云南九机电子产品有限公司·昆明理工大学宣讲会

云南九机电子产品有限公司将于 2026-10-22 16:00 在昆明呈贡校区毕业生就业常设人才市场102（怡园师生服务超市对面）举办校园招聘宣讲会，由昆明理工大学承办。该场次面向昆明及周边高校应届毕业生，现场通常包含企业概况与业务介绍、校招岗位与培养体系讲解、网申流程与时间节点答疑等环节，是了解云南九机电子产品有限公司校招计划最直接的线下渠道。

校招宝已同步本场次的活动类型（名企宣讲会）、主办方、场地与开场时间；宣讲会预约要求、入校政策与临时调整请以昆明理工大学就业信息网与云南九机电子产品有限公司官方公告为准。

怎么参加：按公告时间到 呈贡校区毕业生就业常设人才市场102（怡园师生服务超市对面） 参加；若公告要求预约，请先完成预约报名；外校同学入校政策请提前向昆明理工大学确认。

会前准备：准备 1–2 页中文简历（纸质 3–5 份 + 电子版），梳理 2–3 个意向岗位与 30 秒自我介绍，提前了解云南九机电子产品有限公司的业务与招聘节奏。

会后怎么投：宣讲 / 双选现场通常同步开启网申，建议当天完成投递；也可在站内查看 云南九机电子产品有限公司 在招校招岗位。

九机创立于 2006 年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业，同时也是全国互联网百强企业。我们用互联网思维和IT技术驱动手机零售业的发展，致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者，业务覆盖软件开发、手机零售、小米车、大疆体验店等，现有员工 5400 余人，连续九年入围云南省非公企业百强。 九机自主研发的智慧零售系统，按照流程化、标准化和IT化开发策略，将深耕行业19年连锁零售经验进行淬炼、集成在系统里，实现对门店人、货、场的全链路智慧管理。目前这套系统不仅九机的 550 余家门店在用，同时也覆盖全国 10000 多个手机终端门店。 在经营上我们坚持“一个手机，一个朋友”的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。 九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划：5 天带薪脱岗培训 一对一导师带培 180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。 同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20% 以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、 自由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。

一、公司简介

九机创立于 2006 年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业。我们用互联网思维和IT技术驱动手机零售业的发展，致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者。我们的业务覆盖软件开发、手机零售、小米车、大疆体验店等，现有员工 5600 余人，连续九年入围云南省非公企业百强。

九机自主研发的智慧零售系统，按照流程化、标准化和IT化开发策略，将深耕行业20年连锁零售经验和方法进行淬炼、集成在系统里，实现对门店人、货、场的全链路智慧管理。目前，这套系统不仅九机的 570 余家门店在用，同时也服务于全国500 家零售商，14000 手机终端门店。

在经营上我们坚持“一个手机，一个朋友”的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验，服务 1400w 会员。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。

九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划：5 天带薪脱岗培训 一对一导师带培 180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。

同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20% 以上薪酬福利，结合定期人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、 自由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位 价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。

二、招聘岗位

序号 岗位类别 人数 岗位方向 专业方向 薪资

1 管理高潜管培生 50 定位门店储备管理岗，进行门店运营管理 专业不限，理工科优先 年薪：8-15W

薪资结构：基本薪资 绩效薪资 年终奖 积分奖励 全勤奖 五险一金 福利待遇： 1.基础福利：带薪年假、餐补、年度出游 2.进阶福利：年终奖金、节日福利、积分奖励、立项奖金、一年多次调薪调级机会 3.升级福利：结婚、生育都可享受公司贺仪红包，符合条件员工更可享受无息贷款买房

注：学历需为本科及以上学历，无挂科及延毕。

三、晋升路径

公司实行一对一导师带培，定期制定培训计划。通过管理线 专业技术线双通道发展，为员工提供看得见的晋升路径。

四、招聘流程

网申/现场投递/老师推荐简历（每个环节3个工作日给到回复）

简历筛选—HR初面—总部及业务终试—门店试岗—发送offer（签订三方、就业协议）

五、联系方式

简历投递方式

-移动端：关注【九机招聘】公众号，选择「校园招聘」投递

-网页端：ww***com[点击查看]

联系电话：0871-65693019

公司地址：云南省昆明市五华区学府路 690 号金鼎科技园三号平台

公司官网：ww***com[点击查看]

校招网址：ww***com[点击查看]

公司简介

九机创立于 2006 年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业，同时也是全国互联网百强企业。我们用互联网思维和IT技术驱动手机零售业的发展，致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者，业务覆盖软件开发、手机零售、小米车、大疆体验店等，现有员工 5400 余人，连续九年入围云南省非公企业百强。 九机自主研发的智慧零售系统，按照流程化、标准化和IT化开发策略，将深耕行业19年连锁零售经验进行淬炼、集成在系统里，实现对门店人、货、场的全链路智慧管理。目前这套系统不仅九机的 550 余家门店在用，同时也覆盖全国 10000 多个手机终端门店。 在经营上我们坚持“一个手机，一个朋友”的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。 九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划：5 天带薪脱岗培训 一对一导师带培 180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。 同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20% 以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、 自由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。