图达通智能科技(苏州)有限公司

校招

岗位信息

招聘岗位
资源开发工程师
工作城市
江苏省·苏州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-07-01
发布日期
2026-08-21

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、负责协助sourcing做供应商供应商寻源、调研、AVL 准入审核和商务谈判; 2、在sourcing的指导下,拆解并汇总负责零部件的成本模型; 3、协助sourcing完成样品到量产阶段的成本优化、年度降本目标; 4、协助sourcing收集相关零件的行业知识,输出行业变化趋势 5、跟踪核心供应商绩效,识别供应风险,联合 SQD 推动整改方案; 6、执行与供应商签订采购协议/合同,追踪并闭环量产前的零部件的交付,并配合跟进量产后的交付不足问题; 完成上级交代的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历,光电信息工程、光学工程、机械、工业工程、电子、机电一体化或供应链管理等相关专业优先,有汽车 Tier1 / 激光雷达 / 电子行业实习经验优先; 2、具有较强的人际沟通能力,有团队合作精神; 3、熟悉office等办公软件,具备一定的数据分析能力,可读写英文邮件; 4、具有一定的抗压能力,积极主动,执行力强。

🏢 企业简介

成立2016 年

图达通智能科技(苏州)有限公司(Innovusion)作为一家外资背景的高性能激光雷达企业,自2016年成立以来,专注于图像级超远距激光雷达的研发与产业化。公司根植苏州、布局全球,面向智能驾驶、车路协同与智慧城市等前沿场景提供高精度三维感知解决方案,已成长为国内领先的激光雷达供应商。其产品在探测距离、点云质量等核心指标上表现突出,广泛适配高级别自动驾驶应用。随着智能汽车产业加速演进,公司持续深化车规级量产能力,为技术类应届生提供覆盖光学设计、电子硬件、

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 以岗位职责与任职要求为主,未出现企业文化、团队氛围的描述;从岗位设置可侧面看出研发—制造双基地协同的组织形态(苏州研发+平湖/德清产线),跨地协作是常态
⏰ 加班情况与工作强度
43 条正文中未出现加班、倒班、双休等作息表述,无法据实判断;制造基地的工艺、设备、生产计划岗在量产爬坡期通常节奏偏紧,但这属行业常识而非库内事实,建议面试时确认
💰 薪资待遇与年终奖
库内 43 条中仅 1 条填写薪资(10K-20K/月),其余为空;样本量不足,不能代表整体薪酬水平,建议参考官网岗位页或面试环节确认,此处不作推断
🎁 福利体系
库内未记载任何福利条目(五险一金、餐补、班车、住宿均无),无法据实撰写;可参考官网“校园招聘”页面或宣讲会材料,入职前建议明确公积金比例与两地办公的差旅安排
📋 校招流程经验
39 条投递入口为 seyond.zhiye.com(北森系统),另有 3 条来自 91job、1 条来自高校就业网;北森系统内一般按“注册—完善简历—投递岗位—在线测评—面试”推进,库内未记录具体环节与时间节点
🚀 投递建议与避坑指南
① 43 条截止日期全部在 2027 年年中以后,属系统默认值,不要据此判断“还早”,实际以 seyond.zhiye.com 岗位页为准;② 平湖、德清岗位与苏州同名岗位分开发布,投递前确认工作地;③ 库内有 3 条岗位名是“Seyond 2027届校园招聘——设计验证工程师,质量工程师…”这样的公告标题,实际投递应回到具体岗位;④ 学历字段有 7 条为空,本科可投但需在官网确认
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价类内容,无法判断;可检索脉脉“图达通/Seyond”、看准网苏州激光雷达相关条目,重点关注量产爬坡期的加班强度与组织稳定性
📈 热门岗位方向与招聘趋势
43 条中质量类岗位多达 7 类(质量工程师、客户质量、前期质量、可靠性测试、供应商质量管理等),工艺与设备岗按两个基地重复设置,说明当前招聘重心在“量产交付与质量体系”而非单纯算法扩张;算法岗则集中在点云与标定这两个激光雷达核心环节

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ℹ️ 信息来源

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