每年这个时候都有人来问同一个问题：到底留在北京，还是回成都。
问的人里，真正纠结的往往不是城市本身，而是「我这张文凭，在那座城市能不能换来一个面试」。
把在招岗位按学历拆开看，这件事比想象中清楚得多：北京给你的不一定是更多机会，很多时候是更窄的机会。
一、北京总岗位是成都的 2.6 倍，大专岗只有成都的一半
北京在招岗位 62,042 个，成都 24,049 个，前者是后者的 2.6 倍。
但如果只算写明「大专」或「专科」的岗位：北京 1,320 个，成都 2,726 个。上海 1,545 个，深圳 2,337 个，广州 2,904 个。
换句话说，同样是大专学历，成都可投的岗位数量是北京的两倍；广州比北京多一倍还多。
这不是「北京要求高」这么简单。它是岗位结构决定的：北京的在招岗位里，大量集中在总部职能、研发、金融和专业技术序列，这些岗位天生不设专科入口。
二、硕士那一头完全反过来
写明「硕士」或「研究生」的岗位：北京 14,179 个，成都 2,794 个，前者是后者的 5 倍。
深圳 5,094 个，上海 9,431 个，广州 3,107 个，西安 3,008 个。
把三个层级合起来看更直观：一线城市的在招岗位里，硕士占 24.9%、大专占 6.8%；新一线城市硕士占 18.7%、大专占 15.7%；其他城市硕士 13.2%、大专 16.1%。
所以「去一线机会多」这句话只对了一半——它对硕士成立，对大专基本不成立。
三、本科是最平均的一档，也是最容易被这句话误导的一档
本科岗位：北京 21,570 个，上海 22,658 个，深圳 23,001 个，广州 15,821 个，成都 9,860 个。
差距远小于硕士档。也就是说，对本科生来讲，换城市几乎不改变「有多少岗可投」，改变的是同一批岗位上有多少人跟你抢。
同样是本科岗，北京和深圳的绝对数量接近，但两座城市的高校毕业生规模不是一个量级。岗位数只能告诉你池子有多大，不能告诉你竞争密度。
四、钱要算，但别只算月薪
按写明薪资的岗位算，月薪下限的中位数：一线城市 8,000 元，新一线 5,500 元，其他城市 5,000 元。一线比新一线高 2,500 元。
但一线的标注率明显更低——只有 22.1% 的岗位写了薪资，新一线是 44.6%。标价越少的市场，越需要你自己去问、去比。
户口这一栏更冷清：提到「落户」的岗位，一线 1,313 个，新一线 648 个，其他城市 942 个。在 50 万个在招岗位里，这个数字连零头都算不上——把户口当成选城市的主要理由，很可能会失望。
最后：先筛城市，再筛公司
顺序别反过来。学历决定你的池子在哪，行业和公司决定你在池子里排第几。
学历是硕士，北京、上海的可投岗位量是断层领先的；学历是本科，六座城市差别不大，看行业和公司；学历是大专，成都、广州、深圳的可投池子明显大于北京和上海，硬留只会拉长空窗期。
还有一点：别把「先投着看」当成策略。窗口期只剩两个月，分散投六座城市，等于每座城市都只投到及格线以下。
今天就去做：按「城市 + 学历」筛六座城市——北京、上海、深圳、广州、成都、西安，各记一个数字，填进同一张表。按你能投的岗位数排序，排第一的那座城市，就是你接下来两个月该主投的地方。