图达通智能科技(苏州)有限公司

校招

岗位信息

招聘岗位
供应商质量管理工程师
工作城市
江苏省·苏州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-07-01
发布日期
2026-08-21

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、来料质量控制与标准传递: • 向供应商清晰传达零部件质量要求、检验标准与交付规范 • 组织研发、生产质量(PQ)等部门完成标准会签;对于外观件等特殊要求,协调跨部门(如CQ、AQ、PQ)共同确认。 2、不合格品处理与纠正预防: • 处理IQC(来料检验)发现的不合格品,推动供应商进行根本原因分析(如使用8D报告) • 跟踪并验证纠正与预防措施的实施有效性,确保问题闭环 3、供应商绩效监控与评审: • 持续监控供应商的交付质量绩效,如批次合格率、PPM、0KM不良、停线次数等 • 维护供应商纠正措施要求(SCAR: Supplier Corrective ActionReport)清单,定期开展供应商绩效评审 • 通过持续改进流程(CIP: Continuous Improvement Process)推动供应商降低质量成本(QoC: Quality of Cost),提升综合质量表现 4、现场审核与过程监督: • 对供应商进行定期或专项的过程审核、产品审核,验证其制造过程是否受控 • 针对8D报告中的问题,进行现场确认与跟踪,确保措施落地 5、质量问题升级与索赔管理: • 当供应商出现重大或重复性质量问题时,启动升级机制,实施质量索赔 • 在必要时推动供应商淘汰或切换流程 6、质量问题闭环与经验沉淀: • 推动质量问题的系统闭环:从8D报告出发,更新控制计划(CP)、过程FMEA(PFMEA),必要时反馈至设计FMEA(DFMEA),并形成经验教训卡(LLC)进行知识沉淀, 8D -> CP (Control Plan) -> PFMEA -> DFMEA ->LLC (Lesson Learn Card)。

任职要求

一、 学历与专业背景要求 1、本科及以上学历,汽车工程、机械设计、材料科学、质量管理工程等理工科相关专业; 2、了解汽车零部件熟悉SMT的开发流程,包括coating、 熟悉电机、PCBA,PCB, FPC 芯片,电容电阻,APD 等相关制造工艺优先; 二、行业经验要求 1、汽车行业供应商质量管理或制造质量相关实习经验,有主机厂或 Tier1 供应商 SQE 实习经历优先; 2、具备学习APQP、PPAP项目方法论,能协助审核 PFMEA、控制计划、过程流程图等核心交付物; 3、有主导来料质量异常处理、推动供应商 8D 整改、开展供应商审核的实战经验; 三、专业技能要求 1、具备学习质量工具: 8D、5Why、鱼骨图、FMEA、SPC、MSA 等五大核心工具,能通过数据驱动问题分析与改进; 2、协助审核能力:具备协助开展供应商体系审核、过程审核、产品审核的能力,能识别潜在质量风险,撰写审核报告并推动整改闭环; 3、数据统计与分析:能统计来料 PPM、合格率、整改及时率等指标,编制供应商质量绩效报告,制定针对性改进计划; 4、异常处理:能快速响应来料不合格、产线停线等突发质量问题,协调供应商制定临时与永久解决方案,降低质量损失; 四、软技能与综合能力要求 1、沟通协调能力:能高效对接供应商、内部 IQC / 生产 / 采购 / 研发等部门,推动跨组织协作解决质量问题; 2、抗压与执行能力:适应汽车行业新项目节点紧、质量要求高的节奏,能接受高频次供应商现场出差(驻厂审核、帮扶); 3、学习与适应能力:能快速理解新车型、新零部件的技术要求,同步更新供应商质量管控标准; 4、成本意识:在保障质量的前提下,能推动供应商优化工艺、降低质量成本(如返工返修成本、退货成本)。 五、其他附加要求 1、英语读写能力良好,能看懂英文技术图纸、质量协议及客户标准; 2、具备基础口语沟通能力者优先。

🏢 企业简介

成立2016 年

图达通智能科技(苏州)有限公司(Innovusion)作为一家外资背景的高性能激光雷达企业,自2016年成立以来,专注于图像级超远距激光雷达的研发与产业化。公司根植苏州、布局全球,面向智能驾驶、车路协同与智慧城市等前沿场景提供高精度三维感知解决方案,已成长为国内领先的激光雷达供应商。其产品在探测距离、点云质量等核心指标上表现突出,广泛适配高级别自动驾驶应用。随着智能汽车产业加速演进,公司持续深化车规级量产能力,为技术类应届生提供覆盖光学设计、电子硬件、

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 以岗位职责与任职要求为主,未出现企业文化、团队氛围的描述;从岗位设置可侧面看出研发—制造双基地协同的组织形态(苏州研发+平湖/德清产线),跨地协作是常态
⏰ 加班情况与工作强度
43 条正文中未出现加班、倒班、双休等作息表述,无法据实判断;制造基地的工艺、设备、生产计划岗在量产爬坡期通常节奏偏紧,但这属行业常识而非库内事实,建议面试时确认
💰 薪资待遇与年终奖
库内 43 条中仅 1 条填写薪资(10K-20K/月),其余为空;样本量不足,不能代表整体薪酬水平,建议参考官网岗位页或面试环节确认,此处不作推断
🎁 福利体系
库内未记载任何福利条目(五险一金、餐补、班车、住宿均无),无法据实撰写;可参考官网“校园招聘”页面或宣讲会材料,入职前建议明确公积金比例与两地办公的差旅安排
📋 校招流程经验
39 条投递入口为 seyond.zhiye.com(北森系统),另有 3 条来自 91job、1 条来自高校就业网;北森系统内一般按“注册—完善简历—投递岗位—在线测评—面试”推进,库内未记录具体环节与时间节点
🚀 投递建议与避坑指南
① 43 条截止日期全部在 2027 年年中以后,属系统默认值,不要据此判断“还早”,实际以 seyond.zhiye.com 岗位页为准;② 平湖、德清岗位与苏州同名岗位分开发布,投递前确认工作地;③ 库内有 3 条岗位名是“Seyond 2027届校园招聘——设计验证工程师,质量工程师…”这样的公告标题,实际投递应回到具体岗位;④ 学历字段有 7 条为空,本科可投但需在官网确认
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价类内容,无法判断;可检索脉脉“图达通/Seyond”、看准网苏州激光雷达相关条目,重点关注量产爬坡期的加班强度与组织稳定性
📈 热门岗位方向与招聘趋势
43 条中质量类岗位多达 7 类(质量工程师、客户质量、前期质量、可靠性测试、供应商质量管理等),工艺与设备岗按两个基地重复设置,说明当前招聘重心在“量产交付与质量体系”而非单纯算法扩张;算法岗则集中在点云与标定这两个激光雷达核心环节

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