🏢 企业简介
总部厦门
亿联网络是全球领先的沟通与协作解决方案提供商，专注于企业通信设备的研发、生产与销售，主营业务覆盖音视频会议终端、IP话机及云会议平台等互联网通信领域。公司总部位于厦门，在国内企业级通信市场占据重要行业地位，业务遍及海外多个国家和地区。目前在上海、北京、广州、深圳、苏州及厦门等地均开放校园招聘，并支持远程协作岗位，为应届生提供多元地域选择。技术研发持续投入音视频算法、人工智能与云计算等前沿方向，构建了完整的软硬件产品体系。依托稳定的全球化业务布局和清晰的通信数字化发展前景，亿联网络为毕业生提供具备成长空间的技术与业务平台。
📋 招聘信息（157 条）
2026-09-01 · 秋招
助听器算法
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
营运专员
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
质量工程师
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
工艺工程师
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
计划工程师
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
物控工程师
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
采购工程师
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
IT
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
行政
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
财务
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
人力资源
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
产品市场经理
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
产品经理
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
资源开发
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
视频开发
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
研发项目管理
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
测试
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
ID设计师
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
运维开发
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
后端开发
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
结构工程师
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
射频工程师
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
硬件工程师
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
Web前端
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
开发
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
C/C
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
图像算法
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
音频算法
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
国内客户经理
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
海外市场宣传
上海/北京/厦门
2026-09-01 · 秋招
海外客户经理
上海/北京/厦门
📊 招聘数据概览
本档案收录 亿联网络 在招校招岗位 157 条。工作地点覆盖 厦门、上海、北京、深圳、广州、苏州 等地；招聘批次含 校招、秋招、27届校招、26届春招；面向 2027、2026 届毕业生；学历要求以 本科、硕士 为主；最近一次信息更新于 2026-09-22。
📍 工作城市
厦门 · 95 条上海 · 62 条北京 · 61 条深圳 · 60 条广州 · 59 条苏州 · 59 条福建省·厦门 · 55 条福州 · 40 条马来西亚·吉隆坡联邦直辖区·吉隆坡 · 2 条浙江省·杭州 · 2 条浙江省·杭州市·西湖区 · 2 条广东省·广州
🗓️ 招聘批次
校招 · 61 条秋招 · 40 条27届校招 · 36 条26届春招 · 19 条实习
👥 面向届别
2027 · 76 条2026 · 20 条
数据由校招宝在招岗位库实时聚合（统计时间 2026-10-10），全部可在本站岗位详情页核实。
📢 校招画像 · 来自官方公告
亿联网络招募2027届校招校园大使，助力秋招并享内推奖金等福利
🎓 校招对象2027届、2028届
🎯 面向对象在校学生，2027届毕业生优先，2028届毕业生优先
💰 薪资参考- 近8年平均16薪及以上，额外最高4个月绩效奖金，一年2次调薪机会
📋 招聘情况
招募校园大使而非正式校招岗位，2027、2028届毕业生优先，面向在校学生
💡 价值亮点
内推奖金不设限；获校招前排投递资格与面试直通卡；1V1简历与职业规划指导
🧭 岗位方向
校园伯乐、运营达人、品牌推广官、执行专家等校园大使任务角色
🚀 投递要点
- 简历加分项：项目经历扎实、能清晰描述从设计到实现的完整链路、对项目中遇到的问题有深入思考和解决方案（如通信丢包、性能优化、量产可靠性）。
- 面试准备重点：前端岗重点准备性能优化实战、海量数据渲染、React原理；嵌入式岗重点准备项目深挖、操作系统/驱动八股、硬件场景问题；Java岗重点准备MySQL优化、操作系统八股；营销类岗位准备出差意愿、岗位认知。
- 投递前需评估自身对强KPI文化、加班氛围的接受度。"任务节点暗示加班""绩效普遍C级""每年强制10%降级"，抗压能力较弱者需慎重。
由公众号官方招聘公告自动提炼，仅供参考