邮储银行校园招聘笔试题

综合知识·未细分 · 历年真题改编 · 题号 17120
单选题综合知识未细分难度 3真题改编 · 2020央国企

题目

动时有他人在场，往往个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，个人的活动积极性与效率下降的现象，也称之为社会惰化作用，另也叫社会干扰、社会致弱、社会逍遥、社会懈怠。6.以三支柱为支撑的人力资源体系源于公司战略，服务于公司，业务及核心理念，是通过组织能力再造，让HR 为组织创造价值，HR 三支柱模型中不包括（

选项4 个

A人力资源业务伙伴
B共享服务中心
C专家中心
D公关中心
🔒 答案与解析：登录后可查看本题答案、解析与考点讲解，并可在线作答自动判分 登录 / 注册
‹ 上一题 全部专题 下一题 ›

同类型题目综合知识·未细分 · 继续练习

型或领导风格。其实质在于领导者能够组织员工参与决策和管理，从而增强员工的主人翁感，使员工更容易地把个人目标融合于组织目标
练习本题 ›
内外壁垒营造开放环境，驱动变革；SSC 为共享服务中心（Shared Service Center）通过HR共享服务产品
练习本题 ›
某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。这种强烈知觉的品质
练习本题 ›
端称为栈顶，而不允许插入与删除的另一端称为栈底。栈顶元素总是最后被插入的元素，从而也是最先能被删除的元素；栈底元素总是最
练习本题 ›
第一单元 综合知识综合知识-常识1.为了提高招聘的有效性，人力资源部经理针对本次招聘进行培训，告诫大家要避免几个心理误区
练习本题 ›
力劳动的机械化。ABC 三项过于绝对，说法不正确。9.WIFI 作为一个非常方便的上网方式已经深入人心。下列关于WIFI
练习本题 ›
邮储银行副行长、三农金融事业部总载邵智宝在9 月7 日召开的银行业例行新闻发布会上介绍，邮储银行围绕支农支小下功夫，一直
练习本题 ›
电脑、手持设备（如pad、手机）等终端以无线方式互相连接的技术，事实上它是一个高频无线电信号。Wi-Fi 是WLAN 的
练习本题 ›
题目免费浏览 · 整套练习与模拟考登录后开始 · 答案与解析登录后可见