋 校招流程经验
中信银行校园招聘一年主要进行两次,一次秋招一次春招。招聘流程为:简历投递→统一笔试→面试→体检→录用。面试环节为考官与考生面对面交流,考察考生综合素养。面试答题时需注意:把握重点、条理清楚,结论在先、议论在后;有个人见解和个人特色,避免千篇一律;多使用礼貌用语,影响考官主观印象;吐词清楚、逻辑清晰,可采用第一、第二、第三的陈述结构,对一个问题适度展开但不可长篇大论。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
当前中信银行招聘岗位中,计算机/网络/技术类占62.8%,为该行第一大岗位类别,其中79%的技术岗薪酬在20-50K/月,技术类热招岗位包括:开发工程师、Java、程序开发、前端、运维、架构师、分析、后端等。金融类(银行/基金/证券/期货/投资)岗位占18.4%,为第二大岗位类别。其他岗位类别还包括研发技术类(11.7%)、美术/设计/创意类(4.1%)等。薪资趋势方面,2026年中信银行薪酬水平较上年增长53%。按照学历薪资分布,博士(约40.0K/月)>硕士(约35.2K/月)>本科(约28.1K/月)。
ℹ️ 信息来源
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