职业资格校园招聘笔试题

人力资源管理师·企业人力资源管理师（技师） · 题号 223335
单选题人力资源管理师企业人力资源管理师（技师）难度 2职业资格

题目

(2015年11月)企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是 （ ）

选项4 个

A事业部制模式
B直线职能制模式
C矩阵组织模式
D多维立体组织模式
🔒 答案与解析：登录后可查看本题答案、解析与考点讲解，并可在线作答自动判分 登录 / 注册
‹ 上一题 返回企业人力资源管理师·笔试真题 下一题 ›

同类型题目人力资源管理师·企业人力资源管理师（技师） · 继续练习

(2016年5月)下列选项中，属于企业部门结构纵向设计方法的是() 。
练习本题 ›
(2019年5月)（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记
练习本题 ›
(2016年11月)（ ）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。
练习本题 ›
(2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（ ）
练习本题 ›
(2017年5月)企业组织信息的应用不包括（ ）
练习本题 ›
(2015年5月) 下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的是（）
练习本题 ›
(2015年11月)（ ）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。
练习本题 ›
(2015年11月) （ ）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。
练习本题 ›
题目免费浏览 · 整套练习与模拟考登录后开始 · 答案与解析登录后可见