腾讯
实习民企

岗位信息

招聘岗位
混元基座模型-Code&Agent研究
工作城市
北京、深圳总部
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-09-21

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

课题背景:课题背景: Agent 正在成为下一代生产力系统的核心入口,也是通往 AGI 最重要的技术路径之一。 我们团队致力于通过高质量数据构建与大规模强化学习,从预训练到后训练全链路持续提升混元基础模型的 Agentic 能力;同时探索新的 human-agent-environment 交互方式,推动模型能力与产品体验共同演进。 我们希望 Agent 能真正成为普通人、开发者与科研工作者的生产力工具,并期待与你一起推动这件事发生。 课题挑战: 1.高质量 Agentic 数据构建: 构建覆盖真实任务、工具调用和长程交互的高质量数据体系。解决任务生成、环境搭建、轨迹采集、结果验证以及难度与多样性控制等问题,规模化沉淀高价值数据。 2.大规模 Agentic RL 训练: 面向长时程、多步骤、稀疏奖励的 Agent 任务,探索稳定高效的强化学习方法。重点解决长轨迹信用分配、有效探索、奖励建模、训练稳定性和环境吞吐等问题,提升模型在复杂环境中的规划、执行与自我纠错能力。 3.Agent Harness 设计: 设计支撑 Agent 长程运行的系统框架,统一模型、工具与环境的交互边界,处理上下文管理、任务调度、状态持久化、并发执行与故障恢复。构建稳定、可扩展、可插拔的极简 Harness,实现脚手架与模型共同进化。 4.Agent 可观测性设计: 建立覆盖任务、模型、工具和环境的全链路观测体系,让 Agent 的执行过程能够被理解、评估和复现。围绕行为轨迹追踪、失败归因、能力评测、异常检测和线上反馈闭环,提升 Agent 的可调试性、可靠性与持续迭代效率。

任职要求

课题要求:我们关注三个核心的方向: 1.Coding Agent:你将深入参与 Coding Agent 的研究与落地,包括复杂代码库理解、工具调用、长链软件任务执行、真实环境交互、agent trajectory 建模、可验证训练数据构造,以及面向真实研发场景和用户体验的能力建设。核心目标是让 Agent 像真正的工程师一样完成端到端的软件工程任务。 2.Productivity Agent:你将参与构建面向真实工作与生活场景的生产力 Agent,探索 computer use、多工具协同、长期记忆、个性化上下文建模、腾讯生态深度交互等关键能力,核心目标是让 Agent 成为真正能够与用户长期协作、越用越懂你的 coworker。 3.Research Agent:你将参与 Agent 在 AI 自动化与科学研发自动化中的前沿探索,包括自动化训练流程、实验系统构建、研究任务分解、反馈驱动迭代,以及迈向 AI Scientist 所需的能力基座设计。你将有机会参与定义 Agent 如何加速 AI 自身的发展,并进入更高价值的科学探索场景。 课题要求 技术技能要求:1.在 Agent、LLM 或相关方向有深入实践,对复杂任务求解、长链路推理、多工具调用、环境交互或特定应用场景有丰富的研究或落地经验;2.具备扎实的工程实现能力,熟练掌握 Python、C/C++ 等至少一种编程语言,熟悉 Agent 系统搭建中的核心模块,包括任务规划、工具调用、记忆机制、轨迹建模、反馈闭环等,并对相关数据构建与训练流程有实践经验;3.重度使用 Cursor / Claude Code / Codex 等 AI 编程工具,对 agentic coding 的能力边界和失效模式有清晰判断——知道它在什么任务上可靠,在什么场景下会翻车4.有高质量论文发表者优先,特别是在 Agent、复杂推理、环境交互、长上下文建模、数据合成或特定垂域能力突破等方向;5.对代码质量要求严格,代码是给未来的 AI 和人一起维护的,可读性、架构等缺一不可 软性素质要求: 具备强烈的进取心、自驱力及跨领域学习能力,良好的团队协作精神,对推动 Agent 成为下一代生产力入口、实现更强通用智能能力充满热情。 具备极客精神,喜欢折腾新技术,享受新技术带来的生产力突破,拥有一定的全栈工程能力和系统设计功底

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
深圳南山区北京海淀区上海徐汇区广州天河区成都高新区杭州西湖区武汉光谷南京鼓楼区长沙高新区西安高新区

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 加班文化曾引发员工公开抗议:2022年1月,一名腾讯应届生入职仅2个月,因连续20小时以上高强度加班、连续一周赶工,在公司约600人的群内公开怒怼高管,质疑"内测延期一天,软件项目是不是就倒闭了"、"有没有考虑过员工死活",随后辞职。该事件登上热搜,腾讯高管连夜回应称"认真反思,尽快整改"。 - 公司曾颁发"业务突破奖"奖励加班时长长的员工,这一做法直接触发了上述员工的辞职决定。 - 技术氛围浓厚,AI转型力度大:2027届校招中,AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师作为独立岗位覆盖全部六大事业群(CDG、CSIG、IEG、PCG、TEG、WXG),说明公司层面强力推动AI技术布局,技术导向明确。 - 对年轻人态度:该事件后腾讯公关回应"诚恳",媒体评价腾讯"学会了不要轻视任何一个年轻人"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 连续20小时以上高强度加班 - 连续一周高强度赶工,仅为一个新版本上线 - 该员工描述"连续20多小时高强度并行设计开发,持续1周高强度完成200项产品和设计走查修改" - 该员工称"我们离ICU,真的就只有'再加一次班'的距离",其高中同学入职程序员半年即因连续加班突发脑溢血去世 - 加班与奖励挂钩:公司曾通过"业务突破奖"表彰加班时间长的员工,加班时长与绩效/奖励存在关联。 注意:上述加班案例发生在2022年,反映的是彼时部分业务线的情况;2027届校招当下的普遍加班强度
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届年薪20万+ - 14-16薪(即年终奖折合2-4个月月薪) - 博士专项顶尖薪资 - 项目绩效激励 注意:20万+年薪为腾讯音乐的数据,不代表腾讯集团所有岗位的统一水平,不同岗位、不同学历、不同事业群差异可能较大。
🎁 福利体系
- 六险二金(社保五险+补充商业保险+公积金+企业年金) - 易居租房补贴 - 最高90万免息购房借款(需符合条件) - TME全平台会员(QQ音乐、酷狗、酷我、全民K歌等) - 音乐节演出门票 - 音贝福利积分 - 年度体检 - 节日礼品 - 腾讯音乐有导师带教制度:新人一对一导师带教,技术大咖配科学家导师 腾讯主体公司的五险一金缴纳比例、餐补、交通补、带薪年假天数等具体信息,
📋 校招流程经验
- 招聘时间线:腾讯2027校园招聘于2026年8月11日正式启动。 - 招聘对象:毕业时间在2026年1月-2027年12月期间的同学,国大陆(内地)以毕业证为准,港澳台及海外以学位证为准。 - 每人同时只可投递一个岗位 - 未在面试流程中的同学可随时修改投递岗位 - 面试流程中的同学也可修改投递岗位,但面试岗位以当前流程为准 - 投递岗位总数无上限 - 招聘项目务必选择"应届毕业生-2027校园招聘" - 投递时间建议:官方强烈建议8月投递,越早投递被发起面试和拿到offer的机会越多;大部分岗位会集中在8-10月完成面试和录用。网申无硬性截止时间,但早投递优势明显。 - 面试形式(腾讯音乐):线上面试。 - 腾讯音乐校招流程:网申 → 线上面试 → offer发放(比腾讯主体更简化,无笔试环节提及)。 - 岗位数量:腾讯校招官网共935个岗位,其中搜索"大模型"关键词可找到469个岗位。
🚀 投递建议与避坑指南
- 越早投递越有利:官方明确表示"越早投递简历,被发起面试和能拿到offer的机会越多",建议8月完成投递。 - 935个岗位中469个与大模型直接相关,占比约50% - AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师首次作为独立校招岗位出现,覆盖全部六大事业群 - AI编程工具使用是必备项(非加分项):岗位要求中明确写有"熟练使用AI编程工具(如Cursor、Claude Code等),能通过AI完成业务开发与应用搭建" - AI产品经理培训生为独立人才专项,与游戏策划培训生、投资分析并列,定位是培养"三年后的业务骨干" - 简历投递策略:每人同时只能投递一个岗位,需谨慎选择;未进入面试流程可以随时修改,建议先投递最匹配的岗位,再根据反馈调整。 - 加班问题需要关注:2022年有应届生因高强度加班(连续20小时+)公开抗议后辞职,投递前需评估自身对加班强度的承受能力。
👥 员工口碑与离职率评价
- 2022年应届生抗议加班事件是最典型的员工口碑案例:该员工入职2个月即辞职,主要原因是连续20小时以上加班、公司奖励加班时长,加上身边同学因长期高强度工作引发健康问题。 - 该事件引发全网关注,反映出部分员工对加班文化存在强烈不满情绪。 - 公司应对方式:高管迅速道歉、表态整改,媒体评价腾讯危机公关"反应很快、措辞诚恳"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 总体趋势:2027届校招整体核心趋势为全力扩招AI、大模型、技术研发类人才,技术岗占比和薪资待遇大幅提升,多地海内外岗位同步开放。 - 2027校招开放技术类、产品类、设计类、市场类、职能类五大类别岗位 - 技术岗位集中在大模型相关方向:935个岗位中469个与大模型直接相关(约50%) - 新增独立岗位:AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师(三年前不存在这些岗位),覆盖全部六大事业群 - AI产品经理培训生单独设立人才专项 - 腾讯音乐设置AI类岗位:AI全栈工程师、AI应用工程师、Agent开发工程师、AI算法工程师 - AI编程工具能力成为硬性要求:"熟练使用AI编程工具(如Cursor、Claude Code等)"被写入岗位要求必备项。 - 六大事业群均有AI岗位布局:CDG(企业发展)、CSIG(云与智慧产业)、IEG(互动娱乐)、PCG(平台与内容)、TEG(技术工程)、WXG(微信)。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 腾讯校招官网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。