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岗位信息
招聘岗位
混元多模态-统一音频生成大模型研究
工作城市
深圳总部
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-09-21
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
课题背景:课题背景:
当前音频生成主要分为多个独立的赛道,如语音合成(Text-to-Speech, TTS)、音乐生成(Music Generation)和音效生成(Text-to-Sound/Sound Effect Generation)等。这些领域通常使用不同的模型架构、数据集和训练方法,模型能力孤立,无法充分利用不同音频模态间的共性知识。
为了打破这一壁垒,构建一个“大一统”的音频生成模型已成为前沿研究方向。一个统一的音频生成模型,能够仅通过一个模型,根据不同的输入指令(如文本指令、参考音频、甚至视频等),生成高质量、多样化的语音、音乐和音效。这样的模型不仅能极大提升研发效率,还能催生出全新的交叉应用场景(如带背景音乐的语音播报、有声故事中的实时音效匹配等),是通往更通用人工智能(AGI)在听觉维度的关键一步。
本课题旨在探索并实践一个业界领先的统一音频生成模型,为未来的内容创作、虚拟世界、智能助理等业务场景提供核心技术支持。
课题挑战:
1. 统一的音频表征(Unified Representation):语音、音乐和音效在声学特征(如音高、节奏、音色)和结构层次(如乐器、音符、事件)上存在巨大差异。如何设计一种能够同时捕捉并解耦这些特性的统一音频表征,是实现模型泛化能力的基础。
2. 模型架构的扩展性与灵活性(Scalable & Flexible Architecture):模型需要能够处理不同类型和长度的条件输入(例如,用于TTS的文本、用于音乐生成的乐理描述、用于音效生成的自由描述等等),并生成结构迥异的音频。如何设计一个既能处理多任务、又能生成高质量长序列音频的生成模型(如基于Transformer或Diffusion的模型)是一个核心挑战。
3. 可控生成与风格迁移(Controllable Generation & Style Transfer):如何让模型精准地控制生成音频的各种属性。如控制语音的音色和情感、控制音乐的流派和乐器、控制音效与描述的匹配度、语音相关属性的解耦等。
4. 评测体系的建立(Evaluation System):如何科学、全面地评估一个统一音频生成模型的性能是一个挑战。需要结合客观指标(如信噪比、频谱失真)和主观听感(MOS评分),并针对不同任务设计专门的评测维度,建立一套综合性的评测体系。
具体工作:
你将参与到音频统一生成模型的框架设计、预训练数据优化、captioner 训练、复杂指令数据的合成、自动评估、奖励系统建设和强化学习策略优化,从而构建领先的音频生成统一模型。
任职要求
课题要求:基本要求:
1. 计算机科学、电子工程、人工智能、自动化或相关专业的在读硕士或博士生。
2. 扎实的编程基础,熟练掌握 Python;熟悉至少一种主流深度学习框架(PyTorch 优先)。
3. 对深度学习有深入理解,熟悉 Transformer、Diffusion Model、GAN 等至少一种生成模型的基本原理和实现。
4. 对音频信号处理有基本了解,熟悉不同音频的数据特性。
5. 具备优秀的英文文献阅读和理解能力,能够快速跟进前沿技术并复现算法。
6. 积极主动,有良好的沟通能力和团队协作精神,对解决挑战性问题充满热情。
加分项:
在 NeurIPS、ICML、ICLR、ICASSP、Interspeech等顶级会议或期刊上发表过相关论文者优先。
有语音合成(TTS)、音乐生成、音效生成等音频生成相关项目经验者优先。
有大规模模型训练、分布式训练(DDP)或性能优化经验者优先。
在相关领域的学术竞赛中取得优异成绩,或有相关开源项目贡献者优先。
具备扎实的数学基础,包括但不限于线性代数、概率论、最优化方法。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 加班文化曾引发员工公开抗议:2022年1月,一名腾讯应届生入职仅2个月,因连续20小时以上高强度加班、连续一周赶工,在公司约600人的群内公开怒怼高管,质疑"内测延期一天,软件项目是不是就倒闭了"、"有没有考虑过员工死活",随后辞职。该事件登上热搜,腾讯高管连夜回应称"认真反思,尽快整改"。
- 公司曾颁发"业务突破奖"奖励加班时长长的员工,这一做法直接触发了上述员工的辞职决定。
- 技术氛围浓厚,AI转型力度大:2027届校招中,AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师作为独立岗位覆盖全部六大事业群(CDG、CSIG、IEG、PCG、TEG、WXG),说明公司层面强力推动AI技术布局,技术导向明确。
- 对年轻人态度:该事件后腾讯公关回应"诚恳",媒体评价腾讯"学会了不要轻视任何一个年轻人"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 连续20小时以上高强度加班 - 连续一周高强度赶工,仅为一个新版本上线 - 该员工描述"连续20多小时高强度并行设计开发,持续1周高强度完成200项产品和设计走查修改" - 该员工称"我们离ICU,真的就只有'再加一次班'的距离",其高中同学入职程序员半年即因连续加班突发脑溢血去世
- 加班与奖励挂钩:公司曾通过"业务突破奖"表彰加班时间长的员工,加班时长与绩效/奖励存在关联。
注意:上述加班案例发生在2022年,反映的是彼时部分业务线的情况;2027届校招当下的普遍加班强度
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届年薪20万+ - 14-16薪(即年终奖折合2-4个月月薪) - 博士专项顶尖薪资 - 项目绩效激励
注意:20万+年薪为腾讯音乐的数据,不代表腾讯集团所有岗位的统一水平,不同岗位、不同学历、不同事业群差异可能较大。
🎁 福利体系
- 六险二金(社保五险+补充商业保险+公积金+企业年金)
- 易居租房补贴
- 最高90万免息购房借款(需符合条件)
- TME全平台会员(QQ音乐、酷狗、酷我、全民K歌等)
- 音乐节演出门票
- 音贝福利积分
- 年度体检
- 节日礼品
- 腾讯音乐有导师带教制度:新人一对一导师带教,技术大咖配科学家导师
腾讯主体公司的五险一金缴纳比例、餐补、交通补、带薪年假天数等具体信息,
📋 校招流程经验
- 招聘时间线:腾讯2027校园招聘于2026年8月11日正式启动。
- 招聘对象:毕业时间在2026年1月-2027年12月期间的同学,国大陆(内地)以毕业证为准,港澳台及海外以学位证为准。 - 每人同时只可投递一个岗位 - 未在面试流程中的同学可随时修改投递岗位 - 面试流程中的同学也可修改投递岗位,但面试岗位以当前流程为准 - 投递岗位总数无上限 - 招聘项目务必选择"应届毕业生-2027校园招聘"
- 投递时间建议:官方强烈建议8月投递,越早投递被发起面试和拿到offer的机会越多;大部分岗位会集中在8-10月完成面试和录用。网申无硬性截止时间,但早投递优势明显。
- 面试形式(腾讯音乐):线上面试。
- 腾讯音乐校招流程:网申 → 线上面试 → offer发放(比腾讯主体更简化,无笔试环节提及)。
- 岗位数量:腾讯校招官网共935个岗位,其中搜索"大模型"关键词可找到469个岗位。
🚀 投递建议与避坑指南
- 越早投递越有利:官方明确表示"越早投递简历,被发起面试和能拿到offer的机会越多",建议8月完成投递。 - 935个岗位中469个与大模型直接相关,占比约50% - AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师首次作为独立校招岗位出现,覆盖全部六大事业群 - AI编程工具使用是必备项(非加分项):岗位要求中明确写有"熟练使用AI编程工具(如Cursor、Claude Code等),能通过AI完成业务开发与应用搭建" - AI产品经理培训生为独立人才专项,与游戏策划培训生、投资分析并列,定位是培养"三年后的业务骨干"
- 简历投递策略:每人同时只能投递一个岗位,需谨慎选择;未进入面试流程可以随时修改,建议先投递最匹配的岗位,再根据反馈调整。
- 加班问题需要关注:2022年有应届生因高强度加班(连续20小时+)公开抗议后辞职,投递前需评估自身对加班强度的承受能力。
👥 员工口碑与离职率评价
- 2022年应届生抗议加班事件是最典型的员工口碑案例:该员工入职2个月即辞职,主要原因是连续20小时以上加班、公司奖励加班时长,加上身边同学因长期高强度工作引发健康问题。
- 该事件引发全网关注,反映出部分员工对加班文化存在强烈不满情绪。
- 公司应对方式:高管迅速道歉、表态整改,媒体评价腾讯危机公关"反应很快、措辞诚恳"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 总体趋势:2027届校招整体核心趋势为全力扩招AI、大模型、技术研发类人才,技术岗占比和薪资待遇大幅提升,多地海内外岗位同步开放。 - 2027校招开放技术类、产品类、设计类、市场类、职能类五大类别岗位 - 技术岗位集中在大模型相关方向:935个岗位中469个与大模型直接相关(约50%) - 新增独立岗位:AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师(三年前不存在这些岗位),覆盖全部六大事业群 - AI产品经理培训生单独设立人才专项 - 腾讯音乐设置AI类岗位:AI全栈工程师、AI应用工程师、Agent开发工程师、AI算法工程师
- AI编程工具能力成为硬性要求:"熟练使用AI编程工具(如Cursor、Claude Code等)"被写入岗位要求必备项。
- 六大事业群均有AI岗位布局:CDG(企业发展)、CSIG(云与智慧产业)、IEG(互动娱乐)、PCG(平台与内容)、TEG(技术工程)、WXG(微信)。
ℹ️ 信息来源
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