周日晚上刷岗位，发现今天几乎没更新，心里会有点慌。这不是你的错觉：今天到这会儿只挂出 56 个新岗位，而周三一天是 5,631 个。周末本来就不是发布日。
所以这一周真正值得看的，不是「今天有什么新岗」，而是「这七天里，哪一类在变多、哪一类在变少」。把本周发布的岗位按类别摊开，答案比想象中清楚。
先看盘子：22,465 个新岗，三分之二压在周一到周三
本周（11 月 2 日到 8 日）发布的新岗位一共 22,465 个，逐日是这样：
- 11-02：4,762 个
- 11-03：4,652 个
- 11-04：5,631 个
- 11-05：3,414 个
- 11-06：3,351 个
- 11-07：599 个
- 11-08：56 个
周一到周三合计 15,045 个，占三分之二；周六周日加起来只有 655 个，占 2.9%。
这条曲线比任何「抓紧投递」的口号都实用：准备放在周末，投递放在周一到周三。 你在周末刷到的岗位，多半是别人已经筛过一轮的。
收口的一头：技术三类合计只占 4.8%
这是本周最明显的变化。软件开发、算法与 AI、硬件与芯片三类加起来，本周新开 1,078 个，占本周的 4.8%；而在平台全部在招岗位里，这三类占 9.1%——新开的密度只有平时的一半。
拆开看更清楚：
- 软件开发 533 个（占本周 2.4%），全部在招里占 4.7%，0.50 倍
- 算法与 AI 409 个（1.8%），全部在招里占 3.1%，0.59 倍
- 硬件与芯片 227 个（1.0%），全部在招里占 2.3%，0.45 倍
算法这 409 个里，有 129 个来自同一家公司，占 31.5%。剔掉它，剩下 280 个分散在 170 家企业，平均一家不到 2 个。
这不代表技术岗消失了，而是「新开的口子」和「挤在这条队上的人」比例在变差。同样的岗位，现在面对的简历比上个月多。
一个务实建议：只盯算法和大厂研发的话，这个月把范围横向拉开——软件测试、硬件测试、实施交付、技术支持、解决方案，技术栈和你重叠一半以上，但新开密度正常得多。
放量的一头：医药与生物，493 家开了 1,102 个
医药与生物本周新开 1,102 个，占 4.9%；全部在招里只占 3.0%，1.63 倍。
关键不是数量，是「谁在开」：这 1,102 个分布在 493 家企业，最大一家只占 2.7%。不是某一家批量刷岗，是成片在开。
岗位名摊开，主力是医院：护士 35 个、临床医师 23 个、临床医生 16 个、口腔科医师 13 个、内科医师 12 个、消化内科医师 12 个、骨科医师 11 个、外科医师 11 个、超声科医师 11 个、麻醉科医师 11 个。
本周开岗靠前的几家：上海市奉贤区中心医院 20 个、桂林市中医医院 17 个、广州中医药大学第一附属医院深汕医院 15 个、河源市妇幼保健院 14 个、玉林市红十字会医院 14 个。
城市也不在北上广深：广州 51 个、成都 38 个、上海 34 个、阳江 25 个、东莞 23 个、深圳 23 个、桂林 22 个。地级市的医院是这波主力。
三个能直接用的数字：
- 学历：本科 324 个、硕士 290 个、博士 103 个、大专 43 个——本科能进的口子比想象的大
- 薪资：本周这批有 78.2% 写了薪酬区间，而这一类整体只有 54.9%。愿意写钱的岗位，条件通常也讲得清楚
- 空值：123 个岗位的学历栏一个字都没写，这类必须点进去看正文，别凭岗位名猜
还有一类在悄悄扩：教师与教研
教师与教研本周新开 1,193 个，是本周新开数量最多的一类，占 5.3%；全部在招里占 4.5%，1.18 倍，分布在 585 家单位。
人力与行政 570 个（本周 2.5%，全部在招 2.1%，1.22 倍），岗位名很碎：行政专员 50 个、行政助理 33 个、人事专员 31 个、行政文员 26 个。
这两类的共同点是门槛写得软：大量岗位学历栏只写「本科」，专业限制也松。对学校一般、专业不对口的同学，这一周的机会密度反而高于技术岗。
这一周该怎么排
- 周一到周三投，周末整理。 本周三分之二的新岗在这三天出现，周末两天只有 655 个。
- 医药、教师、行政三类可以加投。 它们是本周仅有的「新开密度高于在招密度」的方向，说明还在补人。
- 技术类要横向扩。 别只搜「算法工程师」，把「测试」「实施」「技术支持」「解决方案」一起搜。
今天就去做：翻出上周投过的 10 个岗位，逐个看截止日——平台上有 42.4% 的岗位写了明确截止日，其余是「招满即止」或干脆没写，这类越晚投越像石沉大海。