📡
首页
🏢
企业
📚
考试
📖
攻略
📰
日报
👤
我的
校招宝-应届生校园招聘情报站
聚合秋招/春招/实习/提前批
央国企校园招聘笔试题
中国华电招聘·中国华电招聘 · 题号 258539
单选题
中国华电招聘
中国华电招聘
难度 2
央国企
题目
如果被试者在测评中表现出明显的防御、敷衍或社会赞许性倾向,主试者应当如何处理?
选项
4 个
A
当场严厉批评被试者,要求其认真重做
B
在结果报告中忽略这些现象,直接使用原始分数
C
在结果解释时注明此情况,并谨慎对待相关维度的分数
D
强制要求被试者承认自己未认真作答
🔒
答案与解析
:
登录后可查看本题答案、解析与考点讲解,并可在线作答自动判分
登录 / 注册
‹ 上一题
全部专题
下一题 ›
同类型题目
中国华电招聘·中国华电招聘 · 继续练习
某三绕组变压器,额定电压为110/35/10kV,容量比为100/100/50。现已知高压侧输入功率为60MW,中压侧输
练习本题 ›
对电力系统中性点直接接地系统,电压互感器二次侧辅助绕组额定电压一般为多少?
练习本题 ›
网络安全的基本属性不包括()
练习本题 ›
金属切削过程中,剪切滑移区属于第几变形区?
练习本题 ›
在国企招聘背景下,对待心理测评中发现的受测者“不足之处”,最合适的做法是?
练习本题 ›
二端口网络可逆(互易)时,其Y参数满足什么关系?
练习本题 ›
增强型N沟道MOSFET,其开启电压Vth通常为()
练习本题 ›
在类比推理中,"燃煤发电:燃气发电:水力发电"与下列哪组概念的关系最为相似?
练习本题 ›
题目免费浏览 · 整套练习与模拟考登录后开始 · 答案与解析登录后可见
首页
企业
考试
攻略
日报
我的