参考答案
【考察点】对自身价值与市场行情的判断，以及沟通姿态是否成熟。
【答题思路】先给区间而不是死数，并说明依据；表达上要「可协商」。
【参考要点】① 提前做功课：同城同类岗位校招薪资的大致区间。② 报区间时把依据说清：「我了解到这个岗位在一线城市的校招区间是 X—Y，结合我的实习经历，我的期望是区间中位偏上。」③ 留出弹性：「当然我更看重岗位的成长空间，具体可以结合贵司的薪酬结构再谈。」
【常见失分】说「多少都行」（显得没判断力）；报出明显离谱的数字且不肯让步；把上家薪资直接抬价。
【一句话技巧】谈薪不丢人，丢人的是「没有依据」和「没有弹性」。