作为人力资源专业或者管理岗位培养，轮岗招聘、员工关系、培训、绩效、BP等岗位，作为部门高潜复合培养。 岗位职责： 1. 作为人力资源专业或管理岗位储备人才，轮岗参与招聘、员工关系、培训、绩效、HRBP等相关工作； 2. 深入了解人力资源各模块运作机制，接受部门高潜复合型培养计划； 3. 在轮岗过程中完成指定任务，积极参与团队协作与项目推进。 任职要求： 1. 双一流/211，全日制本科及以上学历，理工类专业优先，或理科成绩优异者； 2. 具备优秀的人际沟通能力、学习能力、逻辑思维能力和抗压能力，个性外向； 3.乐于成就他人，有深入分析事情本质与对人的敏感度。