博世中国
岗位信息
招聘岗位
智能驾驶控制算法工程师(横向/纵向)_XC
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-11-04
📋 岗位职责 / 任职要求
Job Description:
一、岗位定位与使命
作为智能驾驶系统闭环的核心研发人员,负责设计、开发并量产先进的车辆运动控制算法(横向跟踪、纵向加减速、线控底盘协同),精准驱动转向、制动与动力系统执行规划路径。在确保极高系统安全性、鲁棒性与乘坐舒适性的同时,推动算法在实车平台及主流域控制器(如 Orin、Thor、地平线等)上的规模化落地。
二、核心岗位职责
1. 控制算法设计与开发
负责自动驾驶(L2+ 至 L4 级别)横向、纵向及横纵协同控制算法的方案设计与实现;
研发高精度轨迹跟踪算法,涵盖城市道路、高速场景(如 NOA/NGP)以及低速自主泊车(APA/AVP)场景;
针对复杂工况(如极限附着力、高速避障、颠簸路面、风阻扰动等),研发具备强抗干扰能力的自适应与鲁棒控制策略。
2. 车辆动力学建模与参数辨识
建立高保真度车辆动力学模型(包括双轨/单轨模型、非线性轮胎模型如 Pacejka 魔术公式、动力总成与制动系统传动延迟模型等);
负责车辆底盘物理参数的在线与离线辨识,优化模型前馈与反馈补偿机制。
3. 仿真与虚拟验证
基于 CarMaker 等工具链构建高置信度的模型在环(MIL)与软件在环(SIL)仿真平台;
设计仿真用例与极端边缘工况(Edge Cases),开展系统稳定性、响应时间与舒适度指标评估。
4. 实车标定、调试与硬件在环(HIL)
参与台架测试(HIL)与实车动态调试,对接线控底盘(线控转向 SBW、线控制动 EMB/One-box 等);
负责控制参数标定工作,持续优化车道居中精度、跟车平顺性、加减速 Jerk 值及乘坐舒适体验。
5. 工程化部署与量产交付
负责控制算法的 C/C++ 工程化实现;
适配嵌入式车载操作系统(QNX、Linux、RTOS)及 Classic/Adaptive AUTOSAR 架构,确保实时性与确定性调度;
配合功能安全工程师落实 ISO 26262 流程要求,完成故障注入、降级安全控制与失效保护策略设计。
Job Qualification:
三、任职资格要求
1. 教育背景与从业经验
学历要求:自动化、控制理论与控制工程、车辆工程、机械电子、计算机或应用数学等相关专业统招硕士及以上学历;
工作经验:3 年及以上智能驾驶或整车动力学控制算法研发经验,至少拥有一个完整的量产交付项目经验;
2. 专业理论与算法技能
扎实的现代控制理论基础,熟练掌握经典与现代控制算法,包括但不限于:
横向控制:PID、LQR、模型预测控制(MPC)、滑模控制(SMC)、纯跟踪(Pure Pursuit)、Stanley 等;
纵向控制:分层控制架构、速度/加速度前馈反馈控制、能量管理与再生制动协调;
深入理解汽车动力学理论(纵向/横向/垂向动力学),熟悉转向、悬架、驱动与制动执行机构的动力学响应特性与延迟。
3. 编程与工具链熟练度
熟练掌握 C/C++ 编程,具备良好的面向对象设计思想与代码规范(MISRA C/C++);
熟悉 Linux 开发环境,熟练运用 Git、CANoe/CANalyzer 等总线测试工具,掌握 CAN/CAN-FD/车载以太网通信协议。
四、加分项(优先考虑)
量产经验丰富:有主流主机厂(OEM)或知名 Tier 1 的量产定点交付经验,熟悉整车 V 字型开发流程与 ASPICE 规范;
前沿技术研究:在控制与规划一体化、端到端学习控制(RL/Imitation Learning)、极端工况控制等领域有论文发表或技术储备;
线控底盘集成:具备制动(ESC/IBC)、转向(EPS/SBW)或主动悬架底层集成与调校经验;
功能安全:熟悉 ISO 26262 功能安全标准(具备 ASIL D 控制策略设计能力)或 SOTIF(预期功能安全
🏢 企业简介
成立1999 年总部上海
博世集团创立于19世纪末,作为全球领先的技术与服务供应商,其在中国设有地区总部并长期深耕本土市场,业务覆盖汽车与智能交通技术、工业技术、消费品以及能源与建筑技术等多个领域。博世中国持续推动电动化、自动化、互联化与智能制造方向的技术布局,在自动驾驶、氢能源、物联网及工业4.0等前沿领域保持国内领先的实践能力。依托母公司的全球研发体系与本地化创新网络,博世中国为应届生提供跨汽车、电子、软件、供应链等多元业务场景的成长平台,以及完善的培训机制与国际化的职业发展通道,整体业务稳健、技术储备深厚,具备清晰的长期发展前景
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。
- 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。
- 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。
- 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。
- 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。
- 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。
- 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。
- 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。
- 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发
- 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网
- 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招
- 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。
- 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。
- 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。
- BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。
- 招聘批次:27年招聘(即2027届)。
- 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。
- 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。
- Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。
- 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。
- 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。
- 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。
- 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。
- 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。
- 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。
- 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。
ℹ️ 信息来源
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