博世中国
岗位信息
招聘岗位
JMP_Connected Hydraulic Business Development Engineer (DC)
工作城市
上海
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-11-03
📋 岗位职责 / 任职要求
你将与销售、应用,产品和研发团队共同参与实际项目,将博世力士乐的互联液压技术切实转化成中国市场需求的新质生产力。
该岗位职责包括互联液压产品理解,优化,商务推广,方案设计以及落地,系统调试与优化,提供应用端的技术反馈与改进建议,与客户技术对接,编写与管理应用技术文档等围绕该技术的工作。
互联液压业务发展工程师需明确应用场景与需求转化,洞察相关的通信技术及智能化控制技术的前沿发展趋势,从而规划能匹配中国市场的技术发展路径。
Job Responsibility:
Lead solution promotion: Deeply understand the value proposition of hydraulic interconnection software (such as remote monitoring of equipment, predictive maintenance, data value-added services, etc.), conduct product demonstrations, solution explanations, and value delivery to customers;
Lead market insight: Track the digital transformation dynamics of the hydraulic industry, competitive business strategies, and changes in customer needs, provide timely feedback on market information, support product iteration and pricing strategy optimization;
Lead cross-departmental collaboration: Work closely with sales/application, product, research and development, and factory teams, coordinate pre-sales technical support resources, ensure the implementation of key solutions and the smooth delivery of key projects;
Lead market development: Responsible for the market development and business expansion of hydraulic interconnection software products, identify target industries and customers, deeply understand the needs of customers in the hydraulic industry, and achieve sales performance targets;
Support product planning and design: Responsible for the overall planning, requirements analysis, and functional design of the hydraulic interconnection software platform (including modules such as equipment access, remote monitoring, data analysis, and fault diagnosis), output high-quality product requirements documents (PRD)
主导解决方案推介:深入理解液压互联软件的价值主张(如设备远程监控、预测性维护、数据增值服务等),面向客户进行产品演示、方案讲解与价值传递;
主导市场洞察:跟踪液压行业数字化转型动态、竞品商务策略及客户需求变化,及时反馈市场信息,支持产品迭代与定价策略优化;
主导跨部门协作:与销售/应用、产品、研发、工厂团队紧密配合,协调售前技术支持资源,保障关键方案落地以及关键项目项目顺利交付
主导市场开拓:负责液压互联软件产品的市场开拓与业务拓展,确认目标行业以及客户,深入洞察液压行业客户需求,完成销售业绩指标;
支持产品规划与设计:负责液压互联软件平台(含设备接入、远程监控、数据分析、故障诊断等模块)的整体规划、需求分析和功能设计,输出高质量的产品需求文档(PRD)
Job Requirement:
1. Master's degree or above, majoring in hydraulic engineering, automation, computer science, artificial intelligence, electrical engineering, mechatronics, or related fields
2. 1-2 years of relevant work experience in industrial hydraulics, construction machinery, intelligent manufacturing, etc. is preferred, with practical experience in electromechanical hydraulics and IoT fields being a plus
3. Strong understanding of industrial technology, including the application of sensors, IoT modules, and industrial communication protocols
4. Strong cross-departmental communication and collaboration skills, able to effectively coordinate internal resources to support external customer solutions and deliveries
5. Prior experience in B2B business development/sales is preferred, as well as experience in sales of industrial software, IoT platforms, SaaS services, or the industrial equipment industry
6. Possess excellent product commercialization capabilities, including basic solution explanation skills and customer relationship management skills
7. Possess a basic framework of product management knowledge and understand the key points of each stage in the product lifecycle development
8. Strong learning ability and industry comprehension, capable of quickly grasping the knowledge of hydraulic interconnection software products and presenting them professionally to customers
9. Excellent goal-oriented awareness and self-motivation, able to adapt to frequent business trips (to customer sites, industry exhibitions, etc.)
1.硕士及以上学历,液压工程/自动化/计算机科学/人工智能/电气工程/机电一体化或相关专业
2.1-2年工业液压、工程机械,智能制造等相关工作经验为佳,具备机电液及物联领域实战经验优先
3.较强的工业技术的认知, 了解传感器、物联网模块、工业通信协议的应用
4.较强的跨部门沟通协作能力,能够有效协调内部资源支持外部客户方案与交付
5.有B2B商务拓展/销售经验优先,有工业软件、物联网平台、SaaS 服务或工业设备行业销售经验者优先
6.具备优秀的产品商业化能力、其中包含基础的方案讲解能力和客户关系管理能力
7.具备基础的产品管理知识框架,了解产品生命周期发展中各阶段的重点
8.较强的学习能力和行业理解力,能快速掌握液压互联软件产品知识并向客户专业呈现
9.出色的目标导向意识和自我驱动力,能适应频繁出差(客户现场、行业展会等)
🏢 企业简介
成立1999 年总部上海
博世集团创立于19世纪末,作为全球领先的技术与服务供应商,其在中国设有地区总部并长期深耕本土市场,业务覆盖汽车与智能交通技术、工业技术、消费品以及能源与建筑技术等多个领域。博世中国持续推动电动化、自动化、互联化与智能制造方向的技术布局,在自动驾驶、氢能源、物联网及工业4.0等前沿领域保持国内领先的实践能力。依托母公司的全球研发体系与本地化创新网络,博世中国为应届生提供跨汽车、电子、软件、供应链等多元业务场景的成长平台,以及完善的培训机制与国际化的职业发展通道,整体业务稳健、技术储备深厚,具备清晰的长期发展前景
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 博世中国 在招校招岗位 34 条,工作地点覆盖 杭州、苏州、济南、无锡、上海。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
2026-11-05 · 校招
自动化解决方案工程师_ME
2026-11-05 · 校招
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。
- 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。
- 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。
- 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。
- 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。
- 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。
- 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。
- 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。
- 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发
- 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网
- 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招
- 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。
- 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。
- 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。
- BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。
- 招聘批次:27年招聘(即2027届)。
- 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。
- 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。
- Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。
- 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。
- 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。
- 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。
- 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。
- 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。
- 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。
- 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业校招官网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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