| 类型 | 名企宣讲会 |
|---|---|
| 时间 | 2026-10-16 09:30 |
| 城市 | 昆明 |
| 场地 | 呈贡校区毕业生就业常设人才市场103（怡园师生服务超市对面） |
| 承办高校 | 昆明理工大学 |
| 主体企业 | 中国葛洲坝集团股份有限公司 |
中国葛洲坝集团股份有限公司将于 2026-10-16 09:30 在昆明呈贡校区毕业生就业常设人才市场103（怡园师生服务超市对面）举办校园招聘宣讲会，由昆明理工大学承办。该场次面向昆明及周边高校应届毕业生，现场通常包含企业概况与业务介绍、校招岗位与培养体系讲解、网申流程与时间节点答疑等环节，是了解中国葛洲坝集团股份有限公司校招计划最直接的线下渠道。
校招宝已同步本场次的活动类型（名企宣讲会）、主办方、场地与开场时间；宣讲会预约要求、入校政策与临时调整请以昆明理工大学就业信息网与中国葛洲坝集团股份有限公司官方公告为准。
怎么参加：按公告时间到 呈贡校区毕业生就业常设人才市场103（怡园师生服务超市对面） 参加；若公告要求预约，请先完成预约报名；外校同学入校政策请提前向昆明理工大学确认。
会前准备：准备 1–2 页中文简历（纸质 3–5 份 + 电子版），梳理 2–3 个意向岗位与 30 秒自我介绍，提前了解中国葛洲坝集团股份有限公司的业务与招聘节奏。
会后怎么投：宣讲 / 双选现场通常同步开启网申，建议当天完成投递；也可在站内查看 中国葛洲坝集团股份有限公司 在招校招岗位。
中国葛洲坝集团有限公司是世界500强企业——中国能源建设集团有限公司的骨干子企业，因承建葛洲坝水利枢纽工程而得名，因承建举世瞩目的三峡工程而闻名，是一家集建筑、环保、房地产、水泥、民爆、公路、水务、装备制造、金融等业务为一体，具有国际竞争力的企业集团。近年来，葛洲坝集团大力践行新发展理念，通过改革创新、转型升级，已经成为承包投资双轮驱动、国际国内协调发展的跨国经营集团，形成了“1 7 1”的多元化业务发展格局，从单一的水利水电走向大电力、大建筑、大交通、大环保，从水电王牌成长为知名的基础设施投资建设运营商和“一带一路”领军企业。同时，公司大力推动国际业务优先发展战略，目前海外分支机构已达99个，业务遍及全球142个国家和地区。
中国葛洲坝集团是世界500强企业—中国能源建设集团的核心骨干子企业，成立于1970年，其前身三三零指挥部由中央批准成立，后相继转隶原水利电力部。中国葛洲坝集团因水而生、因水而兴，因兴建万里长江第一坝——葛洲坝工程而得名，因承建世界规模最大的水电站——三峡工程而闻名，具有浓厚的红色基因，是大型基础设施投资建设领域的“国家队”、水利水电建设的“全球名片”、具有国际竞争力的跨国经营集团。历经五十余载发展，从承包商成长为基础设施投融建营一体化、全生命周期服务商。
当前，中国葛洲坝集团牢牢把握国资央企新使命新定位，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，积极践行国家“四个革命、一个合作”能源安全新战略及“双碳”目标，深度融入国家战略，以中国能建“1358”战略为指引，聚焦水利水电工程建设主责主业，大力践行守正、创新、实干、担当“八字方针”，确立了创新型、融合型、质效型、专业化、国际化、绿色化、数智化“三型四化新葛洲坝”发展之路，提出了“12368”战略发展思路，开启了高质量发展新征程。
（一）行业地位领先。中国葛洲坝集团是国内水利水电行业的开拓者与领军者，因兴建万里长江第一坝——葛洲坝水利枢纽而得名，因承建世界最大规模的水电站——三峡水利枢纽工程而闻名，公司承建了包括世界十二大水电站中的5座，中国全部十大水电站在内的各类水电工程1000余座，始终占据行业龙头地位，品牌认可度位居全球前列。
（二）企业资质齐全。中国葛洲坝集团股份有限公司及其子公司共持有10项工程施工总承包特级资质、8项工程设计行业甲级资质、6项工程设计专业甲级资质，4项工程勘察甲级资质、132项各类工程施工承包一级资质，涵盖建筑、公路、铁路、港航、水利水电、电力、市政、机电等领域。拥有环境修复、固废处置、对外援助成套项目总承包、对外援助物资项目总承包、承（装、修）试电力设施许可、金融许可证、水泥产品生产许可证、特种设备制造许可证（压力容器、压力管道）等多种资质。
（三）科技实力雄厚。公司坚持科技创新引领发展，是国家创新型企业和国家高新技术企业。公司拥有1个国家级企业技术中心、3个博士后工作站、6个省级工程技术研究中心、15个省级及以上企业技术中心、30家单位被认定为高新技术企业。累计获得国家科学技术奖23项、省部或行业级奖项580余项、有效专利3200余项，国家、省部及行业级工法400余项，国家优质工程金奖、鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖等高等级奖项140余项，主编或参编国家及行业标准154项。
（四）人才队伍壮大。截至2026年8月，公司在职职工近30000人，本科及以上学历人员占比65%；35岁以下职工占比40%，持有职称人数占职工总数的64%。各类国家注册执业资格人才5000余人。公司还拥有一批全国拔尖人才，其中享受国务院政府特殊津贴专家6人、百千万人才工程专家1人、全国技术能手9人、全国劳动模范8人、大国工匠1人。
公司大力实施“人才强企”战略，聚焦价值创造和“六个优化”要求，聚焦人才管理的“选用育留”四大核心环节，遵循人才发展规律，创新人才培养机制，以“分层分类、突出重点、聚焦关键”的总体思路设计实施“436 ”人才工程体系
“4”即四大人才计划：企业家领航计划、中层干部高峡计划、业务骨干基石计划、新青年菁英计划。（新青年菁英计划主要面向工作五年内的青年员工，分为启航、扬帆、致远阶段。）
“3”即三大专项人才工程：项目经理人才、科技与数字化人才、高技能人才队伍
“6”即六支专业化人才队伍：分类实施工程建设、综合交通、生态环保、水泥建材、清洁能源、新材料新装备专业化人才队伍建设。
“ ”即高端战略人才计划：院士后备人才、海外高端人才、管理创新人才、享受国务院特殊津贴专家、行业勘察设计大师后备人才、战略性新兴业务人才。
1.薪酬：具有行业竞争力的薪酬水平 超额利润分享、员工持股、岗位分红等中长期激励。
2.福利：七险二金、安家费、免费住房或租房补贴、住房公积金贷款利息报销、伙食补贴、通讯补贴、交通补贴、高温津贴、艰苦津贴、年功津贴、执业资格奖励、海外津贴等津补贴，健康体检、生日福利、工装、女职工卫生费、法定节假日慰问等工会福利。
3.休假：法定节假日、探亲假、婚假、产假和护理假、哺乳假、节育假、病假、工伤假、老人护理假等假期。
4.员工落户：公司作为高新技术企业，优先获得户口转移优惠政策。
5.人文关怀：职工食堂、文体活动中心等舒适的工作生活环境，趣味运动会、主题研学、节日联欢等丰富的团建活动。
1.导师带徒：新员工实行导师制，一对一带教。
2.培训：岗位学习地图、岗前培训、业务培训、取证培训等全职业生涯培训。
3.职业发展通道：公司设有经营管理、项目管理、专业技术、技能四条职业发展通道，满足不同职业发展需求。
1.国内2027年高等院校统招应届毕业生，海外高校2026年7月到2027年6月的毕业生。
2.身心健康、品行端正；爱岗敬业，积极向上。
3.招聘专业及计划：
序号 岗位类别 招聘专业 招聘数量 备注
1 工程技术类 土建、机械、电气、测绘、环境、化工、给排水、能源动力等 545
2 工程管理类 工程管理、工程造价、安全质量环保等 166
3 财会金融类 财务管理、会计、税收、审计、金融、投资等 24
4 法学类 民法、商法、经济法等 7
5 综合管理类 行政管理、人力资源管理、工商管理、企业管理、物流管理等 22
6 党建宣传类 新闻学、传播学、思想政治等 13
7 语言翻译类 法语、葡萄牙语、西班牙语、英语等 21
8 智能信息类 计算机、人工智能、大数据等 20
投递简历、在线测评和笔试、面试、发放Offer、签订三方、体检入职
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公司简介
中国葛洲坝集团有限公司是世界500强企业——中国能源建设集团有限公司的骨干子企业，因承建葛洲坝水利枢纽工程而得名，因承建举世瞩目的三峡工程而闻名，是一家集建筑、环保、房地产、水泥、民爆、公路、水务、装备制造、金融等业务为一体，具有国际竞争力的企业集团。近年来，葛洲坝集团大力践行新发展理念，通过改革创新、转型升级，已经成为承包投资双轮驱动、国际国内协调发展的跨国经营集团，形成了“1 7 1”的多元化业务发展格局，从单一的水利水电走向大电力、大建筑、大交通、大环保，从水电王牌成长为知名的基础设施投资建设运营商和“一带一路”领军企业。同时，公司大力推动国际业务优先发展战略，目前海外分支机构已达99个，业务遍及全球142个国家和地区。